企業(yè)人力資源管理師3級_復習重點-wenkub
2023-01-25 05:46:06 本頁面
【正文】 務、職業(yè)紀律、職業(yè)良心、職業(yè)榮譽、職業(yè)作風。 （ 3）有利于完善人格，促進人的全面發(fā)展。 社會公德與職業(yè)道德 下列幾個方面，既是職業(yè)道德的要求，又是社會公德的要求。 （ 3）反對形形色色的錯誤思想（極端個人主義、享樂主義，拜金主義）。 職業(yè)技能的認證 或者被認可大致可以包括 3個方面的內(nèi)容： 一是職業(yè)資質(zhì)，二是資格認證，三是社會論證。 職業(yè)化是新型勞動觀的核心內(nèi)容。 職業(yè)化管理在文化上的體現(xiàn)是重視標準化和規(guī)范化。職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)道德和職業(yè)精神基礎上的法治。 青島學院張曉艷 （ 2）職業(yè)技能是人們謀生和發(fā)展的必要條件和重要保障 。 （ 3）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用。 （二）職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法 （ 1）加強職業(yè)道德修養(yǎng)要端正職業(yè)態(tài)度。敬業(yè)包含了 4層含義：其一，恪盡職守；其二，勤奮努力；其三，享受工作；其四，精益求精。 同事依賴的建立應遵循以下規(guī)則：不說同事的壞話；同事間不存誤會；彼此看中對方；不當面批評同事的的言行；不造他人的謠言；同事間不分派系；同事間可進行辯論，但不留下后遺癥；經(jīng)常彼此商量；開誠布公地相處。 青島學院張曉艷 （三）公道的要求 平等待人 （ 1）樹立市場面前顧客平等的觀念 （ 2）樹立按貢獻取酬的平等觀念 （ 3）樹立按德才謀取職業(yè)的平等觀念 公私分明 要有法律意識；要有責任意識；要有大局意識 堅持原則 堅持原則，立場要堅定；堅持原則，方法要靈活；堅持原則，要以德服人 追求真理 （ 1）追求真理，要加強學習 （ 2）追求真理，要敢于犧牲 （ 3）追求真理，不盲目從眾 （ 4）追求真理，不盲目唯上 青島學院張曉艷 第九章 紀律 （一）紀律的重要性 （ 1）職業(yè)紀律影響到企業(yè)的形象。 （二）紀律的內(nèi)涵 從領域上看，職業(yè)紀律包括勞動紀律、財經(jīng)紀律、保密紀律等。 （ 3）節(jié)約是從業(yè)人員事業(yè)成功的法寶。 一個優(yōu)秀的團隊應該具備的合作品質(zhì)；成員對團隊強烈的歸屬感；團隊具有強大的凝聚力。具體來說應做到以下幾點： （ 1）端正態(tài)度，樹立大局 （ 2）善于溝通、提高合作能力 （ 3）律己寬人，融入團隊之中 （四）合作的要求 求同存異 （ 1）換位思考，理解他人 （ 2）胸懷寬廣，學會寬容 （ 3）和諧相處，密切配合 青島學院張曉艷 互助協(xié)作 （ 1）幫助他人就是幫助自己 （ 2）竭盡全力幫助他人 公平競爭 （ 1）在競爭中團結合作 （ 2）在合作中爭先創(chuàng)優(yōu) 青島學院張曉艷 第十二章 奉獻 （一）奉獻的重要性 （ 1）奉獻是企業(yè)健康發(fā)展的保障。 （二）奉獻的內(nèi)涵 奉獻可以是本職工作之內(nèi)的，也可以是職責之外的，如見義勇為，他往往與無私聯(lián)系在一起，人們又稱之為“無私奉獻”。 （四）奉獻的要求 盡職盡責 要明確崗位職責；要培養(yǎng)職責情感；要全力以赴地工作?！薄盁o形資產(chǎn)”的意思是（ ） A 人是真正干工作的資源，人是無形資產(chǎn) B 是某種無形的，說不清楚的存在物 C 主要是企業(yè)精神和員工的職業(yè)道德 D 企業(yè)的規(guī)章制度 關于“忠于企業(yè)”，理解正確的是（ ） A 只在某個企業(yè)工作一輩子 B 一切聽從企業(yè)上司的安排，絕不和企業(yè)上司三心二意 C 完成本職工作，不給企業(yè)出難題 D 全心全意為企業(yè)著想做事 青島學院張曉艷 做生意“一諾千金”，其意思是說（ ） A 言多必失 B 講求誠信 C 少做許諾 D 語言要謙遜、中肯 從業(yè)人員愛崗敬業(yè)的基本要求是（ ） A 無私奉獻 B不喜歡某個工作，也得表現(xiàn)出喜歡的樣子 C干一行，愛一行，專一行 D 對得起良心，拿工資問心無愧 辦事公道是指從業(yè)人員在處理關系時，要堅持（ ） A 按照自己對事物的理解行事 B 按照道德規(guī)范、政策、法律規(guī)定辦事 C 按照折中的方式對待當事雙方 D 按照同事們的共同愿望、要求辦事 青島學院張曉艷 關于節(jié)儉，正確的說法是（ ） A 不是在任何時代都需要節(jié)儉 B 個人或企業(yè)財力雄厚，就無需倡導節(jié)儉 C 節(jié)儉既是個人道德問題
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