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公司月度優(yōu)秀員工評選方案-wenkub

2022-10-30 08:33:26 本頁面
 

【正文】 秀員工評定會議,擬訂評選計(jì)劃,安排各項(xiàng)具體事宜。 1 公司 月度優(yōu)秀員工評選方案 一、目的 針對目前全員考核工作 開 展不夠徹底,員工績效不明顯的情況,為了更好地 我司的 人才管理政策, 營造人性化的管理氛圍,鼓勵員工全身心的投入工作 , 特 擬定本方案。 2 ⑵評定各提名人選的績效情況并給出結(jié)論。 ⑷行政部將部門得分及部門排名次序上交總經(jīng)理助理審閱 ⑸總經(jīng)理助理審閱后,交總經(jīng)理審批。 15得出的四舍五入的整數(shù)申報(bào)) 。 部門人數(shù)不足 10 人的,按 1 人申報(bào)。 未獲申報(bào)資格的部門如有成績特別優(yōu)異須進(jìn)行申報(bào)的,可向總經(jīng)理助理和廠長申報(bào)。 ⑵ 主考部門和主考人根據(jù)員工表現(xiàn)依據(jù)《優(yōu)秀員工評定標(biāo)準(zhǔn)》填寫《考核表》 。 十、確定優(yōu)秀員工人選 根據(jù)以下方面所提供的信息確定最終人選
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