建筑施工企業(yè)的行業(yè)結(jié)構(gòu)與wto的要求-wenkub
2023-05-30 20:22:25 本頁面
【正文】 學(xué)歷以上人員只有 4％。 1980 年，建筑業(yè)從業(yè)人員為 1044． 1 萬人，國有企業(yè)機(jī)械設(shè)備凈值為125． 7 億元，年完成總產(chǎn)值 767 億元，施工面積 27538 萬平方米，竣工面積 13809 萬平方米。 1999 年，建筑業(yè)從業(yè)人員達(dá)到 3300 萬，機(jī)械設(shè)備凈值為 1040． 7 億元，年完成總產(chǎn)值 10062 億元，施工面積 137593． 6 萬平矯祝 ⒐ っ婊 ?5682． 6 萬平方米。動(dòng)力裝備率 80 年為 4． 0千瓦／人， 98 年僅升到 4， 3 千瓦／人。大量新成立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 走的還是以人數(shù)取勝的勞動(dòng)密集型企業(yè)的路子，很多企業(yè)是靠全縣、全市企業(yè)聯(lián)合形成的規(guī)模獲得的高資質(zhì)，管理水平未見提高，本質(zhì)上也不占有專有技術(shù)或核心技術(shù)。 因此，需要研究行業(yè)組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成，制定行業(yè)組織政策，通過建筑業(yè)資 質(zhì)管理等行政手段，根據(jù)市場(chǎng)需要去引領(lǐng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，從而達(dá)到行業(yè)組織結(jié)構(gòu)的合理化和優(yōu)化。 非有效競爭有多種表現(xiàn)形式，過度競爭是其中之一。過度競爭阻礙價(jià)格機(jī)制的正常作用，導(dǎo)致企業(yè)利 潤率過低，造成無效工作和隱形失業(yè)增加。 過度
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