勞資關系管理ppt課件(完整版)
【正文】 了解幾種有效的是勞資關系和諧的方法 一、勞資關系的定義 勞資關系即勞動關系。 勞資關系概述 勞資關系的類型 ? 公開沖突 ? 休戰(zhàn)狀態(tài) ? 協(xié)調工作狀態(tài) ? 勞資合作 勞資關系管理 雇傭合約管理 試用期及錄用 工資以及其他補助獎金 員工教育 工作安排與條件 勞動保護 勞動保險及福利待遇 解除合同 勞資關系管理 集體談判 集體談判：勞資雙方的共同責任是，雇主與員工代表就工資、工作時間及其他雇傭條件在合適的時間舉行會談，討論協(xié)商協(xié)議合同。 —— 《 國語 昭公 20年 》 勞資關系的和諧－－什么是 “ 和諧 ” ？ 勞資關系的和諧－－方法 ? 員工座談法 ? MOTO公司的意見箱合家庭日 ? 勝利公司的懇談文化 ? 通過員工持股提高凝聚力 我國勞資關系的
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