中國(guó)企業(yè)的權(quán)益結(jié)構(gòu)與勞資關(guān)系-資料下載頁

【摘要】中國(guó)企業(yè)的權(quán)益結(jié)構(gòu)與勞資關(guān)系□沈恒林（東北大學(xué)文法學(xué)院，遼寧沈陽110004）摘要：近年來，中國(guó)企業(yè)的權(quán)益結(jié)構(gòu)與勞資關(guān)系正發(fā)生歷史性變化：資方的權(quán)益明顯上升，而職工的權(quán)益則相對(duì)下降。勞資關(guān)系的這種變化是由產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的變化引起的。在典型的企業(yè)中，由于企業(yè)合約的特殊性和不同成員投入要素稟賦的差異，生產(chǎn)者在與資方的談判中總是處于弱勢(shì)地位。為此，只有實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)者自身群體的整合和法律的保護(hù)

2025-06-28 22:38

【勞資關(guān)系】私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同-資料下載頁

【摘要】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第6頁共6頁私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（）身份證

2025-01-01 06:48

我國(guó)企業(yè)的權(quán)益結(jié)構(gòu)及勞資關(guān)系概述-資料下載頁

【摘要】中國(guó)企業(yè)的權(quán)益結(jié)構(gòu)與勞資關(guān)系□沈恒林（東北大學(xué)文法學(xué)院，遼寧沈陽110004）摘要：近年來，中國(guó)企業(yè)的權(quán)益結(jié)構(gòu)與勞資關(guān)系正發(fā)生歷史性變化：資方的權(quán)益明顯上升，而職工的權(quán)益則相對(duì)下降。勞資關(guān)系的這種變化是由產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的變化引起的。在典型的企業(yè)中，由于企業(yè)合約的特殊性和不同成員投入要素稟賦的差異，生產(chǎn)者在與資方的談判中總是處于弱勢(shì)地位。為此，只有實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)者自身群體的整合和法律的保護(hù)

2025-07-27 14:26

勞資關(guān)系amp;amp;企業(yè)文化3-資料下載頁

【摘要】LOGO勞資關(guān)系企業(yè)文化小組成員：xxx——負(fù)責(zé)收集勞資關(guān)系和企業(yè)文化相關(guān)資料xxx——負(fù)責(zé)收集勞資關(guān)系案例xx——負(fù)責(zé)收集企業(yè)文化案例xxx——負(fù)責(zé)理論資料收集xxx——負(fù)責(zé)資料收集和PPT

2025-01-13 21:26

【勞資關(guān)系】外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同-資料下載頁

【摘要】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第5頁共5頁外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：地址：電話：法定代表人：職務(wù)：乙方（工人）姓名：性別：年齡：籍貫：現(xiàn)住址：郵政編碼：電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本合同。第一條工作任務(wù)及工種

2025-01-01 06:47

【勞資關(guān)系】外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同-資料下載頁

【摘要】外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：地址：電話：法定代表人：職務(wù)：乙方（工人）姓名：性別：年齡：籍貫：現(xiàn)住址：郵政編碼：電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本合同。第一條工作任務(wù)及工種乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種，因

2025-05-15 12:01

勞資關(guān)系一般制度的修改建議-資料下載頁

【摘要】75/75《勞資關(guān)系一般制度(法案征詢稿)》《勞資關(guān)系一般制度(法案征詢稿)》的修改建議澳門特別行政區(qū)第/號(hào)法律（法案）勞資關(guān)系一般制度立法會(huì)根據(jù)《澳門特別行政區(qū)基本法》第七十一條（一）項(xiàng)﹐制定本法律。第一章一般規(guī)定第一條本法規(guī)的目的一、雇主與雇員之間可自由訂立有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的合同﹐且須遵守法定最低標(biāo)準(zhǔn)﹐但

2025-04-19 03:01

【勞資關(guān)系】私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同-資料下載頁

【摘要】私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（）身份證號(hào)碼：現(xiàn)在住址：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫

2025-05-15 12:01

從工會(huì)角度構(gòu)建民營(yíng)企業(yè)和諧勞資關(guān)系研究-資料下載頁

【摘要】從工會(huì)角度構(gòu)建民營(yíng)企業(yè)和諧勞資關(guān)系研究——以蒼南縣為例56/63摘要隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善，改革開放三十多年以來，非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其中民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中所扮演的角色也愈加重要。中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，同樣，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)而言也需要在這個(gè)良好的時(shí)機(jī)下有好的發(fā)展前景。對(duì)于民營(yíng)企業(yè)而言，勞

2025-06-21 22:35

關(guān)于中小企業(yè)勞資關(guān)系問題的若干思考-資料下載頁

【摘要】關(guān)于中小企業(yè)勞資關(guān)系問題的若干思考內(nèi)容提要中小企業(yè)勞資關(guān)系問題是基本民生問題，直接關(guān)系到廣大人民群眾生存發(fā)展，已逐漸成為影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要問題，重新審視勞資關(guān)系，有很重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文在對(duì)中小企業(yè)勞資關(guān)系的現(xiàn)狀的深入分析基礎(chǔ)上，從加強(qiáng)政府政策調(diào)控作用、完善勞資協(xié)商制度、構(gòu)建三方協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)資本方及勞動(dòng)方素質(zhì)培養(yǎng)等方面，提出了緩解勞資關(guān)系緊張的對(duì)策建議。只有建立

2025-03-27 00:56

基于合作共贏視角下的中國(guó)勞資關(guān)系研究-資料下載頁

【摘要】DOC格式論文，方便您的復(fù)制修改刪減基于合作共贏視角下的中國(guó)勞資關(guān)系研究（作者:___________單位:___________郵碼:___________）內(nèi)容摘要：目前我國(guó)的勞資關(guān)系正處于轉(zhuǎn)型期，需要選擇合適的勞資關(guān)系調(diào)節(jié)模式。構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，要具體化為一種價(jià)值理念。本文從國(guó)際

2025-05-07 20:43

5人力資源局勞資關(guān)系工作總結(jié)-資料下載頁

【摘要】 第1頁共2頁 人力資源局勞資關(guān)系工作總結(jié) 一是完善了以預(yù)防為主的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。從源頭預(yù)防勞資糾紛， 取得明顯成效。廣泛開展“送法上門”、“以案說法”等系列普 法宣傳活動(dòng)；突出重點(diǎn)開展今年“金秋...

2025-09-02 17:40

勞資關(guān)系管理ppt課件-文庫(kù)吧

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