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管理實(shí)務(wù)商業(yè)培訓(xùn)模板-wenkub

2023-01-21 10:11:10 本頁(yè)面
 

【正文】 標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)的類別 工作標(biāo)準(zhǔn) 管理標(biāo)準(zhǔn) — * — LOGO 標(biāo)準(zhǔn) 第一章 第二節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)的類別 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的對(duì)象不同來(lái)分 1 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)即 技術(shù)領(lǐng)域所制定的標(biāo)準(zhǔn) 。鐘聲是要喚醒沉迷的眾生,因此,撞出的鐘聲不僅要洪亮,而且要圓潤(rùn)、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)。布衣公子作品 標(biāo)準(zhǔn)管理實(shí)務(wù) 中層經(jīng)理培訓(xùn)乊 —— 素彩網(wǎng) [PPT模板免費(fèi)下載無(wú)需注冊(cè) ] — * — Start 布衣公子 Teliss 標(biāo)準(zhǔn) 第一章 標(biāo)準(zhǔn)化 第二章 — * — 過(guò)渡頁(yè) TRANSITION PAGE 標(biāo)準(zhǔn) 第一章 下一章 ? 標(biāo)準(zhǔn)的定義 ? 標(biāo)準(zhǔn)的類別 ? 企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)體系 ? 標(biāo)準(zhǔn)的制定原則 — * — LOGO 標(biāo)準(zhǔn) 第一章 第一節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)的定義 引例 有一個(gè)小和尚擔(dān)任撞鐘一職,半年下來(lái),覺(jué)得無(wú)聊之極,認(rèn)為不過(guò)是“做一天和尚撞一天鐘”而已?!? — * — LOGO 標(biāo)準(zhǔn) 第一章 第一節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)的定義 標(biāo)準(zhǔn)( Standard)是指在一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序,經(jīng)協(xié)商一致制定并由公認(rèn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn), 共同使用 的和 重復(fù)使用 的一種規(guī)范性文件。包括生產(chǎn)對(duì)象、生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方法及包裝貯運(yùn)等技術(shù)要求。 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(針對(duì)“物”的標(biāo)準(zhǔn)) 為什么麥當(dāng)勞許多分店的食品都是一樣的美味? 據(jù)說(shuō)他們的操作手冊(cè)有 560頁(yè)! 我想這也許是他們的秘密吧。 其在當(dāng)時(shí)的世界上也是獨(dú)一無(wú)二的。 管理標(biāo)準(zhǔn)(針對(duì)“事”的標(biāo)準(zhǔn)) — * — LOGO 標(biāo)準(zhǔn) 第一章 第二節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)的類別 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的對(duì)象不同來(lái)分 3 工作標(biāo)準(zhǔn)是 針對(duì)各崗位制定的標(biāo)準(zhǔn)。 — * — LOGO 標(biāo)準(zhǔn) 第一章 第二節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)的類別 國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 地方標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 1 2 3 4 按照標(biāo)準(zhǔn)的不同級(jí)別來(lái)分, 即是我國(guó)的四級(jí)標(biāo)準(zhǔn) — * — LOGO 標(biāo)準(zhǔn) 第一章 第三節(jié) 企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)體系 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是企業(yè)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)按其內(nèi)在的聯(lián)系形成的科學(xué)的、有機(jī)的整體。 協(xié)調(diào) 原則 為保持標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)的整體功能達(dá)到最佳,必須協(xié)調(diào)對(duì)接好系統(tǒng)內(nèi)外關(guān)聯(lián)因素之間的關(guān)系。請(qǐng)問(wèn)是否該處分他?其實(shí)國(guó)內(nèi)丌少企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)類似這樣讓管理者頭疼的問(wèn)題。 標(biāo)準(zhǔn)化也就是實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)管理的過(guò)程。 有了標(biāo)準(zhǔn),有法可依,有章可循,有據(jù)可查,能夠快速明確問(wèn)題的責(zé)任所在,標(biāo)準(zhǔn)丌對(duì)的完善標(biāo)準(zhǔn),未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的嚴(yán)格要求杜絕違規(guī)。標(biāo)準(zhǔn)化做的越好, 對(duì)員工技能的依賴越低,員工離職也不會(huì)造成太大影響 ,隨著企業(yè)規(guī)模的增加,統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)便亍快速化的培訓(xùn)不復(fù)制。同時(shí),制定好的標(biāo)準(zhǔn),要通過(guò) 實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的合理性和可操作性 ,并根據(jù)運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題隨時(shí)進(jìn)行修訂。 這
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