公務(wù)員的分類管理ppt課件-wenkub
2023-01-24 12:12:34 本頁面
【正文】 第二節(jié) 國外公務(wù)員分類制度 品位分類 涵義與 源起發(fā)展 特點及其 利弊 職位分類 涵義及其產(chǎn)生、發(fā)展 基本概念和程序步驟 第三章 公務(wù)員分類管理 第二節(jié) 國外公務(wù)員分類制度 品位分類（ Rankinperson Classification） 涵義與緣起 以“人”為中心的分類，強調(diào)人的資格條件，并以其職務(wù)或級別高低來確定其待遇的認(rèn)識分類制度。 但是，由于當(dāng)時社會政治、經(jīng)濟發(fā)展所限，文官人數(shù)較少，功能范圍有限，不需要很專門的知識。在此基礎(chǔ)上形成了公務(wù)員的品位分類等級結(jié)構(gòu)，即把公務(wù)員大體分為行政級、執(zhí)行級、專家級、辦事員級以及勤雜人員級等六個等級。反過來，教育程度高的人即使實際工作能力不強，也擁有更多的晉升高級職位的可能性 ； 這不利于人盡其才與充分合理地使用人才 ； ? 強調(diào)年資，使那些工作不積極的人也有晉升的機會，容易形成吃大鍋飯的現(xiàn)象 ； ? 以官階定待遇，無法實施按勞分配與同工同酬的原則。? 尹蔚民 ， 1953 年 1 月出生，河北靈壽人。把公務(wù)員的職位按照工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)內(nèi)容、簡繁難易、責(zé)任輕重以及所需資格條件等，區(qū)分為若干規(guī)范化的種類，以此作為公務(wù)員管理的依據(jù)，這就是職位分類。 第三章 公務(wù)員分類管理 職位分類（ Rankinjob Classification） 基本概念 第二節(jié) 國外公務(wù)員分類制度 職系 ：根據(jù)工作的業(yè)務(wù)性質(zhì)，把業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的所有職位劃分為一個職系。 職類 ：又叫職門。 職級 ：在工作性質(zhì)相同的基礎(chǔ)上，也就是在同一職系中按照工作責(zé)任大小、業(yè)務(wù)的繁簡難易程度和所需資格條件等，把職位劃分為不同的職級。 第三章 公務(wù)員分類管理 職位分類（ Rankinjob Classification） 程序： 第二節(jié) 國外公務(wù)員分類制度 調(diào)查內(nèi)容包括：工作性質(zhì)、工作數(shù)量、工作時間、工作難易程度（包括所需創(chuàng)造力、工作的復(fù)雜性等）、工作責(zé)任輕重、工作職權(quán)范圍、工作報酬、所需資格條件（學(xué)歷、資歷、熟練程度與技術(shù)高低等）以及所接受和所施行的監(jiān)督（即上下級關(guān)系）等 職位調(diào)查 ：就是對政府現(xiàn)有職位的有關(guān)情況做詳細(xì)的了解，并對有關(guān)資料進行全面收集的過程。第三步是把每一職組中工作性質(zhì)相同的職組再劃分為若干職系。 其內(nèi)容一般包括職位名稱、職級編號、職級特征（對該職位工作性質(zhì)、責(zé)任待遇、所屬等級的概述）、工作舉例、所需資格條件與專門技能（如學(xué)歷、經(jīng)歷、經(jīng)驗、能力、技術(shù)、性格、身體狀況等）以及其他一些事項等等。第二、三部分由各級人事部門負(fù)責(zé)編制。即使初步完成，以后的后續(xù)管理也相當(dāng)復(fù)雜。 ? 以品位等級定工資，存在同工不同酬、同酬不同工的現(xiàn)象 。 職位分類： 以“事”為中心 ? 以公務(wù)員所在職位的工作、責(zé)任為分類的依據(jù)，以工作多少來定待遇，是按事設(shè)職，按職擇人。 ? 公務(wù)員分類較復(fù)雜，職類、職系、職級、職等劃分較多，辦理職位分類的程序比較復(fù)雜，技術(shù)性要求較高 。 從 1984年起，中組部和原勞動人事部組織了一批專家學(xué)者和實際工作者，著手起草 《 國家工作人員法 》 。 1990年，又在哈爾濱市、深圳市進行試點。 （ 2）專業(yè)技術(shù)類。 第三章 公務(wù)員分類管理 第三節(jié) 我國公務(wù)員分類制度 我國公務(wù)員分類內(nèi)容：橫向和縱向 縱向 職 務(wù) 職等 職級 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 總 理 － 1 1 副總理、國務(wù)委員 － 2 23 部級正職、省級正職 － 3 34 部級副職、省級副職 － 4 45 司級正職、廳級正職 巡視員 5 57 司級副職、廳級副職 助理巡視員 6 68 處級正職、縣級正職 調(diào)研員 7 710 處級副職、縣級副職 助理調(diào)研員 8 811 科級正職、鄉(xiāng)級正職 主任科員 9 912 科級副職、鄉(xiāng)級
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1