[管理學(xué)]績(jī)效考核手冊(cè)-wenkub
2023-04-07 13:17:28 本頁(yè)面
【正文】 考分?jǐn)?shù)：6070分） □D、工作中有缺點(diǎn)，應(yīng)求改進(jìn)（參考分?jǐn)?shù)：5059分） □E、工作中多處不符合要求，缺點(diǎn)甚多（參考分?jǐn)?shù)：49分以下）一票否決：凡缺勤5天在以上，一律按“C”等及以下成績(jī)；凡工作出現(xiàn)明顯失誤，給公司造成損失者，一律按“C”等及以下成績(jī)；人力資源部定期抽查各部門(mén)員工手冊(cè)填寫(xiě)情況，凡填寫(xiě)不規(guī)范或不認(rèn)真的，人力資源部要在填寫(xiě)表記錄表上登記。制訂計(jì)劃的要求：確定的工作目標(biāo)應(yīng)該是具體的，可衡量的（能量化的一定要量化），可達(dá)到的，與自己職責(zé)相關(guān)的，有時(shí)間限制的，以便能夠結(jié)合考慮自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、成功的機(jī)會(huì)和進(jìn)程的威脅制定實(shí)施的策略。質(zhì)量記錄編號(hào)：?jiǎn)T 工 編 號(hào)：業(yè)務(wù)崗位員工績(jī)效考核手冊(cè)（ 年度）單位： 姓名： 部門(mén)： 崗位： XXXXXXXXX公司填 表 說(shuō) 明本手冊(cè)由人力資源部發(fā)給，由封皮、填表說(shuō)明、崗位職責(zé)權(quán)限描述、年度工作計(jì)劃書(shū)、季度工作計(jì)劃與完成情況、考核評(píng)價(jià)表、周工作回顧小結(jié)，填表抽查記錄組成； 封面是員工情況和員工編號(hào)，由人力資源部填寫(xiě)。計(jì)劃制訂好后，遞交自己的主管審閱后雙方簽字確認(rèn)。月度考核成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)： A、超越工作標(biāo)準(zhǔn)，有突出成績(jī)； B、正確如期完成工作，有優(yōu)良成績(jī)； C、符合工作要求，能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)； D、工作中有缺點(diǎn)，應(yīng)求改進(jìn)； E、工作中多處不符合要求，缺點(diǎn)甚多。出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為者，一律按“C”等及以下成績(jī)；凡工作出現(xiàn)明顯失誤，給公司造成損失者，一律按“C”等及以下成績(jī)；凡缺勤5天在以上，一律按“C”等及以下成績(jī)； 評(píng)定A級(jí)或C等以下等級(jí)的理由： 直接主管簽字：工作業(yè)績(jī)計(jì)劃的飽滿程序計(jì)劃的量化程度計(jì)劃完成程度（是否最大努力全部達(dá)成目標(biāo)）計(jì)劃完成時(shí)限性（是否嚴(yán)守時(shí)限達(dá)成目標(biāo)）計(jì)劃完成質(zhì)量工作效率、敏捷度10601010101010工作態(tài)度責(zé)任感主動(dòng)、用心努力勤奮、不怠慢不遲到、不早退、空崗出勤（缺勤一天扣1分）5255555協(xié)作配合與他人協(xié)調(diào)配合參與公司活動(dòng)在工作中幫助他人51555總 得 分溝通記錄 直接主管簽字: 員 工 簽 名 月 日備注：人力資源部對(duì)評(píng)定成績(jī)審核調(diào)整為： □A □B □C □D □E 人力資源部蓋章： 月 日2004年第三季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第一周所從事的工作內(nèi)容：主要成績(jī)與不足：第二周所從事的工作內(nèi)容：主要成績(jī)與不足：2004年第三季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第三周所從事的工作內(nèi)容：主要成績(jī)與不足：第四周所從事的工作內(nèi)容：主要成績(jī)與不足：2004年第三季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第五周所從事的工作內(nèi)容：主要成績(jī)與不足：第六周所從事的工作內(nèi)容：主要成績(jī)與不足：2004年第三季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第七周所從事的工作內(nèi)容：主要成績(jī)與不足：第八周所從事的工作內(nèi)容：主要成績(jī)與不足：2004年第三季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第九周所從事的工作內(nèi)容：主要成績(jī)與不足：第十周所從事的工作內(nèi)容：主要成績(jī)與不足：2004年第三季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第十一周所從事的工作內(nèi)容：主要成績(jī)與不足：第十二周所從事的工作內(nèi)容：主要成績(jī)與不足：2004年第四季度工作計(jì)劃與完
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