企業(yè)如何建立任職資格管理體系1-wenkub
2023-03-18 07:26:19 本頁(yè)面
【正文】 相關(guān)職能機(jī)構(gòu) 建立任職資格體系管理機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)分為開發(fā)及認(rèn)證兩部分，是任職資格體系開發(fā)和管理的主要負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)。 對(duì)于員工來說，明確的職業(yè)發(fā)展通道可以讓他們看到自己未來發(fā)展的方向，多重的職業(yè)發(fā)展通道還可以讓員工結(jié)合自身實(shí)際情況，在發(fā)展方向上做出自己的選擇。 ? 職業(yè)發(fā)展通道路徑 ： 職業(yè) 發(fā)展通道路徑包括縱向的職級(jí)晉升和橫向的跨通道拓展，通過縱橫向的發(fā)展，員工可以獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，可以及時(shí)的根據(jù)自身?xiàng)l件和企業(yè)需求調(diào)整未來發(fā)展。 內(nèi)容 任職資格體系：職業(yè)發(fā)展通道 職業(yè)發(fā)展通道的類型 網(wǎng)狀職業(yè)發(fā)展通道 ：是前兩者的 有機(jī)結(jié)合，代表了員工 更多的 發(fā)展機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)經(jīng)歷，但 過對(duì)于 企業(yè)來說過于復(fù)雜， 難以管理 和維護(hù) 。三通道乃至多通道模式都是雙通道模式的延伸。 內(nèi)容 任職資格體系：職業(yè)發(fā)展通道 建立職業(yè)發(fā)展通道的 步驟 職業(yè)發(fā)展通道等級(jí)劃分（縱向） ? 綜合分析人才成長(zhǎng)模型、組織對(duì)員工的能力需求、內(nèi)部各通道的橫向?qū)Ρ群屯獠科毡樵O(shè)計(jì)方法來劃分等級(jí)。 ? 任職 資格是任職資格體系中，企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的方向和目標(biāo)，部門業(yè)務(wù)內(nèi)容，崗位職責(zé)需求對(duì)員工素質(zhì)發(fā)展的要求 。 行為標(biāo)準(zhǔn) 的設(shè)計(jì)既要考慮目前工作對(duì)員工的要求，也要考慮對(duì)員工能力發(fā)展的牽引作用，符合未來幾年內(nèi)工作對(duì)員工的要求。每個(gè)行為模塊的行為要項(xiàng)一般為 3~5個(gè)。其核心在長(zhǎng)期高績(jī)效的關(guān)鍵行為。 主要方式為分級(jí)描述，分級(jí)描述按照以下三個(gè)維度： 、完整性、系統(tǒng)性不同 程度不同 一般以一個(gè)維度為主區(qū)分維度，再選一個(gè)維度作為輔助區(qū)分維度 內(nèi)容 任職資格體系：任職資格標(biāo)準(zhǔn) 任職資格標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì) 其他部分標(biāo)準(zhǔn) 必 備 知 識(shí)與基本技能 貢 獻(xiàn) 標(biāo) 準(zhǔn) 基本條件 參考 項(xiàng) 內(nèi)容 任職 資格 體系：任職資格等級(jí)認(rèn)證 任職 資格等級(jí) 認(rèn)證： 結(jié)合員工的實(shí)際工作表現(xiàn)，將員工歸屬于合適的職業(yè)發(fā)展通道，并與任職資格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，評(píng)價(jià)員工所達(dá)到的任職資格等級(jí)。 周期性 認(rèn)證 ： 初次 認(rèn)證 后每隔一段 時(shí)間員工 進(jìn) 行的 認(rèn)證 ，結(jié) 果 為員 工在 職業(yè)發(fā) 展通道中位置的晉升、下降、保 級(jí) 。 內(nèi)容 任職資格體系：任職資格等級(jí)認(rèn)證 任職資格等級(jí)認(rèn)證的兩個(gè)階段 階段二：在職認(rèn)證 第一部分：基本技能和必備知識(shí)考試 內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)與基本技能，企業(yè)知識(shí)（企業(yè)文化等）。行為認(rèn)證是任職資格等級(jí)認(rèn)證的核心。 內(nèi)容 任職資格體系：任職資格等級(jí)認(rèn)證 任職資格等級(jí) 認(rèn)證結(jié)果管理 結(jié)果 處理與應(yīng)用： ? 認(rèn)證結(jié)果分為“達(dá)標(biāo)”和“未達(dá)標(biāo)” ? 認(rèn)證結(jié)果反饋給員工 ? 對(duì)未 達(dá)標(biāo)者，制定改進(jìn) 計(jì)劃 ? 對(duì)達(dá)標(biāo)者，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證得分，確定任職資格級(jí) 等 多重通道認(rèn)證：參加兩個(gè)或兩個(gè)
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