勞資關(guān)系管理ppt課件-wenkub
2023-01-26 11:55:43 本頁面
【正文】 方的共同責任是，雇主與員工代表就工資、工作時間及其他雇傭條件在合適的時間舉行會談，討論協(xié)商協(xié)議合同。用人單位在處理勞資關(guān)系時還涉及與政府相關(guān)部門以及與工會之間的關(guān)系。第十三章 :勞資關(guān)系管理 ? 本章重點 勞資關(guān)系的基礎(chǔ)及概述 勞資關(guān)系的管理 勞資關(guān)系的和諧 我國勞資關(guān)系的前景 ? 學習目的 闡述勞資關(guān)系的構(gòu)成，類型以及典型地區(qū)的勞資關(guān)系 明確勞動合同的簽訂，集體談判的過程，技巧和兩種沖突類型的管理 了解幾種有效的是勞資關(guān)系和諧的方法 一、勞資關(guān)系的定義 勞資關(guān)系即勞動關(guān)系。 勞資關(guān)系概述 勞資關(guān)系概述 三、勞資關(guān)系的主體 在市場經(jīng)濟體制下，勞資關(guān)系的主體由三方構(gòu)成，即企業(yè)、勞動者和工會?；蛘呤怯扇魏我环教岢觯鸵恢滦缘膮f(xié)議、條約下的具體內(nèi)容、及任何已達成一致的條約的履行進行協(xié)商的活動。 子路 》 ?夫和實生物 ， 同則不繼 。 鄭語 》 ?和
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