目標(biāo)管理與方針管理new-wenkub
2023-01-26 11:08:25 本頁面
【正文】 獲得預(yù)期的效果。 ? 方針管理是全體人員共同合作 。 殊不知只有個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相結(jié)合 ， 並透過整體目標(biāo) ， 個(gè)人才能有所成就與收穫 ， 目標(biāo)管理即融合個(gè)人與組織 ， 使兩者取得平衡 ， 集微小的個(gè)人力量成為徫大的組織力量 ， 匯合分意志成為總意志 。 ? 目標(biāo)管理是由工作人員完成。 ? 目標(biāo)管理是以提高績效為目的。 ? 目標(biāo)管理是以設(shè)立目標(biāo)為手段。 發(fā) 展 (促成原因 ) ? 管理環(huán)境的迫使 – 組織規(guī)模龐大 ， 職能擴(kuò)張 ， 用人眾多 ，業(yè)務(wù)繁複 ， 組織錯(cuò)雜 ， 必須密切合作 ， 有效領(lǐng)導(dǎo) ， 積極啟發(fā) ， 實(shí)難成功 。 目 的 – – – – – – ， 集思廣益 – – – 目標(biāo)管理步驟 追蹤及檢核未達(dá)成 原因 ,發(fā)掘及改善 異?，F(xiàn)象 考核執(zhí)行成果 執(zhí)行目標(biāo)管理計(jì)劃 的各項(xiàng)工作 訂定目標(biāo)管理 工作日 ,工作期限 ,數(shù)值標(biāo)準(zhǔn)及 達(dá)成目標(biāo)的計(jì)劃 設(shè)立總目標(biāo) ? 最終目標(biāo) : 效 果 – – ， 提高工作效率 – ， 增加生產(chǎn)力 – –
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