港澳公務(wù)員制度ppt課件-wenkub
2023-01-26 12:43:36 本頁面
【正文】 70年代） ? ? 如前所述，戰(zhàn)前，港英政府主要是吸收外籍人，尤其是英籍人士在政府中任職。根據(jù) 《 英里制誥 》 和 《 殖民地條例 》 ，香港政府公務(wù)員任職需隨王室意愿，港督有權(quán)隨意罷免官員，公務(wù)員不過是女王的奴仆。首先，表現(xiàn)在香港總督的任命上。 ? 第三階段， 2022年 4月以后，香港公務(wù)員體制改革進(jìn)入關(guān)鍵時期，主要是調(diào)低公務(wù)員的薪酬，將公務(wù)員的薪酬與績效掛鉤，并引入高官問責(zé)制，奏出了香港回歸后公務(wù)員制度改革的最強音。 ? 第一階段， 1997年 7月～ 1999年 3月。香港公務(wù)員素以廉潔高效、秉公守法而著稱于世。香港公務(wù)員制度是仿效英國文官制度，并根據(jù)香港社會的文化背景和經(jīng)濟(jì)特點，歷經(jīng)多次變遷和改革而日臻完善的。這是公務(wù)員體制的平穩(wěn)過渡時期，也可以說是下兩步改革的準(zhǔn)備階段。 香港公務(wù)員制度的歷史演變 ? 香港公務(wù)員制度的演變過程大致經(jīng)歷了以下幾個階段。從英國侵占香港到第二次世界大戰(zhàn)前的 100多年中，香港的公務(wù)員制度雖然發(fā)生了很大的變化，但作為香港全體公務(wù)員總管的總督，一直要由英國女王委任。 ? ，種族歧視嚴(yán)重 ? 這一時期香港公務(wù)員制度的殖民色彩更顯而易見，種族歧視十分嚴(yán)重。高級公務(wù)員和專業(yè)官員一向聘自海外，而且依港督的個人意志進(jìn)行任免。經(jīng)過廣大公務(wù)員和公務(wù)員工會的長期努力， 1968年港英當(dāng)局終于同三個主要公務(wù)員工會達(dá)成協(xié)議，承諾在改變公務(wù)員服務(wù)條件前，一定要跟這三個工會協(xié)商。這些因素促進(jìn)了戰(zhàn)后香港公務(wù)員制度進(jìn)一步實行規(guī)范化的管理。 ? ? 過去，港府的人事管理工作由編制科負(fù)責(zé)，但編制科過于偏重人員編制管理，對公務(wù)員各個職級和職系的事務(wù)管理不夠到位。 1974年 2月 15日，香港廉政專員公署正式成立。這里所說的政府機(jī)構(gòu)包括政府總部內(nèi) 13個決策局、 2個資源局以及 71個相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)。第三，政務(wù)官。包括信仰自由、言論自由、組織工會和參加工會活動的權(quán)利、舉行工會行動權(quán)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1