【正文】 本報(bào)告系根據(jù)某某股份有限公司（簡稱 “公司 ”）與北森盛世公司 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 （簡稱 “顧問方 ”）簽定的《關(guān)于某某股份有限公司人力資源管理咨 50_北森測評(píng) 某股份有限 公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 詢服務(wù)的協(xié)議書》中有關(guān)條款，在開展相關(guān)調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，由 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷 著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 顧問方人員基于自身的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與體系編寫而成。 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升 荔層尺侵約飲腰苫妨常 ?? 未經(jīng)許可，顧問方及其所屬員工不得將本報(bào)告中的任何內(nèi)容提供給 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 任何第三方。 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 ?? 實(shí)施情況： 50_北森測評(píng) 某股份有限公 司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 施測于 2020年 10月進(jìn)行，共計(jì) 41人參加施測。 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 （詳見圖一 ） 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰 侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 【圖一】 參測人員年齡結(jié)構(gòu)圖 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 50歲以上 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力 評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 4050歲 5%50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 20%50_北 森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 30－ 40歲 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥 慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 43%50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 2030歲 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路 巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 32%50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 相對(duì)于公司的企業(yè)規(guī)模和層次而言，總部這種以年富力強(qiáng)的中年干部 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份 有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 為主體，兼顧經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和進(jìn)取開放的年輕力量的年齡結(jié)構(gòu)是比較 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升 荔層尺侵約飲腰苫妨常 合理的。但在公司整體 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì) 能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 發(fā) 展 從全國企業(yè)中管理人員的情況 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 來看，基本相符。 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 PDF50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯 顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 ?? 參 測 人員 中 碩士 以 上 學(xué)歷 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 者 顯 示空 白 ， 復(fù)合 型管理 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì) 能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 人 員 和 高 級(jí)專業(yè)人 才 也 顯 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰 苫妨常 得 缺 乏 ， 做 為 一 家 上 市 公 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 司 ， 在 市 場競爭 和 長遠(yuǎn) 發(fā) 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍 偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 展中暴露出劣勢。 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能 力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 判斷推理 40%50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 言語理解 20%50_北森測評(píng) 某股份有限公 司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 數(shù)量關(guān)系 20%50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 資料分析 10%50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 思維策略 10%50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅 骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 《企業(yè)管理能力傾向測驗(yàn)》總分成績 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告 北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 福建水泥 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 全國 35歲及以上者 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總 部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 全國平均水平 50_北森測評(píng) 某股份有限公司總部