勞動(dòng)合同法解讀四十三解除勞動(dòng)合同中的工會(huì)監(jiān)督-wenkub
2022-09-24 12:37:21 本頁面
【正文】 者合法權(quán)益的群眾組織 根據(jù)工會(huì)法第二條的規(guī)定，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。勞動(dòng)合同法解讀四十三解除勞動(dòng)合同中的工會(huì)監(jiān)督 第四十三條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。中華全國總工會(huì)以及各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。在用人單位單方解除勞動(dòng)合同時(shí)，防止用人單位隨意解除勞動(dòng)合同，要求用人單位慎重行使解除權(quán)，依法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，工會(huì)責(zé)無旁貸。 勞動(dòng)合同法 第四十三條基本上延續(xù)了 勞動(dòng)法 第三十條和工會(huì)法第二十一條第二款的規(guī)定，只是從規(guī)范勞動(dòng)合同的角度在文字上作了一些處理。 三、用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾
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