企業(yè)行政管理中存在的問(wèn)題及創(chuàng)新對(duì)策分析-wenkub
2023-04-08 06:46:15 本頁(yè)面
【正文】 青海廣播電視大學(xué)學(xué)生選題審批表教學(xué)點(diǎn)名稱湟中電大指導(dǎo)教師田生忠職稱中學(xué)高級(jí)教師學(xué)生姓名田成鳳學(xué) 號(hào)1263001201460專業(yè)行政管理選題名稱試論企業(yè)行政管理中存在的問(wèn)題及創(chuàng)新對(duì)策分析可行性研究分析（包括調(diào)研對(duì)象、期限、地點(diǎn)、方法、主題、意義、價(jià)值等）對(duì)象：西部礦業(yè)期限：1個(gè)月地點(diǎn)：甘河工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理是現(xiàn)代企業(yè)的中樞神經(jīng)，行政管理的覆蓋度涉及企業(yè)運(yùn)行的整個(gè)過(guò)程，是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同各級(jí)部門員工之間的橋梁和紐帶，但在我工作的礦業(yè)公司中仍存在著許多問(wèn)題，其主要表現(xiàn)在管理不到位，管理人員素質(zhì)低下，管理專權(quán)主意嚴(yán)重，管理模式古板，管理體系效率低下，管理工作脫離實(shí)際等，本論文針對(duì)公司存在的問(wèn)題從管理人員、管理模式、管理工作、管理體系、管理理念等各方面提出針對(duì)性的創(chuàng)新對(duì)策和一些相關(guān)意見(jiàn)和建議。本文即針對(duì)存在的問(wèn)題，從管理模式、管理工作、管理體系、管理理念方面提出可行性的創(chuàng)新對(duì)策。但是現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)行政管理仍存在著一些問(wèn)題，為此，需要采取相應(yīng)的創(chuàng)新對(duì)策來(lái)進(jìn)行改善，這即是本文所要闡述的重點(diǎn)內(nèi)容。就是對(duì)管理的內(nèi)容及目標(biāo)加以確定，明確其如何達(dá)到這一目標(biāo)。即是對(duì)指揮工作各項(xiàng)措施進(jìn)行控制、監(jiān)督和調(diào)整，通過(guò)建立監(jiān)督系統(tǒng)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)懲條例來(lái)促使其規(guī)范地進(jìn)行，從而使得企業(yè)行政管理工作具備合理性和有效性。（二）照搬黨政機(jī)關(guān)行政管理模式 受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維慣性的影響，我國(guó)企業(yè)行政管理操作中，行政管理干部仍存在著一些機(jī)關(guān)習(xí)氣、機(jī)關(guān)作風(fēng)，這些干部對(duì)企業(yè)的行政管理特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際需要不加考慮，而照搬黨政機(jī)關(guān)的行政管理模式，做表面文章，搞形式主義，按部就班，繁文縟節(jié)，官樣文章，文牘主義，筆墨官司，公文旅行，咬文嚼字，紙上談兵，不講實(shí)效，頤指氣使，這樣的管理形式，浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，是一種極大的浪費(fèi)，直接導(dǎo)致員工士氣不足、行政管理效率不高，不利于企業(yè)效益的提升。（四）企業(yè)行政管理工作脫離實(shí)際 在企業(yè)，行政管理工作脫離實(shí)際的現(xiàn)象十分普遍，一些行政管理人員對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)不熟悉、不了解，在實(shí)施管理時(shí)，難以結(jié)合部門實(shí)際，所發(fā)布的規(guī)定難以推
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