護(hù)理管理新思維北京護(hù)理學(xué)會繼續(xù)教育培訓(xùn)班-wenkub
2023-01-21 04:48:30 本頁面
【正文】 要求 ?多層次健康要求 ? 不斷變化的疾病譜 ? 人口學(xué)變化 衛(wèi)生需求 質(zhì)與量同步提升 一、護(hù)理形勢 – 護(hù)理學(xué)科科學(xué)化 ? 護(hù)理專業(yè)知識體系 ? 教育系統(tǒng) ? 護(hù)理科研 ? 護(hù)理理論 – 護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域的不斷拓展 – 一級學(xué)科建設(shè) 一、護(hù)理形勢 – 護(hù)士隊伍學(xué)歷的轉(zhuǎn)變及發(fā)展 – 臨床?？谱o(hù)士的需求與培養(yǎng) 二、護(hù)理管理現(xiàn)狀 主要問題 二、護(hù)理管理現(xiàn)狀 – 護(hù)理管理體制 ? 國內(nèi) ? 國外 二、護(hù)理管理現(xiàn)狀 – 管理者的背景及工作策略 ? 學(xué)歷層次低：至 2022年，雖然護(hù)理人員學(xué)歷水平有所改善， %為大專以上水平，但護(hù)理管理者低學(xué)歷水平現(xiàn)狀問題依舊存在。 – 無?？萍疤厥獠僮饕?guī)程合格的上崗規(guī)定。 二、護(hù)理管理現(xiàn)狀 4. 人力資源的管理（續(xù)） – 醫(yī)療效率指標(biāo)變化帶來了護(hù)理工作量的增長。 – 護(hù)理人員的質(zhì)量控制還欠得力。 四、實施策略 – 保持活力與職業(yè)道德 ? 擴(kuò)大護(hù)理實踐范疇 ? 資助學(xué)術(shù)研究以提高衛(wèi)生服務(wù)效率 ? 提供學(xué)術(shù)研究的機(jī)會和項目 ? 為護(hù)士提供有競爭力的、滿意的薪酬
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