企業(yè)崗位責任制度文本大全-wenkub
2022-11-02 19:29:52 本頁面
【正文】 導不力 ,造成完不成國家下達的生產和技改計劃或經濟效益下降負責。,具體組織、指揮、協(xié)調企業(yè)的生產經營活動 ,其工 作得好壞直接決定著企業(yè)的命運。 。 、調動、晉升、調資、獎勵和專業(yè)技術職務的聘用 ,應事先征求總工程師的意見。 、技術改造計劃、生產技術準備綜合計劃、設備進口、設備引進、非標設計和技措計劃 ,未按計劃完成負責。 中的重大技術問題解決不及時 ,影響產品質量或造成重大人身、設備等事故 ,影響生產計劃的完成負責。 ,并對總工程師布置的工作負責。 、中期發(fā)展規(guī)劃和年 (季 )度的綜合計劃 ,組織計劃指標的制定 ,分解、執(zhí)行和檢查 ,組織開展經營活動分析 ,不斷提高企業(yè)的經營管理水平 ,落實企業(yè)對國家和社會的經濟責任。 (三 )職責 ,造成計劃不周 .統(tǒng)計工作混亂 ,發(fā)生重大失誤負責。 反財經紀律的行為負責。 成工廠年度主要財務、成本指標 ,工廠效益不能逐年提高負責。 ,并對總會計師布置的工作負責。 ,黨委民主生活會 ,組織編制黨委工作計劃 ,檢查黨委決議的執(zhí)行情況 ,帶頭執(zhí)行民主集中制 ,抓好黨委成員的思想建設和作用建設 ,做好黨委一班人的團結工作。 ,使各級領導干部置于黨組織和黨好好學習社區(qū) 、貫徹黨的方針、路線、政策出現偏差負責。 ,工作不協(xié)調 ,造成 不良影響負責。 。 ,主持職代會閉幕期間的日常工作 ,發(fā)動群眾參加企業(yè)民主管理 ,維護工人民主權利和職工合法權益 ,反映和解決群眾的正當要求 ,注重搞好勞動保護和安全生產工作。 。 ,及時組織編制本單位的方針目標 ,并定期進行檢查、診斷、保證落實。 。 （三）職責 查不力 ,影響工作負責。 、設備和各類物品使用保管不善 ,發(fā)生丟失、損壞和其他事故負責。 ,并對主席布置的工作負責。 、總結和工作報告 ,主動為廠長當好參謀。 。 12 負責完成廠長臨時交辦的各項任務。 、資料的立卷、歸檔工作。 ,或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發(fā)放。 ,收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 。 八、企業(yè)管理部門負責人工作責任制度文本參考格式 企業(yè)管理部 門負責人工作責任制度 （一）職務 ,根據上級的方針、政策、指示精神 ,結合工廠的現狀 ,負責編制工廠的長規(guī)劃和年度企業(yè)管理目標 ,不斷提高企業(yè)管理水平。 ,并組織學術活動。 、訂購、匯總工作和 “管理信息文摘 ”的編寫、發(fā)放工作。 （二）職權 全面質量管理部門負責人工作 ,責任制度 （一）職 務 ,貫徹執(zhí)行黨和國家關于產品質量的方針、政策和指示 ,經常對職工進行質量宣傳教育 ,組織開展全面質量管理活動 ,確保產品質量穩(wěn)定提高。 ,負責廠好好學習社區(qū) （通訊）網絡的工作。 ,參加工廠好好學習社區(qū) ,對科長布置的工作負責。 “三不放過 ”的原則 ,對于生產過程中發(fā)生的質量問題要將信息及時、準確地反饋到有關部門并協(xié)助有關部門對質量問題進行處理。 ,及時編制好本部門方針目標并展開到班組 ,定期進行檢查、診斷、保證落實。 ,但必須向主管廠長報告。 ,發(fā)生批量質量事故和漏檢、錯檢超過規(guī)定指標等現象負責。 ,搞好本科方針目標的展開、檢查、診斷和落 實工作負責。 ,并組織攻關。 。 。 。 、信貸計劃和成本計劃 ,并加強管理 ,促進各項經濟指標實現。做到情況清楚 ,手續(xù)完備 ,數據準確 ,處理及時。 、銀行存款、往來帳款、在途資金等帳戶造成的損失負責。 十六、審計部門負責人工作責任制度文本參考格式 審計部門負責人工作責任制度 （一）職務 、總會計師領導下 ,認真貫徹審計法。 ,組織并領導全廠生產調度工作 ,定期召開生產作業(yè)會 ,嚴格按生產作業(yè)計劃進行督促、檢查 ,對生產過程中出現的問題 ,及時協(xié)調平衡 ,搞好均衡生產。 ,向工藝、動力、供應等有關 ,提出需要解決的關鍵問題 ,并檢查其完成情況。建立健全設備管理制度 ,做好設備技術資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作。做到及時購置和計劃加工儲備 ,確保供應 ,不
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