儒家智慧與企業(yè)管理博商-wenkub
2023-01-26 07:04:04 本頁(yè)面
【正文】 href= /a a href= /a 智的應(yīng)用 智：智慧、知識(shí)、才智、智能 仁者不憂、勇者不懼、智者不惑 企業(yè)管理需要持續(xù)地進(jìn)行素質(zhì)與技能教育 a href= /a a href= /a 信的應(yīng)用 信：誠(chéng)信、信任、信心、信譽(yù) 人而無(wú)信，不知其可也！ 合作基于信任，關(guān)系的程度決定信任的深度 企業(yè)管理中維持人際關(guān)系要依靠相互信任 。 問(wèn)山上風(fēng)景好不好，要問(wèn)到過(guò)山頂?shù)娜恕Ｎ镉斜灸掠薪K始。 a href= /a a href= /a 名人談中國(guó)文化 能夠幫助解決 21世紀(jì)的世界問(wèn)題，唯有中國(guó)孔孟的學(xué)說(shuō)。 a href= /a a href= /a 好歌學(xué)唱 生命之河 生命的河是喜樂(lè)的河，緩緩流過(guò)我的心窩。 生命的河是喜樂(lè)的河，緩緩流過(guò)我的心窩。 —— 哲學(xué)家湯恩比博士 人類在 21世紀(jì)還要生存下去的話，就必須回到了 2500年前去吸取孔子的智慧。知所先后，則近道矣。 人生三個(gè)層次：凡人、賢人、圣人 我們沒(méi)有資格批判別人，除非我們先達(dá)到他的高度。 a href= /a a href= /a 二、孔子關(guān)于管理學(xué)的智慧指導(dǎo) 《 論語(yǔ) ” 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理就是建立一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，幫助他們富裕起來(lái)，然后再教育他們成為更優(yōu)秀的人 。 ” 子張?jiān)唬?“ 何謂四惡？ ” 子曰： “ 不教而殺謂之虐。 ” 我們都做到了嗎？ a href= /a a href= /a 企業(yè)的教育 企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)最好的教育應(yīng)該是為人處事的教育。其本亂而末治者否矣。子帥以正，孰敢不正？ ” 《 論語(yǔ) 曰： “ 無(wú)倦。為政篇 》 ： 子曰： “ 為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之。知所先后，則近道矣。 a href= /a a href= /a 休息一下 10分鐘后回來(lái)、精彩繼續(xù) a href= /a a href= /a 三、儒家倫理道德教育的核心原則 仁義，管理之良方 《 論語(yǔ) 衛(wèi)靈公 》 ： 子貢問(wèn)曰： “ 有一言而可以終身行之者乎？ ” 子曰： “ 其恕乎！己所不欲，勿施于人。 a href= /a a href= /a 五倫大道，管理層次不相違 父子有親 長(zhǎng)輩與晚輩之間有情有意 君臣有義 上級(jí)與下級(jí)之間有禮有節(jié) 夫婦有別 各角色做好本分盡職盡責(zé) 朋友有信 與客戶與朋友要誠(chéng)實(shí)守信 長(zhǎng)幼有序 在社會(huì)群體中要尊老愛(ài)幼 我們企業(yè)當(dāng)中有倫理嗎？ a href= /a a href= /a
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