【精品】績效管理ppt-wenkub
2022-11-03 07:19:28 本頁面
【正文】 鼓勵發(fā)揚優(yōu)點培養(yǎng)提高表揚獎勵加薪研究提升潛力結(jié)果運用 獎勵 提薪 晉級工作成績考核 60% 3 0% 3 0%工作態(tài)度考核 4 0% 4 0% 2 0%工作能力考核 3 0% 5 0%應用案例： 賈明工作表現(xiàn)評定 “賈明 ,”主管王剛說：“你下班前十五分鐘左右到我辦公室來一趟好嗎？我想把你的年度工作表現(xiàn)評定給你，不會要多少時間，我知道你想五點鐘前下班。 我從未從老板那里聽到真正好的反饋 。績效管理 上海市注冊咨詢專家 同濟大學經(jīng)濟與管理學院人力資源開發(fā)專門研究 主要內(nèi)容 ? 企業(yè)為什么要做績效管理 ? 績效管理做些什么 ? 怎么做 ? 績效評估實施要領 ?企業(yè)為什么要做績效管理？ ? 總結(jié)過去 ? 找出問題 ? 規(guī)劃目標 ? 推動未來 保證每一個人的視線都盯住組織戰(zhàn)略目標，確保戰(zhàn)略成功 ? 挖掘潛能 ?績效管理做些什么 ? 圖2 員工績效管理模型 組織 /部門 當年目標 員工崗位 職責 上年度 員工 考評信息 員工當年度
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