管理學(xué)歷年真題整理——客觀題-wenkub
2023-04-10 03:12:13 本頁(yè)面
【正文】 答案:目標(biāo)及其確定 管理學(xué)管理與領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)篇職能型結(jié)構(gòu)答案:組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì) 管理學(xué)決策及其類型基礎(chǔ)篇管理的基本職能戰(zhàn)略管理答案:管理與管理學(xué) 管理學(xué)科學(xué)管理理論管理思想的演變 管理學(xué)科學(xué)管理理論答案:管理思想的演變 管理學(xué)管理的概念管理與管理學(xué)目標(biāo)管理思想管理學(xué)計(jì)劃篇客觀題：2009年一、是非題知識(shí)點(diǎn):否 管理科學(xué)理論是由亨利否 控制這種管理的職能活動(dòng)是不受組織文化的影響的知識(shí)點(diǎn):否 組織的職能部門化是指組織中各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化以及員工行為受規(guī)則和程序約束的程度知識(shí)點(diǎn):否 組織目標(biāo)的確定以提高效率為基本前提知識(shí)點(diǎn):否 目標(biāo)管理包括四個(gè)要素分別是：確定目標(biāo)、集中決策、明確期限和績(jī)效反饋知識(shí)點(diǎn):是 1在組織中，授權(quán)也是激勵(lì)員工的一種手段知識(shí)點(diǎn):D 管理中與激勵(lì)問題有關(guān)有關(guān)的公平理論是由（ ）提出的：A、馬斯洛 B、麥格雷戈 C、赫茲伯格 D、亞當(dāng)斯 E、麥克利蘭知識(shí)點(diǎn):C 依據(jù)情景領(lǐng)導(dǎo)理論，當(dāng)下屬有能力但無(wú)意愿干領(lǐng)導(dǎo)希望他們干的工作時(shí)，以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最為合適：A、告知 B、推銷 C、參與 D、授權(quán)三、多項(xiàng)選擇題知識(shí)點(diǎn):A,B,C,D 以下哪些屬于領(lǐng)導(dǎo)者擁有的權(quán)力來(lái)源：A、法定權(quán)力 B、強(qiáng)制權(quán)力 C、獎(jiǎng)賞權(quán)力 D、專家權(quán)四、填空題（）：知識(shí)點(diǎn): 管理學(xué)管理與環(huán)境一般環(huán)境因素管理學(xué)管理與環(huán)境任務(wù)環(huán)境因素答案: 管理學(xué)目標(biāo)及其確定目標(biāo)管理特點(diǎn)和優(yōu)劣答案: 管理學(xué)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)組織設(shè)計(jì)的影響因素答案: 基礎(chǔ)篇權(quán)變管理思想韋伯 C、切斯特 基礎(chǔ)篇決策模式與方法 計(jì)劃篇計(jì)劃方法組織中的個(gè)體和群體行為 控制篇控制類型某公司形成了很強(qiáng)的價(jià)值觀和行為規(guī)范，并有一套完整的儀式來(lái)調(diào)節(jié)和引導(dǎo)員工行為，從控制視角來(lái)看，這屬于（ ）：A、反饋控制 B、市場(chǎng)控制 C、小集團(tuán)控制 D、官僚控制2007年一、單項(xiàng)選擇題 計(jì)劃 領(lǐng)導(dǎo) 控制 趨向于具有廣泛的看法和愿意考察更多的選擇的關(guān)注決策的長(zhǎng)期結(jié)果，愿意尋求解決問題的創(chuàng)造性方案，這屬于_____。 某多元化公司決定采取差異化戰(zhàn)略提高其洗衣機(jī)產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，從戰(zhàn)略層次或類型的角度看，該戰(zhàn)略屬于______。 _______在很大程度上決定了組織中管理層次的數(shù)目和管理人員的數(shù)量。 B C DA B D 自我強(qiáng)化 刻板印象 從控制的角度來(lái)看，這屬于_____。 B 100 80 C、教研室主任 D、滿足正式組織員工的心理需求王強(qiáng)是銷售高手并且又樂此不疲，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，對(duì)王強(qiáng)應(yīng)采取哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格會(huì)有更好的效果： A、高工作，高關(guān)系C、高工作，低關(guān)系 B、低工作，低關(guān)系D、低工作，高關(guān)系2005年一、單項(xiàng)選擇題矩陣制組織形式的采用容易破壞管理的 。會(huì)計(jì)科長(zhǎng)對(duì)應(yīng)付款的管理 ：A、不再負(fù)有責(zé)任 B、責(zé)任與原來(lái)相同 C、責(zé)任減輕 D、不再負(fù)有主要責(zé)任有些人從某一職位退下來(lái)后，常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去在單位中擁有的職權(quán)是一種 ：A、專長(zhǎng)權(quán) B、個(gè)人影響權(quán) C、法定職權(quán) D、信息權(quán)為滿足員工自我實(shí)現(xiàn)需要，推出哪種管理措施較為有效。面對(duì)這份報(bào)告，作為總經(jīng)理的選擇是 ：A、批準(zhǔn)實(shí)施 B、不批準(zhǔn) C、視資金情況而定 D、進(jìn)一步明確問題三、填空組織功能有效發(fā)揮的前提條件是組織成員 、 。管理者經(jīng)常采用的二種預(yù)算方法是 、 。環(huán)境的不確定性可分解為二個(gè)維度： 、 。有效的管理，要求既講究_____,又講究________。以直線為基礎(chǔ)，在各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)之下設(shè)置相應(yīng)的職能部門從事專業(yè)管理的組織結(jié)構(gòu)形式為______組織
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