民企boss與職業(yè)經(jīng)理人信任危機(jī)解決之道-換位思考追求雙贏報(bào)告課-wenkub
2023-05-31 18:43:53 本頁面
【正文】 業(yè)經(jīng)理人的問題 問題三： 職業(yè)經(jīng)理人與 BOSS 相處不好到底是誰之錯(cuò)？ 與 BOSS相約 成功的向上管理技巧 7 問題三的啟示 與 BOSS相處不好，至少 80%以上是自己的原因； 大多數(shù)情況，特別是重大問題上， BOSS總是對(duì)的，否則他就成不了 BOSS； 你與一個(gè)企業(yè)的 BOSS相處不好，換一個(gè)企業(yè)也未必能相處得好； 能看到 BOSS長處并肯定 BOSS成就的人才能與BOSS相處得好； 千萬不要因?yàn)?BOSS某一點(diǎn)比你差，就片面認(rèn)為他其它方面都比你差 。 與 BOSS相約 成功的向上管理技巧 8 與 BOSS相處心得 ? 從心里去欣賞和尊重你的 BOSS， 如果你覺得他不值得你欣賞和尊重，那么請(qǐng)仔細(xì)找出原因，原因只有兩個(gè)： ? A、 你誤解他，不理解他； ? B、 他不是一個(gè)成功的 BOSS， 他的企業(yè)隨時(shí)會(huì)消失?？赡芩? 有 40%的地方
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