副科級干部競爭上崗面試題-wenkub
2023-04-11 01:29:23 本頁面
【正文】 極性，防止干好干壞一個樣。（3）工作中，我將做到三勤：一是嘴勤——多請示匯報、多溝通協(xié)調(diào)、多做好工和宣傳；二是眼勤——工作中多學習，多觀察，做到眼中有活，增強預見性；三是腿勤——多跑腿，多下基層了解情況；四是腦勤——多思考，多想工作思路，發(fā)揮主觀能動性?！窘鹞慕獯稹康揭粋€新環(huán)境，遇到這樣或那樣的困難是正常的，我相信任何一件事情，知難則不難，尤其人際關系，我堅信——精誠所至，金石為開。邀請黨校及相關院校的專家任評委，選出優(yōu)秀作品，并適時召開表彰會，予以表彰。這次征文活動，是在全市充分發(fā)揮新聞、文藝等載體的作用，在農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、學校、機關事業(yè)單位廣泛深入地開展學習宣傳活動的基礎上，開展的一次認識提高、理論提升、作風提速的一項全民參與的活動，所以，活動主題必須鮮明，所以，我將活動主題定位為“學習理論，‘從怎么看，到怎么辦’”。大會作出的重大決策和部署、取得的重要成果，對在新的歷史起點上全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程具有十分重要的指導作用和十分重大的戰(zhàn)略意義?！皹访裰畼氛撸褚鄻菲錁?；憂民之憂者，民亦憂其憂”。特別是對下崗職工、農(nóng)村貧困人口和城市貧困居民等困難群眾反映的實際問題，要高度重視，認真協(xié)調(diào)解決，把脫貧解困的各項政策落到實處三要自覺做到首問負責制，及時解決問題。把群眾當親人，做到“群眾利益無小事”，一要調(diào)查研究，深入了解民情。胡錦濤總書記說：“只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。【問題分析】此題為綜合分析題之時政分析題，解題之要在于解讀原話、分析意義、提出落實措施，關鍵要結(jié)合實際，防止空對空，大話連篇，不著邊際?！窘鹞慕獯稹俊叭罕娎鏌o小事”至少有兩層含義：其一，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事，再小也是大事；其二，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事，再難也要努力去辦。”這句話，形象地闡釋了群眾觀點、群眾立場。要大興調(diào)查研究之風，帶著對群眾的深厚感情，經(jīng)常深入實際、深入基層、深入群眾，了解群眾難在何處、憂為何事，從而明白自己應該干什么，憂民所憂、樂民所樂，使全心全意為人民服務的實踐更具針對性。群眾有什么困難，有什么期盼，往往會先向基層有關部門和單位反映。只要我們把群眾當親人，真正做到“群眾利益無小事”，就能匯聚起推進“美好中國”建設的強大力量。全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設指明了方向，提供了動力，創(chuàng)造了更好的環(huán)境。要求征文必須通俗易懂、深入淺出。（4）將好的征文作品，有計劃的在新聞媒體或簡報予以刊載或轉(zhuǎn)發(fā)，同時，對好的意見和建議進行梳理，將理論成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的行動，促進工作落實。（1）我會正視這一情況，在工作中尊重老同志，多向老同志請教。總之，我將通過努力，使自己不斷得到歷練，使自己盡快成長起來，以工作業(yè)績贏得同志們的信任。你和單位主要領導鬧了矛盾，這時你的一個下屬跟你說，這位領導一直很專橫跋扈，建議你告訴上級部門。第三、自我深刻反省，分析原因，是否平時工作中方式方法有問題，對上級不夠尊重，
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