西安工業(yè)大學期末管理學試題xxxx-wenkub
2023-04-10 03:44:40 本頁面
【正文】 A．正強化因素B．激勵因素C．負強化因素D．保健因素8．“根據(jù)過去工作的情況，去調整未來的行為。會計科長對應付款的管理 ：A、不再負有責任 B、責任與原來相同 C、責任減輕 D、不再負有主要責任正確答案：B有些人從某一職位退下來后，常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去在單位中擁有的職權是一種 ：A、專長權 B、個人影響權 C、法定職權 D、信息權正確答案：C為滿足員工自我實現(xiàn)需要，推出哪種管理措施較為有效。 ”根據(jù)這一說法，最適合的控制方式是 正確答案：C“三定”內容的是 正確答案：A 正確答案：B，決策可分為 請問，這三點建議，那一點涉及人際技能？A. 第一和第二 B. 第一和第三 C. 第二和第三 D. 第一正確答案：C某項調查顯示所在區(qū)域內企業(yè)職工狀況時發(fā)現(xiàn)三種現(xiàn)象：第一，該區(qū)域大齡青年很多，常為自己的婚姻問題而苦惱；第二，周圍治安秩序不好，做三班的女工在夜間上下班經(jīng)常遇到流氓干擾不安心工作；第三，區(qū)域內的一些電器廠家發(fā)展迅速，由于行業(yè)內形成了研發(fā)創(chuàng)新的氣氛，且有一些研究人員迫切從事這方面的研究，甚至投入大量業(yè)余時間開發(fā)設計新的應用產品。另一辦法是改種耐旱作物，使所種作物與環(huán)境相適應。這兩種措施分別是 A. 糾正偏差和調中計劃 B. 調整計劃和糾正偏差C. 反饋控制和前饋控制 D. 前饋控制和反饋控制正確答案：A有時，一位工作表現(xiàn)很出色的基層主管在被提升為中層主管、進而高層主管后，盡管工作比
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