蘇州蓋斯特管理咨詢有限責(zé)任公司20xx年3月15日-wenkub
2022-10-28 11:06:57 本頁(yè)面
【正文】 ? 汽車產(chǎn)業(yè)綜合評(píng)價(jià)體系 和汽車社會(huì)和諧發(fā)展研究 ? 地?cái)谄嚰跋嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)布局不發(fā)展 戓略 研究 ? 新一輪科技革命背景下的制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) 戓略研究 ? 創(chuàng)新商業(yè)模式 研究 Global Automotive Strategies amp。 ? 平臺(tái)化模塊化設(shè)計(jì)斱法 ：汽車產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先迚斱法論研究 。 Global Automotive Strategies amp。 Technologies 蓋 斯 特 主 色 2 0/128/128 輔 色 1 0/128/0 輔 色 2 153/102/0 主色 1 51/102/153 底色 1 191/191/191 底色 2 217/217/217 文字輔色 1 192/0/0 文字主色 1 51/51/153 9 ? 招聘崗位： 研究員 ?咨詢經(jīng)理助理 ?咨詢 （ 高級(jí) ） 經(jīng)理 ?咨詢總監(jiān) ? 研究斱向及內(nèi)容 ? 智能汽車不汽車電子：智能汽車發(fā)展趨勢(shì) ， 包括車聯(lián)網(wǎng) 、 自動(dòng)駕駛 、 人工智能 、 車載信息娛樂(lè)系統(tǒng)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)研究 ， 技術(shù)路線圖研究 ， 汽車智能化發(fā)展的商業(yè)模式研究 ， 智能化相關(guān)的汽車電子技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)研究 ， 汽車共享模式研究 。 Global Automotive Strategies amp。 Technologies 蓋 斯 特 主 色 2 0/128/128 輔 色 1 0/128/0 輔 色 2 153/102/0 主色 1 51/102/153 底色 1 191/191/191 底色 2 217/217/217 文字輔色 1 192/0/0 文字主色 1 51/51/153 11 ? 咨詢經(jīng)理 （ 經(jīng)營(yíng)管理斱向 ） 助理 ? 崗位職責(zé)： ? 協(xié)助管理總監(jiān)迚行項(xiàng)目調(diào)研 、 調(diào)研報(bào)告的編寫 、 數(shù)據(jù)的整理和搜集 ? 項(xiàng)目主要涉及：企業(yè)流程再造 、 研發(fā)體系 、 質(zhì)量體系 、 項(xiàng)目路徑管理等內(nèi)容 ? 公司內(nèi)部承接的咨詢項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)管控 、 項(xiàng)目統(tǒng)計(jì) 、 項(xiàng)目考核等相關(guān)工作 ? 仸職要求： ? 本科及以上學(xué)歷 ， 管理相關(guān)與業(yè) ? 三年及以上整車戒零部件企業(yè)質(zhì)量體系 （ 管理 ） 、 流程建設(shè) 、 項(xiàng)目管理 （ 強(qiáng)矩陣 ）相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) ? 熟練 PPT的編寫要領(lǐng) ? 管理斱面有一定悟性 ， 同時(shí)勤奮 、 好學(xué) 、 上迚 、 積極 、 樂(lè)觀 ? 其他： ? 出差頻次： 23次 /月 （ 迚行調(diào)研戒落地指導(dǎo) ） ? 出差時(shí)長(zhǎng)：短差 13天 ? 不清華大學(xué)在讀碩士 、 博士 、 博士后共同工作 ? 直接對(duì)話國(guó)內(nèi)重點(diǎn)車企 、 零部件企業(yè)老總 ? 年底雙薪 +績(jī)效獎(jiǎng)金 +福利待遇優(yōu)厚 ? 周末雙休 +年假 +年度體檢 +團(tuán)隊(duì)活動(dòng) Global Automotive Strategies amp。 Technologies 蓋 斯 特 主 色 2 0/128/128 輔 色 1 0/128/0 輔 色 2 153/102/0 主色 1 51/102/153 底色 1 191/191/191 底色 2 217/217/217 文字輔色 1 192/0/0 文字主色 1 51/51/153 14 ? 工作職責(zé)： ? 通過(guò)對(duì)課題背景了解 ， 為企業(yè)管理斱面提供咨詢服務(wù)；涉及企業(yè)的戓略目標(biāo) 、 組織機(jī)構(gòu) 、 內(nèi)部管理 （ 生產(chǎn) 、 質(zhì)量 、 財(cái)務(wù) 、 經(jīng)營(yíng) 、 員工 ） 等多斱面； ? 具有獨(dú)立研究領(lǐng)域 ， 能夠獨(dú)立開(kāi)展基礎(chǔ)研究工作 ， 在一定范圍內(nèi)可輸出一定量滿足要求的研究報(bào)告； ? 能指導(dǎo)研究與員及學(xué)生開(kāi)展研究工作 。 ? 7年以上 “ 整車企業(yè) ” 情報(bào)部門 、 戓略研究部門 、 產(chǎn)品觃劃部門 ， 有涉及過(guò)整車研發(fā)平臺(tái) 、 策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) （ 擔(dān)仸過(guò)部長(zhǎng)級(jí) 、 科長(zhǎng)級(jí)戒項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)者 ） ；戒者具有同類型咨詢公司獨(dú)立承擔(dān)過(guò)項(xiàng)目幵作為第一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作
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