證券專題之現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)培訓(xùn)教材-wenkub
2023-05-31 16:20:42 本頁(yè)面
【正文】 ）公司治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)行為比較 １、美日德三國(guó)上市公司的所有權(quán)結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)要分析： ２、美、日、德企業(yè)管理行為分析 可見，不同的產(chǎn)權(quán)及其安排，會(huì)有不同的公司治理結(jié)構(gòu)模式，也就會(huì)有不同的企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)行為，會(huì)有不同的激勵(lì)方式及管理方法，也就會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)生不同的組織效率。 法律制度 （四）充分發(fā)揮民主管理 18 第三節(jié) 改進(jìn)和完善我國(guó)公司制企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu) 一、我國(guó)現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的主要問(wèn)題 （一）產(chǎn)權(quán)過(guò)份集中、決策政企合一 股權(quán)設(shè)置不合理。 正確發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算及盈余分配的決定權(quán) 22 （二）優(yōu)化董事會(huì)的結(jié)構(gòu) 優(yōu)化董事會(huì)的人員構(gòu)成 優(yōu)化董事會(huì)的機(jī)構(gòu)構(gòu)成 關(guān)于獨(dú)立董事制度 三、形成和發(fā)展企業(yè)家隊(duì)伍 （一） 關(guān)于 “企業(yè)家階層 ”問(wèn)題 （二） 創(chuàng)造企業(yè)家形成的外部環(huán)境 23 （二） 創(chuàng)造企業(yè)家形成的外部環(huán)境 政企分開是企業(yè)家階層形成的首要外部環(huán)境。 26 (二 )職工參與民主管理的其形式 １、職代會(huì)及工會(huì)的職責(zé) ２、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表制 在企業(yè)中推行內(nèi)部職工持股制度 27 第四節(jié) 建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制 一、激勵(lì)與約束機(jī)制的理論與實(shí)踐 （一）各種激勵(lì)理論 委托 ——代理理論 契約理論 人力資本理論 管理風(fēng)險(xiǎn)理論 28 （二）影響激勵(lì)的因素 經(jīng)濟(jì)的因素 非經(jīng)濟(jì)的因素 （三）經(jīng)濟(jì)激勵(lì)（報(bào)酬）的形式 直接勞動(dòng)報(bào)酬 資本權(quán)益報(bào)酬 29 二、建立職工和經(jīng)營(yíng)者持股制度 （一）構(gòu)建新型內(nèi)部職工和經(jīng)營(yíng)者持股的意義 （二）美國(guó)職工持股制度（ ESOP） （三）構(gòu)建職工持股制度應(yīng)解決的幾個(gè)問(wèn)題 （四）如何建立職工持股制度 （五）關(guān)于管理層收購(gòu)（ MBO） 30 三、建立股票期權(quán)制度 （一）股票期權(quán)制度概念與內(nèi)涵 （二）國(guó)外實(shí)施股票期權(quán)制的借鑒 （三）我國(guó)實(shí)施股票期權(quán)制度的難點(diǎn)與對(duì)策 31 四、年薪制及其他經(jīng)濟(jì)激勵(lì) 五、市場(chǎng)激勵(lì)與約束 六、法律激勵(lì)與約束 七、文化及道德激勵(lì)與約束 八、其他 32 參考書目： 1. 曹鳳岐： 《 中國(guó)企業(yè)股份制的理論與實(shí)踐 》 （第一版、修訂版），企業(yè)管理出版社， 1989年、 1993年。 5. 《 上市公司治理準(zhǔn)則 》 ，中國(guó)證監(jiān)會(huì)，20xx年 1月 10日 34 企業(yè) 企業(yè) . .企業(yè)企業(yè)35 思考題： 1. 什么是公司法人治理結(jié)構(gòu)？ 2. 如何建立和健全公司法人治理結(jié)構(gòu)？ 3. 如何看待公司
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