現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)講義-wenkub
2023-05-28 08:11:56 本頁面
【正文】 D A B和 C A B和 D A C和 D A C和 B A D和 B A D和 C A B和 C及 D A C和 B及 D A D和 C及 B B C B D C B C D D B D C 領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)人際關(guān)系數(shù)量一覽表 N（ 下屬人數(shù)） C（ 人際關(guān)系數(shù)） N（ 下屬人數(shù)） C（ 人際關(guān)系數(shù)） 1 1 7 490 2 6 8 1080 3 18 9 2376 4 44 10 5210 5 100 11 11374 6 222 12 24708 溝通藝術(shù) 觀點之一 溝通，是管理的本質(zhì)， 是柔性化時代的必然 要求。 用人藝術(shù) 觀點之一 為政之要惟在得人， 治國之道惟在用人 。它是指領(lǐng)導(dǎo)者運籌帷幄決勝 千里、駕馭全局協(xié)調(diào)八方、激勵部 署催人奮進、率領(lǐng)隊伍走向成功的 高超本領(lǐng)。 轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)觀念，變革領(lǐng)導(dǎo)思維，改進領(lǐng)導(dǎo)方法，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，已成為各級各類領(lǐng)導(dǎo)干部完善自我、成就事業(yè)的必修課。好干部不等于好領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn) 代 領(lǐng) 導(dǎo) 藝 術(shù) 導(dǎo) 語 ? 領(lǐng)導(dǎo)，即率領(lǐng)與引導(dǎo)的意思。好人不能不行，能人不好更不行。 講授內(nèi)容提示 一、提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要意義 二、什么叫現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 三、怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 一、提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要意義 ? 是 提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要 ? 是提高組織管理水平、實現(xiàn)組織永續(xù)發(fā)展的需要 ? 是每一個領(lǐng)導(dǎo)者個人完善自我、成就事業(yè)的需要 中共 16大提出的 中高級干部五種能力現(xiàn)狀調(diào)查 五種能力 科學(xué)判斷形勢的能力 駕馭市場經(jīng)濟的能力 應(yīng)對復(fù)雜局面的能力 依法執(zhí)政的能力 總攬全局的能力 部分縣市級干部抽樣調(diào)查 相對較弱的人數(shù)比例 % % % % % 16屆 4中全會提出 執(zhí)政黨能力建設(shè) 5大任務(wù) o不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力 斷提高發(fā)展社會主義民主政治的能力 斷提高建設(shè)社會主義先進文化的能力 斷提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力 斷提高應(yīng)對國際局勢和處理國際事務(wù)的能力 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 2020年 7月 6日星期一 7 領(lǐng)導(dǎo)（管理）也是生產(chǎn)力 制定政策，把科學(xué)技術(shù)直接轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力 通過戰(zhàn)略管理，整合多方資源，形成更大生產(chǎn)力 通過調(diào)整政策、科學(xué)管理，避免生產(chǎn)力的破壞 二、什么叫現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) ? 相關(guān)概念 主要特征 基本內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高于領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)。 領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)者 領(lǐng)導(dǎo)類型 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的理論來源 (一 )相關(guān)概念 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 2020年 7月 6日星期一 10 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 2020年 7月 6日星期一 11 領(lǐng)導(dǎo)（管理）層次的職能及其能力 直覺能力 ——— 高層 ——— 戰(zhàn)略 中層 協(xié)調(diào)能力 ———— ————— 組織 計算能力 ———— ———— 操作 基層 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 2020年 7月 6日星期一 12 席酉民提出未來領(lǐng)導(dǎo)四種類型 頭馬式 空氣式 木匠式 醫(yī)生式 日本民意調(diào)查結(jié)果 能力出眾 興趣廣泛 兩頭強硬 善解人意 公私分明 擅長記憶 盛氣凌人 不愿授權(quán) 過于自尊 批評過激 名利過重 推卸責任 理想上司六類 討厭上司六類 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 2020年 7月 6日星期一 15 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的理論來源 中國古代領(lǐng)導(dǎo)思想： 修身正己，為政清廉 選賢任能，惟才是舉 富國強民，以民為本 教民化俗，以法治國 馬克思主義的領(lǐng)導(dǎo)理論 ： （ 1）馬克思恩格斯領(lǐng)導(dǎo)思想 （ 2）列寧領(lǐng)導(dǎo)思想 （ 3）毛澤東領(lǐng)導(dǎo)思想 （ 4）鄧小平領(lǐng)導(dǎo)思想 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 2020年 7月 6日星期一 16 國外領(lǐng)導(dǎo)理論 （ 1）領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論 領(lǐng) 導(dǎo) 者 的 素 質(zhì) 個性 影響力 積極的態(tài)度 和諧的人際關(guān)系 較好的天賦 成功的經(jīng)歷 自信 自律 有效的溝通技能 不安于現(xiàn)狀 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 2020年 7月 6日星期一 17 影響領(lǐng)導(dǎo)成效的十大因素（英國） 與人合作的能力 78% 重要工作的早期責任 75% 取得成果的需要 75% 工作早期的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗 74% 擔任多種職務(wù)的廣泛 68% 經(jīng)驗 妥協(xié)與談判的能力 66% 愿意冒險的程度 63% 比同事具有更好想法的能力 62% 能夠最大限度的使用人才 60% 改變管理風(fēng)格以適應(yīng)具體 58% 情況的能力 100% 100% 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 2020年 7月 6日星期一 18 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 2020年 7月 6日星期一 19 （ 2）領(lǐng)導(dǎo)行為理論 布萊克 — 穆頓 新管理方格 鄉(xiāng)村俱樂 部管理 1， 9 協(xié)作管理 9， 9 平衡管理 5， 5 貧乏管理 1， 1
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