20xx年優(yōu)質(zhì)護(hù)理實(shí)施方案-wenkub
2022-10-25 14:28:17 本頁(yè)面
【正文】 任護(hù)士掌握所管床位病人的“九知道”，每天每個(gè)病人有溝通并進(jìn)行疾病的健康教育。 (2)、各護(hù)理單元責(zé)任制分工排班模式 及職責(zé)要求 ①護(hù)士長(zhǎng)為各護(hù)理單元責(zé)任組長(zhǎng)，每天重點(diǎn)督查指導(dǎo)或護(hù)理急危重病人、當(dāng)天和次日手術(shù)病人、新入院病人、隱患病人等。 落實(shí)《護(hù)理工作制度與人員崗位職責(zé)》、《醫(yī)院臨床護(hù)理工作流程（試行）》、《臨床護(hù)理常規(guī)》、《護(hù)患溝通實(shí)踐指導(dǎo)手冊(cè)》等規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展床旁護(hù)理，實(shí)施表格式護(hù)理文件，使護(hù)士將更多時(shí)間投入對(duì)患者的直接護(hù)理。全院護(hù)理崗位和護(hù)士分布情況合理，嚴(yán)格限制非護(hù)理崗位護(hù)士的使用。 提高患者滿(mǎn)意度，提高護(hù)理質(zhì)量 ，提高護(hù)士工作滿(mǎn)意度 三、主要任務(wù) 改革護(hù)理模式。 1 2020 年優(yōu)質(zhì)護(hù)理實(shí)施方案 為全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，深化延展專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)可持續(xù)發(fā)展，惠及更多患者，根據(jù)《江蘇省優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》的相關(guān)要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定 2020 年優(yōu)質(zhì)護(hù)理實(shí)施方案。全面實(shí)施組內(nèi)責(zé)任制為主的整體護(hù)理，每個(gè)責(zé)任護(hù)士（責(zé)任組長(zhǎng)）都要直接包干患者，并相對(duì)固定。平均實(shí)際開(kāi)放床護(hù)比力爭(zhēng)向 1: 靠攏。 具體措施 (1)、護(hù)士站前移，實(shí)行床旁護(hù)理。 ②工作滿(mǎn) 2 年以上的護(hù)士可以獨(dú)立上責(zé)任班， 2 年以下的護(hù)士在護(hù)士長(zhǎng)指導(dǎo)下上責(zé)任班。 ⑤專(zhuān)科護(hù) 理符合規(guī)范。 八聲服務(wù)：患者來(lái)有迎聲；見(jiàn)面有稱(chēng)呼聲；操作前有解釋聲；操作中有問(wèn)候聲；操作失誤有歉聲；操作完畢有道謝聲；節(jié)日到
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