民營(yíng)企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人關(guān)系淺析-wenkub
2023-05-31 10:00:55 本頁(yè)面
【正文】 職務(wù)： 制定日期：一 . 工作角色 全面負(fù)責(zé) XXX 公司在 城市的生意發(fā)展和組織建設(shè)工作。 .) ? 建立明確獎(jiǎng)勵(lì)，約束，評(píng)估和監(jiān)督機(jī)制 – 企業(yè)運(yùn)作權(quán)和財(cái)務(wù)權(quán)分離 – 聘請(qǐng)第三方咨詢(xún)公司建立內(nèi)部評(píng)估監(jiān)控系統(tǒng) – 聘請(qǐng)第三方會(huì)計(jì)人員進(jìn)行內(nèi)部審計(jì) PRO FESSO R AN D M AN AG ER民營(yíng)企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理長(zhǎng)期合作 ? 建立有利于雙方長(zhǎng)期合作的內(nèi)部機(jī)制 ? 建立長(zhǎng)期發(fā)展的企業(yè)文化 ? 建立系統(tǒng)化的企業(yè)制度 ? 建立良好通暢的雙向溝通機(jī)制 （如果說(shuō)地產(chǎn)界在評(píng)價(jià)物業(yè)時(shí)，有句話叫 “ 地點(diǎn)，地點(diǎn)，地點(diǎn) ” ，那么民營(yíng)企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理長(zhǎng)期合作的秘訣就是 “ 溝通，溝通，溝通 ” 。） ? 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)家兩大困惑 ? 資本的困惑 （不引入外資做不大，引入又喪失企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)） ? 管理的困惑 （家族管理不行，外人管理又不放心） PRO FESSO R AN D M AN AG ER企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理的雙向選擇 ? 企業(yè)家選擇經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn) ? 經(jīng)理的職業(yè)道德 ? 經(jīng)理的行業(yè)素質(zhì) – 開(kāi)拓創(chuàng)新 – 承受壓力 – 開(kāi)放靈活的思維方式 – 前瞻性 ? 經(jīng)理的業(yè)務(wù)能力 – 創(chuàng)造利潤(rùn)的能力 PRO FESSO R AN D M AN AG ER企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理的雙向選擇 ? 職業(yè)經(jīng)理選擇企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn) ? 老板的經(jīng)營(yíng)理念，報(bào)負(fù)和個(gè)人信譽(yù) ? 事業(yè)發(fā)展空間 ? 企業(yè)所在行業(yè)及發(fā)展?jié)摿? ? 職位和報(bào)酬 （結(jié)合自己選擇現(xiàn)有企業(yè)的實(shí)例） PRO FESSO R AN D M AN AG ER職業(yè)經(jīng)理的價(jià)值確定 ? 市場(chǎng)決定 ? 過(guò)去成功經(jīng)驗(yàn) ? 資源稀缺程度 ? 個(gè)人品牌 ? 企業(yè)認(rèn)同和擔(dān)任職務(wù) ? 對(duì)將來(lái)所創(chuàng)造價(jià)值的預(yù)期 ? 通過(guò)談判確定 PRO FESSO R AN D M AN AG ER民營(yíng)企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理長(zhǎng)期合作 ? 建立有利于雙方長(zhǎng)期合作的內(nèi)部機(jī)制 ? 簽定符合雙方利益的合同 ,明確責(zé)權(quán)利關(guān)系 (矛盾往往源于事前雙方?jīng)]有明確的責(zé)任權(quán)力義務(wù)的約定。） ? 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì) 西方私營(yíng)企業(yè)的歷史發(fā)展過(guò)程，無(wú)疑為我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展提供了很好的借鑒。管理不規(guī)范，沒(méi)有完善的系統(tǒng)和規(guī)章制度，經(jīng)營(yíng)受所有者個(gè)人影響嚴(yán)重，隨意性較大。民營(yíng)企業(yè)的初期成長(zhǎng)，往往是抓住了一個(gè)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，依靠一兩個(gè)產(chǎn)品而成長(zhǎng)起來(lái)。我國(guó)民營(yíng)企業(yè)十幾年的發(fā)展歷程也印證了這一發(fā)展過(guò)程。 引入職業(yè)經(jīng)理，股份制改造，最終的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離將是今后民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。 好的合同以法律形式將企業(yè)所有者和各級(jí)經(jīng)理責(zé)權(quán)利固定下來(lái)，保護(hù)雙方利益。引用自己親身經(jīng)歷
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