西安工業(yè)大學(xué)期末管理學(xué)試題xxxx(存儲版)
【正文】 C在何種情況下，金錢可以成為“激勵(lì)因素”，而不是“保健因素”？A. 那些未達(dá)到最低生活標(biāo)準(zhǔn)、急于養(yǎng)家糊口的人的計(jì)件工資B. 組織在各人取得額外成就而很快給予的獎(jiǎng)金C. 以上兩種情況金錢都屬于“激勵(lì)因素” D. 無論什么情況，金錢只是“保健因素”正確答案：B 另一辦法是改種耐旱作物，使所種作物與環(huán)境相適應(yīng)。 正確答案：B，決策可分為 正確答案：C“三定”內(nèi)容的是 面對這份報(bào)告，作為總經(jīng)理的選擇是 ：A、批準(zhǔn)實(shí)施 B、不批準(zhǔn) C、視資金情況而定 D、進(jìn)一步明確問題正確答案：D( D ) （ B ）A．經(jīng)濟(jì)人 B．社會(huì)人 C．自我實(shí)現(xiàn)人 D．復(fù)雜人( A ) B （ B ）A．需要按職能專業(yè)化管理的小型組織 B．沒有必要按職能實(shí)現(xiàn)專業(yè)化管理的小型組織 C．需要按職能專業(yè)化管理的中型組織 D．需要按職能專業(yè)化管理的大型組織（ D ） ,但部門之間協(xié)調(diào)性比較差,？（B） C直線職能制 1．宗教領(lǐng)袖所具有的權(quán)威通常來自：（ ）A．專長影響力B．個(gè)人影響力C．懲罰權(quán)D．獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)2．管理層次的存在是由于：（ ）A．管理幅度的存在B．美學(xué)上的原因C．可使組織更加靈活D．有利于溝通聯(lián)絡(luò)3．在下列各種劃分部門的形式中，哪一種最有利于培養(yǎng)具有全面管理能力的主管人員？（ ）A．按人數(shù)劃分部門B．按職能劃分部門C．按地區(qū)劃分部門D．按時(shí)間劃分部門4．“士為知己者死”這一古訓(xùn)反映了有效的領(lǐng)導(dǎo)始于：（ ）A．上
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