【總結(jié)】有關(guān)巨災(zāi)保險(xiǎn)問(wèn)題研究的綜述[摘要]:我國(guó)是一個(gè)自然災(zāi)害頻發(fā)的國(guó)家,特別是近年來(lái)巨災(zāi)發(fā)生的強(qiáng)度和頻率不斷提高,給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全造成了極大威脅,也進(jìn)一步喚起全社會(huì)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的更多關(guān)注。本文從國(guó)際巨災(zāi)保險(xiǎn)的模式和國(guó)際經(jīng)驗(yàn)引出對(duì)中國(guó)巨災(zāi)保險(xiǎn)的思考,詳細(xì)分析了我國(guó)巨災(zāi)保險(xiǎn)的發(fā)展歷程及現(xiàn)狀,并針對(duì)現(xiàn)階段存在的問(wèn)題展開(kāi)了對(duì)我國(guó)巨災(zāi)保險(xiǎn)發(fā)展的有利條件和相關(guān)對(duì)策及建議的探討。最后總結(jié)全文,提出
2025-06-10 00:46
【總結(jié)】小學(xué)循環(huán)日記的推廣實(shí)驗(yàn)研究海原一小張成龍一、研究的目的和意義作文教學(xué)是小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)的半壁江山,也是多年來(lái)困擾學(xué)生、教師的一大難點(diǎn),教作文就是教做人。傳統(tǒng)的作文訓(xùn)練束縛學(xué)生的思維,循環(huán)日記學(xué)生可以不拘形式地寫(xiě),寫(xiě)出自己的真情實(shí)感,讓學(xué)生樂(lè)于表達(dá)。二、研究的范圍、對(duì)象本校3—6年級(jí)學(xué)生24個(gè)教學(xué)班1680多名學(xué)生。三、研究所采取的主要方法觀察法、
2025-03-26 01:32
【總結(jié)】關(guān)于中介機(jī)構(gòu)核查審計(jì)的有關(guān)問(wèn)題供稿單位:管理員?|時(shí)間:2011-09-2112:16:22?|被點(diǎn)擊:doccounter關(guān)于中介機(jī)構(gòu)核查審計(jì)的有關(guān)問(wèn)題一、中介機(jī)構(gòu)的委托及審計(jì)要求清理自查基礎(chǔ)信息資料完成后,各部門(mén)組織委托有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu),對(duì)本單位及所屬單位自查結(jié)果的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審計(jì)核實(shí),逐戶出具審計(jì)報(bào)告(一式兩份
2025-01-14 08:36
【總結(jié)】企業(yè)上市決策的若干問(wèn)題企業(yè)上市決策的若干問(wèn)題n打造誠(chéng)信之板打造誠(chéng)信之板n構(gòu)建構(gòu)建””中小企業(yè)之家中小企業(yè)之家””n中小企業(yè)上市融資的首選中小企業(yè)上市融資的首選n中小企業(yè)板中小企業(yè)板-中小企業(yè)成長(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī)中小企業(yè)成長(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī)師資簡(jiǎn)介師資簡(jiǎn)介n蘭邦華????博士、副研究員,?深圳證
2025-02-28 20:33
【總結(jié)】本科畢業(yè)論文題目:應(yīng)收賬款審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題研究院系:專(zhuān)業(yè): 年級(jí)班別: 學(xué)
2025-06-19 16:26
【總結(jié)】第一篇:課堂教學(xué)中如何設(shè)計(jì)有效的問(wèn)題 課堂教學(xué)中如何設(shè)計(jì)有效的問(wèn)題 現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式強(qiáng)調(diào)要通過(guò)問(wèn)題引領(lǐng)學(xué)習(xí),同時(shí)也要通過(guò)學(xué)習(xí)生成問(wèn)題,即我們通常所說(shuō)的課堂教學(xué)要具有“問(wèn)題”意識(shí)。要做到“問(wèn)題”有效,要...
2024-11-16 23:21
【總結(jié)】1引言近年來(lái),食品企業(yè)不遵守企業(yè)倫理的問(wèn)題,我們?cè)谏钪惺菍乙?jiàn)不鮮了:蘇丹紅引發(fā)食品召回狂潮、人造蜂蜜事件、瘦肉精中毒、毒餃子事件、三鹿奶粉事件等。這一系列的食品安全問(wèn)題受到舉國(guó)關(guān)注,世界各國(guó)政府大多將食品安全視為國(guó)家公共安全,并紛紛加大監(jiān)管力度。然而食品企業(yè)對(duì)于企業(yè)倫理的忽視,嚴(yán)重反映出我國(guó)食品企業(yè)企業(yè)倫理的缺失,并引發(fā)了嚴(yán)重的企業(yè)信任危機(jī),廣大
2024-11-03 02:14
【總結(jié)】2022年度北京北京地區(qū)全國(guó)科普工作統(tǒng)計(jì)有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明肖健2022年4月27日目錄一、組織實(shí)施流程二、統(tǒng)計(jì)范圍三、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容四、全國(guó)科普統(tǒng)計(jì)北京市需補(bǔ)充的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)說(shuō)明五、統(tǒng)計(jì)要求六、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明七、統(tǒng)計(jì)軟件下載地址一、組織實(shí)施流程科技部市科委市委辦局區(qū)縣科委(科協(xié)
2024-08-13 08:38
【總結(jié)】2020年度北京大興地區(qū)全國(guó)科普工作統(tǒng)計(jì)有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明呂新穎2020年5月日目錄一、組織實(shí)施流程二、統(tǒng)計(jì)范圍三、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容四、全國(guó)科普統(tǒng)計(jì)北京市需補(bǔ)充的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)說(shuō)明五、統(tǒng)計(jì)要求六、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明七、統(tǒng)計(jì)軟件下載地址一、組織實(shí)施流程科技部市科委市委辦局區(qū)縣科委(科協(xié)
2024-09-30 11:15
【總結(jié)】2020/9/19第1頁(yè)張克東(010)65547176,(010)65542288-111213901187390信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人中信證券股份有限公司股票發(fā)行內(nèi)核委員會(huì)外聘會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)顧問(wèn)北京市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)注冊(cè)管理委員會(huì)副主任委員國(guó)務(wù)院派出國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席特別技術(shù)助理2020/9/192
2024-08-18 21:07
【總結(jié)】關(guān)于煤礦企業(yè)員工培訓(xùn)的問(wèn)題與對(duì)策研究煤礦企業(yè)若想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得生存與發(fā)展,除了持續(xù)不斷地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)設(shè)備的更新改善外,不斷進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā),重視員工培訓(xùn)是企業(yè)保持良性運(yùn)營(yíng)的重要方針之一。員工培訓(xùn)是有效地增進(jìn)員工知識(shí)技能和能力,更大程度地實(shí)現(xiàn)員工的自身價(jià)值,提高員工滿意度,增強(qiáng)對(duì)組織的歸屬感和責(zé)任感,為企業(yè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。員工培訓(xùn)直接影響到員工的素質(zhì)和工作績(jī)效并進(jìn)而影響
2025-03-26 01:33
【總結(jié)】1企業(yè)能源審計(jì)方法及有關(guān)要求河南省南陽(yáng)市節(jié)能監(jiān)察中心2一、企業(yè)能源審計(jì)概述:?定義:依據(jù)國(guó)家有關(guān)的節(jié)能法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)企業(yè)和其他用能單位能源利用的物理過(guò)程和財(cái)務(wù)過(guò)程進(jìn)行的檢驗(yàn)、核查和分析評(píng)價(jià)。?關(guān)于《印發(fā)企業(yè)能源審計(jì)報(bào)告和節(jié)能規(guī)劃審核指南》的通知?《企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則》GB/T17166?
2025-02-16 12:23
【總結(jié)】宜順論文網(wǎng)1/12摘要審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線,審計(jì)報(bào)告是真實(shí)反映審計(jì)工作的最終載體,從某種意義上講,審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量好壞,直接體現(xiàn)審計(jì)工作質(zhì)量和成果。因此,提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量水平,必須先全面了解審計(jì)報(bào)告質(zhì)量存在的問(wèn)題及成因,在此基礎(chǔ)上嚴(yán)格依
2025-05-15 20:58
【總結(jié)】IT企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題研究摘要隨著中國(guó)企業(yè)信息化建設(shè)的進(jìn)一步深入,我國(guó)IT企業(yè)面臨著廣闊的發(fā)展前景。IT企業(yè)是否能最終成長(zhǎng)為成熟企業(yè)的關(guān)鍵一點(diǎn)在于企業(yè)是否采用了適合企業(yè)情況的管理模式,針對(duì)這類(lèi)企業(yè)所面臨的資源不足、管理不規(guī)范、核心技術(shù)人員缺乏、人員缺乏歸屬感等問(wèn)題,本文認(rèn)為團(tuán)隊(duì)管理模式不僅有助于使企業(yè)全體成員整合和充分發(fā)揮自己的技能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)
2024-09-05 11:04
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)怎樣設(shè)計(jì)有效的員工培訓(xùn)體系 企業(yè)怎樣設(shè)計(jì)有效的員工培訓(xùn)體系 員工培訓(xùn)是員工在工作中不斷學(xué)習(xí)、提升技能的一種手段,也是企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、提高組織營(yíng)運(yùn)效率和效益的戰(zhàn)略措施。但企業(yè)建立一個(gè)員...
2024-11-16 05:19