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任經(jīng)理、部門經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)-wenkub

2023-01-25 04:54:09 本頁面
 

【正文】 不強(qiáng),干部自身忙而累,累而煩,久而久之麻木倦??! 新任經(jīng)理、部門經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練培訓(xùn)幫助新任經(jīng)理、主管等企業(yè)管理干部,系統(tǒng)理解管理的邏輯性,站在整體角度,把握管理角色,理解人事管理的相輔相成,分析問題,梳理思路,探討方法,演練工具,幫助縮短中層干部的成長周期,減少管理失誤,提高管理效率,以適應(yīng)市場競爭形勢(shì)和企業(yè)的快速發(fā)展! 培訓(xùn)收益 培訓(xùn)收益: 建立中西結(jié)合的系統(tǒng)管理思維和框架 理解中層管理者的角色,責(zé)任 建立和理解人事分離的管理思維,管人管事觀 掌握管人管事的 10個(gè)方法工具 掌握帶團(tuán)隊(duì)的思路和方法 促進(jìn)自我提升 – 時(shí)間管理,關(guān)系管理,突破心理限制 新任經(jīng)理同一公司報(bào)名 8人或以上 ,贈(zèng)送半天的面對(duì)面輔導(dǎo)咨詢 ,可以是 2天上課的當(dāng)天晚上 2個(gè)小時(shí),也可以是課后的某一天 ,差旅企業(yè)承擔(dān) . 課程大綱 【 1】 課程大綱: 第一部分 自我管理 管理與角色認(rèn)知 如何理解管理? 中層管理者的角色和責(zé)任 人事分離的管理框架 管人管事的指導(dǎo)原則 人際關(guān)系管理 如何把握人性的特點(diǎn)? 如何把握中國人的人情世故? 如何把握個(gè)體的差異? 個(gè)性識(shí)別方法 如何和上司相處? 管理者心智修煉 成為心智成熟的人 傳遞正能量,成為下屬的思想導(dǎo)師 提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力 第二部分 工作管理 工作管理 – 工作計(jì)劃與工作組織 如何策劃組織好一個(gè)活動(dòng)和項(xiàng)目 ? 明確目標(biāo) SMART法則 制定方案 民主集中法
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