【正文】 個單位的領(lǐng)導(dǎo)為了留住人才，必須讓人才有用武之地，充分發(fā)揮他的專長。參考答案：同一個問題孔子作了不同的回答，說明對人的培養(yǎng)決不能用一個模式，統(tǒng)一施教?？鬃咏忉屨f：?冉有辦事畏縮猶豫，所以我應(yīng)該鼓勵他辦事果斷些，而子路性子急躁，所以我得約束他。參考答案：普遍性與特殊性相結(jié)合是領(lǐng)導(dǎo)者最基本的工作方法，不能凡事一概而論。領(lǐng)導(dǎo)在分配工作時要明確職責(zé)，做好統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作，以便達到組織目標。?請你對這一用人觀作出評價。參考答案：選人要避免主觀隨意性。顏駟回答：?文帝好文臣愛武，景帝好老臣尚少，陛下好少而臣已老，三代老臣，老于郎署。參考答案：引進人才有利于人才流動。有人用?引進女婿氣走兒?、?外來和尚好念經(jīng)?，表達對人才引進工作的意見和看法。你如果在給屬下分配任務(wù)時遇到強調(diào)困難、挑肥撿瘦、討價還價情況時將如何處理？出題思路：通過對問題的回答，測試應(yīng)試者在處理一些棘手的問題時能否公正、合理并協(xié)調(diào)好一些矛盾問題。參考答案：曹操強調(diào)選人、用人時，才重于德。曹操有一用人觀點：?一個人，最重要的是要有才、能干，不仁不孝并不要緊。測評要素：領(lǐng)導(dǎo)的思維能力與決策能力以及人才觀。提出相應(yīng)解決的辦法。同在一個辦公室工作，搞好同事間的關(guān)系是非常重要的，倘若關(guān)系不和，那么必將影響工作。第一篇：副科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔面試題目領(lǐng)導(dǎo)干部選拔面試題目你認為你競聘有什么優(yōu)勢與劣勢？假如你被選拔上了將如何開展工作？ 參考答案：闡述該職位工作的內(nèi)容、性質(zhì)與特點。導(dǎo)致同事之間關(guān)系不夠融洽的原因很多，其中言行細節(jié)就是一個不可忽視的問題。有人提出這樣一個觀點：?一個單位在選用管理人員時，如果他（她）在任職期間的一年內(nèi)不犯‘合理性錯誤’應(yīng)該將其辭退?。參考答案：（1）錯誤是正確的先導(dǎo)，失敗是成功之母。?請你對曹操這一用人觀加以評價?，F(xiàn)實中的選人、用人應(yīng)注重德才兼?zhèn)洌械聼o才是庸人，有才無德是小人，兩者均不可用。測評要素：領(lǐng)導(dǎo)的公平觀與協(xié)調(diào)能力。請你談?wù)勛约旱目捶?。在引進人才的同時也要設(shè)法留住已有人才。?請你對這一史實進行剖析，并談?wù)勀銖闹械玫绞裁磫⒌?。用人不要錯過人才最佳使用期。出題思路：通過回答，測出應(yīng)試者的用人之道、統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力。你對在特定情況下，為了留住某個確有特殊專長的專家而為此專門設(shè)臵一個新職或?虛職?的做法有何看法。必要時設(shè)臵一個?虛職?可能是合理的，這與因人設(shè)事是有區(qū)別的。?請你談?wù)勅绾伟芽鬃拥倪@一做法運用到你的工作中去。在員工培養(yǎng)中也必須貫徹此原則，對于不同層次，不同崗位，不同特點的員工應(yīng)該采用不同的培養(yǎng)方式。對于人才所付出的勞動應(yīng)該給予他們相應(yīng)、合理的待遇，以其表示對他們價值的承認。這則故事，能為你的工作帶來何種啟發(fā)？出題思路：通過回答問題，測試應(yīng)試者解決突發(fā)事件的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)善于分類指導(dǎo)工作。參考答案：從這個試驗說明系統(tǒng)整體功能大于局部功能。可是漁民們捕來的沙丁魚已經(jīng)死了，只能低價處理。你從?鯰魚效應(yīng)?中得到什么啟示？出題思路：通過回答問題，測試應(yīng)試者是否懂得，只有當(dāng)系統(tǒng)中存在適當(dāng)?shù)膲毫εc競爭機制，才能促進事物的進化與發(fā)展這一哲理。里根下令攻打格林納達島，下完命令就去睡覺，怎么打，派多少人去打，一概不問。參考答案：首先對里根的工作方法作出評價。有一位優(yōu)秀的騎士在賽馬時盡量放松僵繩，他說這樣做會讓馬并未感到我在操縱它，只有在關(guān)鍵時刻它才感覺到我在操縱它。平時給予下屬充分自由，發(fā)揮其主動性、創(chuàng)造性；但在關(guān)鍵時刻則應(yīng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排，宏觀調(diào)控的作用。參考答案：在現(xiàn)實生活中，一個人扮演著不同角色，領(lǐng)導(dǎo)活動也一樣，領(lǐng)導(dǎo)者要善于把角色調(diào)整好，轉(zhuǎn)變好，否則無法溝通，無法協(xié)調(diào)人際關(guān)系。談?wù)勀銓@位主薄治家、治國思想的看法。組織分工必須依據(jù)個人特點，做到人與事的合理優(yōu)化，只有這樣，才能保持一組織高效率運作。參考答案：身教重于言教，領(lǐng)導(dǎo)干部只有以身作則，廉潔奉公，才能得到下屬的敬重，才能樹立自己的權(quán)威。測評要素： 領(lǐng)導(dǎo)的人才觀。沒有政治素質(zhì)的人是惡劣分子。出題思路：通過應(yīng)試者對該問題的回答，測試其對識賢、求賢、用賢的態(tài)度。求賢必須先識賢，避免選人的盲目性。?請你對這一觀點作出評價。組織內(nèi)部必須關(guān)系融洽、和諧，形成團隊精神，激勵員工的歸屬感、向心力。出題思路：通過對問題的回答，測試應(yīng)試者是否懂得人才是所有資源中最寶貴的資源，作為領(lǐng)導(dǎo)者如何珍惜人才資源。有人把技術(shù)和管理比作現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的兩個輪子，而把人才比作兩個輪子之間的車軸。參考答案：缺少先進技術(shù)，同時管理又落后，經(jīng)濟就不可能發(fā)展，要想獲得先進技術(shù)和提高管理水平，人才是關(guān)鍵，沒有人才就不可能開發(fā)先進技術(shù)和提高管理水平。參考答案：大凡人才，皆受過磨難與艱辛。常聽到這樣一種說法：?當(dāng)官難，難當(dāng)官，官難當(dāng)。一、在實際工作中，怎樣處理好與上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)系？ [答題思路]：①把對上級負責(zé)和對群眾負責(zé)結(jié)合起來，尊重和服從上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，又要反映民情民意。2．?dāng)[正位置，按照分工，理清工作思路。四、你通過考選走上新的工作崗位，發(fā)現(xiàn)新單位部分工作人員作風(fēng)散漫，辦事效率低。五、在工作中假如你的直接上級對你工作不支持，你該怎么辦？ 【參考答案要點】：（1）冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因。六、支行內(nèi)一名工作人員工作中出現(xiàn)了違紀，你作為紀檢監(jiān)察專員如何處理？ 答辯要點：（1）問清情況，查明原因；（2）采取積極措施彌補在單位和社會造成的影響；（3）視情況提出處理意見，向支行行長和分行紀檢監(jiān)察室匯報；（4）認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強對行內(nèi)人員的教育管理，避免類似情況的發(fā)生。（3）要加強監(jiān)督檢查，及時查處違規(guī)、違紀行為。你打算如何扭轉(zhuǎn)這一局面？ 評分參考：（1）深入群眾，摸清情況，弄清原因；（2）開展多種形式的思想教育活動，表彰先進，樹立正氣；（3）建立健全各項規(guī)章制度，并切實抓好落實；（4）切實解決工作人員的實際困難。楊是單位副科長，有一次單位有急事，但是實在聯(lián)系不到科長，楊根據(jù)自己的理解，果斷處理此事，并向上級匯報了材料。你認為呢？請聯(lián)系你的實際及所報考的職位談一談。2008年12月某市開選招領(lǐng)導(dǎo)(副科)面試題及參考答案時間：10分鐘轉(zhuǎn),公開選拔領(lǐng)導(dǎo)考試：單位比單位看領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)比領(lǐng)導(dǎo)看思想；看誰更豁出去，甩開膀子干事業(yè)。單位領(lǐng)導(dǎo)要有較高的政治素質(zhì)和管理水平，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，堅決做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。鼓勵農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，并提供政策、信息、資金等方面的條件。剛才領(lǐng)導(dǎo)也介紹了一下我。最后希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠在下一步的工作中，多多指教，多多幫助，謝謝！干部為官一任：應(yīng)既造福一方 又造福后人田厚鋼2006年03月15日15:49 【字號 大 中 小】【留言】【論壇】【打印】【關(guān)閉】“為官一任，造福一方”，這是頗為流行的一種說法。黨的干部是人民的公仆，必須努力干事創(chuàng)業(yè)，不斷為人民群眾帶來實實在在的利益。否則，在其位而不謀其政，就有負“人民公仆”的稱號?？茖W(xué)發(fā)展觀強調(diào)堅持以人為本，強調(diào)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展?！霸旄：笕恕笔恰霸旄Ｒ环健钡纳A，是更高層次的追求。同時，應(yīng)建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核任用制度體系。《人民日報》(2006年03月15日 第十二版)（責(zé)任編輯：王新玲）某市處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗面試題標準提問（12組題）來源：考試大2006年12月6日【考試大：中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程組你會在什么情況下贊揚你的領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件中有技術(shù)性錯誤時，你準備如何處理？如果領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)籌備一個120人規(guī)模的全國性業(yè)務(wù)工作會議，在選擇承接會議的賓館時應(yīng)考慮哪些因素？有人說，“沒有不同意見的決策不是好的決策”，你怎么看？B組辦公廳工作非常忙，工作之余你喜歡做點什么？作為處室負責(zé)人，你如何對待一位能力特別強，但高傲懶散的下屬？如果你的直接領(lǐng)導(dǎo)對你非常信任，你應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？高效率、規(guī)范化地完成工作任務(wù)是我們追求的目標。當(dāng)你提出的一項你認為最好的工作建議被領(lǐng)導(dǎo)否定時，你會怎么辦？請你簡單談?wù)勚R和能力之間的關(guān)系。如果你手上有好幾個急件要處理，而領(lǐng)導(dǎo)恰恰在這個時候安排你出差，你如何處理手頭上的工作？如果讓你陪同市領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研，事前你應(yīng)當(dāng)做好哪些準備工作？你對“高薪養(yǎng)廉”如何看？H組如果讓你去進修一年，你打算進修哪些科目？為什么？你認為在黨政機關(guān)當(dāng)處長和在國有大企業(yè)當(dāng)部門經(jīng)理，主要有哪些區(qū)別？有一個處級單位的主要領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)七年被評為優(yōu)秀，你如何看這一現(xiàn)象？對下屬的工作，你能寬容的錯誤有哪些？你最不能原諒的錯誤是什么？I組有人說：“處長的工作和生產(chǎn)隊長差不多”。，你是單位的副職，主要領(lǐng)導(dǎo)委托你負責(zé)此事，請談?wù)勀愕拇蛩恪Ｒ陨鲜俏业膶W(xué)生面試后整理，現(xiàn)該同志進入體檢、政審考察階段。這明我們逐步建立一套比較科學(xué)的考核評價政績體系相當(dāng)重要。這些方面都兼顧到了，才能比較全面地看一個干部。看看它是否符合實際，符合客觀規(guī)律，是不是實干出來的，干的是不是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展和群眾需要的實事，能不能切實發(fā)揮作用，真正造福一方，惠及人民群眾。干部政績的大小、優(yōu)務(wù)，乃至是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。公開選拔和競爭上崗考試包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試。第四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試與測評工作在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下進行，由組織人事部門組織實施。（四）試題難度根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位對知識和能力素質(zhì)的要求確定?？陀^性試題包括判斷題、選擇題（單項選擇題、多項選擇題）等；主觀性試題包括辨析題、論述題、案例分析題、寫作題、申論題等。那么，你如何看待這個問題？三、為推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，各地開展了農(nóng)民向中心村集中，農(nóng)業(yè)向規(guī)模經(jīng)營集中，工業(yè)向園區(qū)集中的農(nóng)村土地整治，在大量的工程建設(shè)過程中，往往出現(xiàn)低價中標，高價結(jié)算的現(xiàn)象，損害了群眾的利益，對此，你有何看法和建議？第五篇：鎮(zhèn)團委書記選拔面試題目鎮(zhèn)團委書記選拔面試題目有人說：“最大的困難不是遠處的高山，而是你鞋子里的一粒沙子。但是，遠處的高山也是必須要考慮的。門，人們都不陌生。作為一名青年干部，一要加強黨性鍛煉，提高自身品德；二要加強學(xué)習(xí)，提高防范能力；三要加強修養(yǎng)，增強與群眾的感情。在實際工作中，一是積極做好前期的大量的準備工作，包括向領(lǐng)導(dǎo)的匯報、與上級部門的對接、活動的安排等。中國共青團基本知識團的行動指南中國共產(chǎn)主義青年團堅決擁護中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為行動指南，解放思想，實事求是，團結(jié)全國各族青年，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家，為最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度而奮斗。(三)自覺遵守國家的法律和團的紀律，執(zhí)行團的決議，發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德，維護國家和人民的利益，為保護國家財產(chǎn)和人民群眾的安全挺身而出，英勇斗爭。黨與團的關(guān)系黨是共青團的領(lǐng)導(dǎo)者。共青團是黨的助手和后備軍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記事跡材料共青團**鎮(zhèn)委員會在團區(qū)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的關(guān)心和支持下，緊扣上級團委和鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府的中心工作，堅持服務(wù)大局、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)青年的原則，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以“亮點帶動、塑造形象”為主線，緊密圍繞共青團建設(shè)“五個有”，在青少年思想道德教育、基層團組織創(chuàng)新和團內(nèi)*