企業(yè)行政管理中存在的問(wèn)題及創(chuàng)新對(duì)策分析(存儲(chǔ)版)
【正文】 6（四）工作的開展應(yīng)聯(lián)系實(shí)際7參考文獻(xiàn)8當(dāng)前，我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)階段，企業(yè)在行政管理科學(xué)化方面仍面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。試論企業(yè)行政管理中存在的問(wèn)題及創(chuàng)新對(duì)策分析摘要企業(yè)行政是現(xiàn)代企業(yè)的中樞神經(jīng)，行政管理的廣度涉及企業(yè)運(yùn)行的整個(gè)過(guò)程，是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同各部門員工之間的橋梁和紐帶?？傮w來(lái)講，企業(yè)行政管理部門主要包括以下四方面的內(nèi)容。企業(yè)中規(guī)章制度尚不完善，明確的分工、逐級(jí)授權(quán)的工作程序等都存在著無(wú)章可循或有章不循的現(xiàn)象。三、針對(duì)企業(yè)行政管理存在問(wèn)題的創(chuàng)新對(duì)策（一）選擇規(guī)范化的行政管理模式 “游擊作風(fēng)”現(xiàn)象的實(shí)質(zhì)反映的是企業(yè)行政管理體系的混亂。權(quán)利體系即行政架構(gòu)，其建立時(shí)應(yīng)涉及職能分解、人事相合。參考文獻(xiàn)[1][J].改革與探討,2009.[2][J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2008.[3]史桂芝，[J].科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì),2007.[4][J].管理縱橫,2009（11）.9。將企業(yè)行政管理工作深入到企業(yè)各相關(guān)業(yè)務(wù)部門當(dāng)中，改善雙方關(guān)系，促進(jìn)部門協(xié)調(diào)，形成良性循環(huán)。（四）企業(yè)行政管理工作脫離實(shí)際 在企業(yè)，行政管理工作脫離實(shí)際的現(xiàn)象十分普遍，一些行政管理人員對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)不熟悉、不了解，在實(shí)施管理時(shí)，難以結(jié)合部門實(shí)際，所發(fā)布的規(guī)定難以推行，受到其他部門的排斥和反感。即是對(duì)指揮工作各項(xiàng)措施進(jìn)行控制、監(jiān)督和調(diào)整，通過(guò)建立監(jiān)督系統(tǒng)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)懲條例來(lái)促使其規(guī)范地進(jìn)行，從而使得企業(yè)行政管理工作具備合
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