【正文】 ? 對(duì)全公司科學(xué)技術(shù)管理工作失誤負(fù)責(zé) ? 對(duì)全公司科技信息、資料、情報(bào)管理工作失誤負(fù)責(zé) ? 對(duì)建立情報(bào)信息網(wǎng)、征訂科技情報(bào)資料的管理工作負(fù)責(zé) ? 對(duì)全公司合理化建議、科級(jí)成果、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等管理工作負(fù)責(zé) 修繕專工 ? 負(fù)責(zé)編審修繕檢修工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度 ? 審核、匯編全公司生產(chǎn)建筑物年度大小修計(jì)劃、材料備品配件計(jì)劃 水工、土建專工 ? 負(fù)責(zé)編審水工專業(yè)檢修工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度 ? 負(fù)責(zé)審核及匯編水工建筑物年度大小修、維護(hù)和技改工程計(jì)劃、主要材料及設(shè)備計(jì)劃 ? 負(fù)責(zé)土建外包工程的計(jì)劃、材料和設(shè)備等 化學(xué)、環(huán)保專工 ? 對(duì)貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方環(huán)保法律、法規(guī)、方針、政策負(fù)責(zé) ? 對(duì)審批化學(xué)專業(yè)的材料計(jì)劃核各類技術(shù)報(bào)告負(fù)責(zé) 人力資源項(xiàng)目第二階段匯報(bào)－組織結(jié)構(gòu)梳理 錦州東港電力有限公司 ALLPKU 北大縱橫 2020/7/7 20xxJZEPPRES02 第 48 頁(yè) 生產(chǎn)技術(shù)部：建議的部門職責(zé) 部門職責(zé) ? 制定公司年度生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)目標(biāo) ? 建立健全生產(chǎn)技術(shù)和管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行 ? 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)管理工作的布置、檢查指導(dǎo) ? 制定有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)方面的計(jì)劃、檢查各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行情況 ? 考核各單位生產(chǎn)工作目標(biāo)的完成情況，并提交總結(jié)報(bào)告 ? 負(fù)責(zé)公司的全面質(zhì)量管理工作 ? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理方面的工作 ? 制定公司的環(huán)保措施并組織實(shí)施 人力資源項(xiàng)目第二階段匯報(bào)－組織結(jié)構(gòu)梳理 錦州東港電力有限公司 ALLPKU 北大縱橫 2020/7/7 20xxJZEPPRES02 第 49 頁(yè) 生產(chǎn)技術(shù)部：建議的崗位設(shè)置與崗位描述（一） 綜合管理崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司科學(xué)技術(shù)信息、資料、情報(bào)等的收集、整理、分析與發(fā)布工作 2. 負(fù)責(zé)本部門有關(guān)文件資料的整理、統(tǒng)計(jì)和歸檔工作，以及生產(chǎn)周例會(huì)會(huì)議紀(jì)要的整理與發(fā)布 3. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作 4. 負(fù)責(zé)公司合理化建議、科級(jí)成果等的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作 5. 負(fù)責(zé)制定公司有關(guān)全面質(zhì)量管理的規(guī)章制度 6. 組織實(shí)施公司的全面質(zhì)量管理工作 7. 檢查各單位全面質(zhì)量管理工作的推行情況 8. 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)本部門的班組建設(shè)工作 建議將科技信息崗位與管理專責(zé)崗位合并為綜合管理崗位，由一人負(fù)責(zé) 人力資源項(xiàng)目第二階段匯報(bào)－組織結(jié)構(gòu)梳理 錦州東港電力有限公司 ALLPKU 北大縱橫 2020/7/7 20xxJZEPPRES02 第 50 頁(yè) 生產(chǎn)技術(shù)部：建議的崗位設(shè)置與崗位描述（二） 修繕、土建專工崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)編審修繕檢修工藝、水工專業(yè)檢修工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 2. 完善修繕、土建等各項(xiàng)工作的規(guī)章制度 3. 匯編全公司生產(chǎn)、水工建筑物年度大小修計(jì)劃、維護(hù)和技改工程計(jì)劃、材料備品配件計(jì)劃，并審核計(jì)劃的執(zhí)行情況 4. 負(fù)責(zé)土建外包工程的計(jì)劃、材料和設(shè)備等 建議修繕專工與水工、土建專工合并為一個(gè)崗位，由兩個(gè)專工共同負(fù)責(zé) 人力資源項(xiàng)目第二階段匯報(bào)－組織結(jié)構(gòu)梳理 錦州東港電力有限公司 ALLPKU 北大縱橫 2020/7/7 20xxJZEPPRES02 第 51 頁(yè) 生產(chǎn)技術(shù)部：建議的崗位設(shè)置及崗位描述（三） 化學(xué)專工： 1. 負(fù)責(zé)審批化學(xué)專業(yè)的材料計(jì)劃 和 各類技術(shù)報(bào)告 2. 指導(dǎo)本專業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn) 3. 定期檢查本專業(yè)各類計(jì)劃和有關(guān)制度、措施執(zhí)行情況 4. 負(fù)責(zé)公司化學(xué)環(huán)境污染情況的調(diào)查研究工作，并提出可行性建議 建議將化學(xué)、環(huán)保專工的環(huán)保職責(zé)分離出來(lái)，成立環(huán)保專責(zé)崗位 環(huán)保專責(zé)： 1. 對(duì)公司貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方環(huán)保法律、法規(guī)、方針、政策負(fù)責(zé) 2. 制定公司的環(huán)保制度，檢查各單位環(huán)保措施的落實(shí)情況 3. 負(fù)責(zé)公司的環(huán)保工作，進(jìn)行清潔生產(chǎn)審計(jì)，對(duì)公司現(xiàn)有和計(jì)劃進(jìn)行的生產(chǎn)預(yù)防污染進(jìn)行分析和評(píng)估 4. 確定廢物來(lái)源、數(shù)量和類型，制定經(jīng)濟(jì)有效的削減廢物產(chǎn)品對(duì)策 5. 對(duì)公司源頭、生產(chǎn)過程和末端治理提出意見和建議 6. 負(fù)責(zé)環(huán)境檢測(cè)與統(tǒng)計(jì)的分析工作，為決策科學(xué)化提供技術(shù)支持 7. 負(fù)責(zé)公司的環(huán)保宣傳和培訓(xùn)，提高員工環(huán)保意識(shí) 人力資源項(xiàng)目第二階段匯報(bào)－組織結(jié)構(gòu)梳理 錦州東港電力有限公司 ALLPKU 北大縱橫 2020/7/7 20xxJZEPPRES02 第 52 頁(yè) 生產(chǎn)技術(shù)部：建議的崗位設(shè)置 總計(jì)： 47人 拆分崗位 合并崗位 檢修副主任 1人 值長(zhǎng)組16人 汽機(jī)運(yùn)行專工1人 備件專工1人 金屬組9人 可靠性管理1人 綜合管理1人 主任 1人 運(yùn)行副主任 1人 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員1人 電氣運(yùn)行專工1人 節(jié)能熱試專工1人 化學(xué)專工1人 燃料供水專工1人 汽機(jī)檢修專工1人 鍋爐檢修專工1人 電氣檢修專工1人 熱工專工1人 環(huán)保專責(zé)1人 壓容、檢修計(jì)劃專工1人 金屬監(jiān)督專工1人 修繕土建專工1人 鍋爐運(yùn)行專工1人 人力資源項(xiàng)目第二階段匯報(bào)－組織結(jié)構(gòu)梳理 錦州東港電力有限公司 ALLPKU 北大縱橫 2020/7/7 20xxJZEPPRES02 第 53 頁(yè) 通信分廠：原部門崗位設(shè)置 廠長(zhǎng) 專工 電話管理員 材料辦事員 原書記 微波班班長(zhǎng) 載波班班長(zhǎng) 自動(dòng)班班長(zhǎng) 電源班班長(zhǎng) 外線班班長(zhǎng) 遠(yuǎn)動(dòng)班班長(zhǎng) 技術(shù)員（ 1人） 組長(zhǎng)（ 0人） 工人（ 5人） 技術(shù)員（ 1人） 技術(shù)員（ 1人） 技術(shù)員（ 1人） 技術(shù)員（ 1人） 技術(shù)員（ 1人） 組長(zhǎng)（ 0人） 組長(zhǎng)（ 0人） 組長(zhǎng)（ 1人） 組長(zhǎng)（ 2人） 組長(zhǎng)（ 0人） 工人（ 3人） 工人（ 6人） 工人（ 5人） 工人（ 6人） 工人（ 2人） 人力資源項(xiàng)目第二階段匯報(bào)－組織結(jié)構(gòu)梳理 錦州東港電力有限公司 ALLPKU 北大縱橫 2020/7/7 20xxJZEPPRES02 第 54 頁(yè) 通信部：建議的崗位設(shè)置與崗位描述 ? 對(duì)材料、備品配件、工器具計(jì)劃、供應(yīng)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)； ? 對(duì)固定資產(chǎn)、材料費(fèi)、電話費(fèi)等承包費(fèi)用核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)； ? 統(tǒng)計(jì)、上報(bào)各種材料、報(bào)表，對(duì)工資、獎(jiǎng)金核算、發(fā)放負(fù)責(zé)； ? 制止不合理領(lǐng)料和不合理費(fèi)用支出； ? 檢查班組物資計(jì)劃和制度執(zhí)行及考勤情況。定期或至少每年安排一次對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)地盤點(diǎn)一次，對(duì)盤虧、毀損的固定資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)查明原因，寫出書面報(bào)告； 5. 對(duì)折舊的提取工作、確保內(nèi)部分解指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)； 材料核算、會(huì)計(jì)檔案管理： 1. 對(duì)材料費(fèi)用發(fā)生的真實(shí)性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)材料價(jià)差分?jǐn)偟暮侠硇载?fù)責(zé)； 3. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管； 工資、售電收入： 1. 對(duì)應(yīng)付工資核算的準(zhǔn)確性和按時(shí)結(jié)算售電收入款負(fù)責(zé)； 2. 對(duì)應(yīng)收帳款余額準(zhǔn)確性及按月編報(bào)應(yīng)收帳款余額明細(xì)表及時(shí)性負(fù)責(zé)； 人力資源項(xiàng)目第二階段匯報(bào)－組織結(jié)構(gòu)梳理 錦州東港電力有限公司 ALLPKU 北大縱橫 2020/7/7 20xxJZEPPRES02 第 27 頁(yè) 建議的財(cái)務(wù)部部門職責(zé) 1. 經(jīng)董事會(huì)授權(quán)負(fù)責(zé)組織全公司的財(cái)務(wù)預(yù)算的擬訂、編制和財(cái)務(wù)預(yù)算的管理 2. 制定全公司的資產(chǎn)管理制度，主持公司的資產(chǎn)管理和盤點(diǎn)工作 3. 接受授權(quán)辦理投融資事務(wù)并負(fù)責(zé)全公司的投融資日常財(cái)務(wù)管理 4. 負(fù)責(zé)公司的收入、成本、費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算，并匯總會(huì)計(jì)核算形成公司的財(cái)務(wù)報(bào)表 ，并對(duì)其真實(shí)性、及時(shí)性負(fù)責(zé)； 5. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析及稅收管理工作； 6. 參與制定年度大修、更改工程計(jì)劃和燃料、廠控維護(hù)費(fèi)計(jì)劃的會(huì)審； 7. 負(fù)責(zé)公司各專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的組織、協(xié)調(diào)及內(nèi)部統(tǒng)計(jì)網(wǎng)的管理，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各類報(bào)表； 8. 負(fù)責(zé)編制公司年度及月份經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟蹤考核，并做好各部門責(zé)任目標(biāo)的分解、平衡、協(xié)調(diào)工作； 9. 參與低值易耗、勞保用品、廠控維護(hù)費(fèi)和涉外理賠的計(jì)劃制定并監(jiān)督執(zhí)行情況。 職責(zé) 2：納入人力資源部。 ? 職權(quán)的劃分界定清晰具體職責(zé)，以 避免推委與‘扯皮’ ? 既提高組織的靈活性 又可控制 ? 既有效的開發(fā)，又逐 漸消化 ? 既有明確的職能界定 又保證可行性 ? 對(duì)外即可有效拓展對(duì) 內(nèi)也可良好實(shí)施 合理的組織結(jié)構(gòu) 有效而清晰的戰(zhàn)略 強(qiáng)化的職能 人力資源項(xiàng)目第二階段匯報(bào)－組織結(jié)構(gòu)梳理 錦州東港電力有限公司 ALLPKU 北大縱橫 2020/7/7 20xxJZEPPRES02 第 11 頁(yè) 適度的職能專業(yè)化分工，可以提高組織效率 基本職能設(shè)計(jì) 根據(jù)組織設(shè)計(jì)的相關(guān)變量，如環(huán)境、戰(zhàn)略、技術(shù)、規(guī)模等特點(diǎn)加以調(diào)整，確定本組織應(yīng)具備的基本職能 關(guān)鍵職能設(shè)計(jì) 根據(jù)組織的任務(wù)和戰(zhàn)略，在基本職能中找出對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略起關(guān)鍵作用的職能，如：質(zhì)量管理、研究開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)管理等關(guān)鍵職能設(shè)計(jì)模式 職能分解 將確定的基本職能和關(guān)鍵職能逐步細(xì)化為兩級(jí)職能、三級(jí)職能等，從而為各個(gè)管理層次、部門、職務(wù)以至崗位規(guī)定相應(yīng)的管理職能 職能專業(yè)化的作用 ：明確部門職責(zé)，提高管理效率 職能專業(yè)化的原則 ：根據(jù)業(yè)務(wù)特征，梳理各項(xiàng)職能，在保證協(xié)調(diào)順暢的前提下設(shè)立專業(yè)職能部門，并保持動(dòng)態(tài)調(diào)整，增強(qiáng)部門活力 人力資源項(xiàng)目第二階段匯報(bào)－組織結(jié)構(gòu)梳理 錦州東港電力有限公司 ALLPKU 北大縱橫 2020/7/7 20xxJZEPPRES02 第 12 頁(yè) 建議將工會(huì)、政工部中的宣傳職責(zé)納入新聞中心，設(shè)立宣傳專責(zé)崗位，工會(huì)只設(shè)立兼職委員，由各個(gè)部門人員兼任 新聞中心主任 宣傳專責(zé)2人 工會(huì)主席 組織民管 生產(chǎn)保護(hù) 生活女工 文體宣傳 政工部 宣傳管理 工會(huì)主席 生產(chǎn)、組織、生活 文體兼職委員 人力資源項(xiàng)目第二階段匯報(bào)－組織結(jié)構(gòu)梳理 錦州東港電力有限公司 ALLPKU 北大縱橫 2020/7/7 20xxJZEPPRES02 第 13 頁(yè) 離退休中心原組織結(jié)構(gòu)圖（ 26人） 主任 1人 副主任 1人（退休） 副主任 1人（退養(yǎng)） 主管 1人 干事 1人 管理員 1人 老干部活動(dòng)室 班長(zhǎng) 1人 退休活動(dòng)室 班長(zhǎng) 1人 退養(yǎng)一活動(dòng)室 班長(zhǎng) 1人 退養(yǎng)二活動(dòng)室 班長(zhǎng) 1人 服務(wù)員 2人 服務(wù)員 6人 服務(wù)員 6人 服務(wù)員 2人 人力資源項(xiàng)目第二階段匯報(bào)－組織結(jié)構(gòu)梳理 錦州東港電力有限公司 ALLPKU 北大縱橫 2020/7/7 20xxJZEPPRES02 第 14 頁(yè) 建議的離退休分部組織結(jié)構(gòu)圖（ 23人） 主任 1人 副主任 1人（退休） 副主任 1人（退養(yǎng)） 班長(zhǎng) 1人（老干部） 班長(zhǎng) 1人（退休） 服務(wù)員 2人 服務(wù)員 6人 班長(zhǎng) 1人（退養(yǎng)一） 班長(zhǎng) 1人（退養(yǎng)二） 服務(wù)員 6人 服務(wù)員 2人 注：撤銷崗位 3個(gè) 人力資源項(xiàng)目第二階段匯報(bào)－組織結(jié)構(gòu)梳理 錦州東港電力有限公司 ALLPKU 北大縱橫 2020/7/7 20xxJZEPPRES02 第 15 頁(yè) 建議撤銷政治工作部，其宣傳職責(zé)納入新聞中心、紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)納入總經(jīng)理工作部，干部管理納入人力資源部 工作職責(zé)： 政工工作：負(fù)責(zé)公司黨委組織、宣傳和共青團(tuán)工作；負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)和思想政治工作；負(fù)責(zé)黨團(tuán)基層組織建設(shè)和員工隊(duì)伍的思想教育工作；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和各種宣傳活動(dòng)。錦州東港電力有限公司 組織結(jié)構(gòu)梳理 （修改稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二零零三年八月 機(jī)密 人力資源項(xiàng)目第二階段匯報(bào)－組織結(jié)構(gòu)梳理 錦州東港電力有限公司 ALLPKU 北大縱橫 2020/7/7 20xxJZEPPRES02 第 2 頁(yè) 導(dǎo) 讀 綜述 職能部門組織結(jié)構(gòu) 生產(chǎn)相關(guān) 部門組織結(jié)構(gòu) 生產(chǎn)部門組