戰(zhàn)略管理4使命與戰(zhàn)略目標(biāo)-wenkub
2023-01-26 09:32:59 本頁面
【正文】 ? 企業(yè)使命：企業(yè)在社會進(jìn)步和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任 ? 擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?zé)任，企業(yè)的性質(zhì)，從事的事業(yè)等 ? 一、企業(yè)哲學(xué) ? 企業(yè)哲學(xué)：一個企業(yè)為其經(jīng)營活動方式所確立的價值觀、態(tài)度、信念和行為準(zhǔn)則，是企業(yè)在社會活動及經(jīng)營過程中起何種作用及如何起這種作用的抽象反映。 ? （ 2）一個面對計算機(jī)服務(wù)市場需求增長（機(jī)會 )的企業(yè)卻十分缺乏技術(shù)專家（劣勢），那么它就應(yīng)該采用 WO戰(zhàn)略去購入一個高技術(shù)計算機(jī)公司。 W 其負(fù)債比例上升到60%； 40%，為行業(yè)平均數(shù)的 4倍； 3很少的合資企業(yè)； 、墨和美國 O ； 年增長 20%； 后收入每年增加 5%； 率下降； 計劃遇到問題。 第三節(jié) 戰(zhàn)略目標(biāo) ? 戰(zhàn)略目標(biāo)：：企業(yè)在一定時期內(nèi)執(zhí)行其使命時所預(yù)期達(dá)到的成果。 ? 考慮因素： ? 獲利能力；生產(chǎn)能力；競爭地位；技術(shù)領(lǐng)先；職工發(fā)展；公共責(zé)任 ? 衡量其質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)： ? 適合性；可度量性；合意性；易懂性；激勵性；靈活性 3 年度目標(biāo) ? 對年度目標(biāo)的考察： ? 第一，與長期目標(biāo)的聯(lián)系 ? 區(qū)別：時間長短；長期目標(biāo)著重確定企業(yè)在未來的競爭地位，而年度目標(biāo)著重確定企業(yè)職能部門或其下屬單位年度具體要完成的任務(wù)；內(nèi)容具體或廣泛；長期目標(biāo)一般用相對數(shù)衡量，年度目標(biāo)多用絕對數(shù)衡量。 ? 2 靠危機(jī)進(jìn)行管理 ? 這是基于這樣一種理念，即優(yōu)秀戰(zhàn)略家的本領(lǐng)在于具有解決問題的能力。簡言之， “ 做你自己的事，你知道如何能做得好 ” （這種方法被稱為 “ 神秘 ” ，因為它使基層人員可以自己去思考正在發(fā)生的事情及其原因。 作
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