勞動合同法解讀四十三解除勞動合同中的工會監(jiān)督-wenkub
2022-09-24 12:37:21 本頁面
【正文】 者合法權益的群眾組織 根據(jù)工會法第二條的規(guī)定，工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。勞動合同法解讀四十三解除勞動合同中的工會監(jiān)督 第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。中華全國總工會以及各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。在用人單位單方解除勞動合同時，防止用人單位隨意解除勞動合同，要求用人單位慎重行使解除權，依法保護勞動者合法權益，工會責無旁貸。 勞動合同法 第四十三條基本上延續(xù)了 勞動法 第三十條和工會法第二十一條第二款的規(guī)定，只是從規(guī)范勞動合同的角度在文字上作了一些處理。 三、用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾
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