【總結(jié)】人力資源管理中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟第一章工作分析與評(píng)價(jià)?第一節(jié)工作分析概述?一、基本概念與相關(guān)術(shù)語?1、分析:即把對(duì)象加以分解認(rèn)識(shí),并對(duì)其中一系列因素分門別類的過程。?2、工作分析:有廣義和狹義之分。廣義的工作分析是對(duì)整個(gè)國家與社會(huì)范圍內(nèi)各崗位工作的分析。狹義的工
2025-01-14 19:54
【總結(jié)】《管理學(xué)與人力資源管理》(11747)說明:1、加★的為重點(diǎn)掌握內(nèi)容以下資料僅供同學(xué)們參考,祝各位考試成功!加油噢!第一章企業(yè)的利益相關(guān)者一、名詞解釋:與公司有聯(lián)系或影響的各種群體。:以直接方式參與企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的個(gè)人或群體,如雇員為組織提供勞務(wù)以獲得工資,現(xiàn)實(shí)的顧客從組織購買了產(chǎn)品而組織則對(duì)其承擔(dān)義務(wù)等。:以間接方式參與企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的個(gè)人或群體,如潛在消費(fèi)者還
2025-04-18 00:58
【總結(jié)】企業(yè)文化與人力資源管理協(xié)同研究摘要:企業(yè)文化對(duì)人力資資源管理具有導(dǎo)向作用,而人力資源管理反過來又將影響企業(yè)文化,兩者的協(xié)同互動(dòng),共同作用于企業(yè)的核心競(jìng)爭力。研究企業(yè)文化與人力資源管理的協(xié)同性,對(duì)于適時(shí)地營造企業(yè)文化、推進(jìn)人力資源管理變革,從而使兩者與企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng),具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。關(guān)鍵詞:企業(yè)文化人力資源管理協(xié)同研究隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善,越來越多的企
2025-08-05 02:24
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化與人力資源管理效率 企業(yè)文化與人力資源管理效率 摘要:目前,企業(yè)文化不僅與人力資源管理效率密切相關(guān),并在一定程度上重要影響著核心競(jìng)爭力的形成以及提升,所以加強(qiáng)企業(yè)文化以及人力資源管...
2025-09-29 20:46
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化與人力資源管理體系-初稿 北京理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文 摘要 人力資源是企業(yè)最寶貴、最有創(chuàng)造力的資源,對(duì)人力資源的管理是企業(yè)生存和發(fā)展的根本,人力資源管理的戰(zhàn)略性作用日益明顯...
2025-11-07 03:59
【總結(jié)】第一篇:論企業(yè)文化與人力資源管理的關(guān)系 論企業(yè)文化與人力資源管理的關(guān)系 一、企業(yè)文化對(duì)人力資源管理的滲透和融合人力資源管理的獲取、控制和激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、整合等各項(xiàng)功能的實(shí)現(xiàn)都受到企業(yè)文化直接或潛...
2025-10-06 13:08
【總結(jié)】....中文摘要企業(yè)文化建設(shè)是人力資源管理的重要組成部分,企業(yè)文化是企業(yè)全體員工的集合,是一種管理文化,是管理的最高境界,它為人力資源創(chuàng)造了良好的開發(fā)環(huán)境。本文從分析企業(yè)文化的內(nèi)涵出發(fā),闡述企業(yè)文化在人力資源管理中的重
2025-04-16 06:40
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化與人力資源管理協(xié)同研究(論文) 企業(yè)文化與人力資源管理協(xié)同研究 摘要:企業(yè)文化對(duì)人力資資源管理具有導(dǎo)向作用,而人力資源管理反過來又將影響企業(yè)文化,兩者的協(xié)同互動(dòng),共同作用于企業(yè)的核...
2025-09-29 21:14
【總結(jié)】制造世界上最完美的產(chǎn)品,而不是成為全球最大或者最富有的公司公司理念:不完美才能促使進(jìn)步去追求完美我們是一群藝術(shù)家,而不是簡單的工程師用一個(gè)無法抗拒的夢(mèng)想捕捉他們的心,他們會(huì)一路跟隨你
2025-01-11 17:41
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源戰(zhàn)略西安交通大學(xué)管理學(xué)院梁巧轉(zhuǎn)博士1主要內(nèi)容?何謂戰(zhàn)略人力資源管理??戰(zhàn)略人力資源管理的重要性?外部環(huán)境的變化對(duì)的挑戰(zhàn)?人力資源戰(zhàn)略?人力資源規(guī)劃21.何謂戰(zhàn)略人力資源管理?外部環(huán)境的變化對(duì)的挑戰(zhàn)人力資源管理理論發(fā)展演變?nèi)肆Y源管理實(shí)
2025-01-04 03:19
【總結(jié)】1第九章人力資源管理?人力資源計(jì)劃?員工的招聘?人員的培訓(xùn)?績效評(píng)估?職業(yè)計(jì)劃與發(fā)展?陳峰是求索咨詢服務(wù)公司的項(xiàng)目經(jīng)理,正在負(fù)責(zé)四海公司的咨詢項(xiàng)目,這天,他讓四海的中高層領(lǐng)導(dǎo)從各自的角度談?wù)勛约涸诠ぷ髦杏龅降呐c人有關(guān)的主要問題。?研究發(fā)展部的王經(jīng)理說:“技術(shù)人員跳槽的太多了。他們說其他公司的
2025-01-18 09:10
【總結(jié)】2021/11/10陳傳明賈良定1第七章人力資源管理?1.人力資源管理概述?2.人力資源規(guī)劃?3.人員選聘?4.員工的工作績效考評(píng)?5.員工的培訓(xùn)與發(fā)展?2021/11/10陳傳明賈良定2?一.人力資源管理概述?1.人力資源管理的
2025-01-04 19:02
【總結(jié)】Chap14組織中的人力資源管理人力資源管理的環(huán)境與背景?什么是人力資源管理?–(HRM),是組織吸引、開發(fā)和保持一支有效的員工隊(duì)伍的活動(dòng)–“求才”、“選才”、“育才”、“用才”、“留才”–人力資源管理的責(zé)任是由HR部門和部門經(jīng)理共同分擔(dān)。?為什么組織需要進(jìn)行人力資源管理?–人力資源對(duì)于組織有效運(yùn)營至
2025-01-11 13:53
【總結(jié)】1人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture.....2當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺對(duì)自己投入的感覺對(duì)他人報(bào)酬的感覺對(duì)他人投入的感覺
2025-02-13 23:10
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理前言21世紀(jì)初,人類社會(huì)繼工業(yè)文明之后,進(jìn)入當(dāng)前的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息技術(shù)廣泛應(yīng)用,互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)日益普及,全球信息趨向一體化。伴隨著新時(shí)代的到來,人力資源的開發(fā)和利用起著舉足輕重的作用,1960年美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨提出“人力資本”論,他指出“企業(yè)的發(fā)展重要因素之一就是依靠人的能力而決定”將人力資源作為企業(yè)發(fā)展的資本,人力資本已經(jīng)超過物質(zhì)資本和自然
2025-04-18 07:22