任職資格體系學(xué)習(xí)研討問題集-wenkub
2023-04-08 06:41:37 本頁面
【正文】 二、任職資格體系篇一）職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì) 為什么通道只設(shè)計(jì)三到五級(jí)，而不設(shè)計(jì)更多的級(jí)別？級(jí)別越多，給員工發(fā)展的臺(tái)階也越多啊？——職業(yè)發(fā)展通道等級(jí)劃分是基于人才的成長(zhǎng)規(guī)律做出來的。以華為為例，從1998年開始推行任職資格至今已十多年，管理者的職業(yè)化素養(yǎng)取得了明顯的進(jìn)步，各類員工的專業(yè)技能也在任職資格認(rèn)證的檢查中和資格標(biāo)準(zhǔn)的牽引下得到了有效的改善。廣義的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃側(cè)重于員工一生的職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展路徑，是員工個(gè)人對(duì)自己一生職業(yè)發(fā)展道路的設(shè)想和規(guī)劃，它包括選擇什么職業(yè)，在什么地方和什么單位從事這種職業(yè)，還包括在這個(gè)職業(yè)隊(duì)伍中擔(dān)負(fù)什么職務(wù)等內(nèi)容。衡量該職位任職者的勝任程度。因?yàn)槭翘囟毼坏娜温氁螅簿鸵瓿鰜硪韵聝煞N主要標(biāo)準(zhǔn)。是職業(yè)發(fā)展的資格要求。綜上所述，領(lǐng)導(dǎo)力和管理者任職資格都是對(duì)管理者能
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1