大學(xué)寬松式管理利大于弊-wenkub
2022-09-24 08:46:40 本頁面
【正文】 發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 （少控制，多自由的管理模式。） 前提：大學(xué)寬松式管理利大于弊，但是對于軍校警校而言，寬松式必然是弊大于利的，但因此說大學(xué)寬松式管理利大于弊是錯的，那我們今天的辯題就會失去實際意義，因此我們談應(yīng)該探討的是寬松式管理這一模式是否有利于我國高等教育的整體發(fā)展。 （是否能達(dá)到貢獻(xiàn)社會的目的。寬松式管理提供給大學(xué)生更多自由發(fā)展空間、以及選擇權(quán)利和發(fā)展機(jī)會。 （大學(xué)是科研的主要陣地，當(dāng)前我國科研量多質(zhì)低、領(lǐng)域涉及少，這與現(xiàn)今大學(xué)對課題等方面管理比較嚴(yán)格有關(guān)，寬松式管理可以為大學(xué)提供更好條件比如教師時間自由、課題限制減少、研究方法不干預(yù)等等，這樣可以使教師有更好的科研條件，更容易產(chǎn)生科研成果，提高學(xué) ?？蒲兴剑_(dá)到服務(wù)社會的目的。） 升華： 誠然，在建立寬松式管理模式的過程中，會產(chǎn)生諸如逃課增多（① ）、無用項目數(shù)量增多（②）、設(shè)施損壞（③）等問題，但這是任何國家的高校建立寬松式管理模式的過程中都會面臨的問題，因此，我們不能因噎廢食，而是要在認(rèn)清大學(xué)寬松式管理利大于弊的同時重視并解決其中存在的問題，從而推動我國高校管理模式的創(chuàng)新，提升高等教育的質(zhì)量，讓高校真正肩負(fù)起推動社會發(fā)展的偉大使命?，F(xiàn)在是要呼吁人們重新認(rèn)識寬松式管理，所謂寬松式管理不叫，只是借鑒手段，背后思想不對（比如上課點名，下課不聞不問），現(xiàn)在帶來問題，解決 ① 定義，定成寬松式管理現(xiàn)在是根本達(dá)不到的東西，本身就是利大于弊 ② 參照西方。 十大問題： ：寬松式管理無法強(qiáng)制點名，所以逃課。 駁點： 1. 大學(xué)生自制力 ① 首先我們不承認(rèn)大學(xué)生自制力不足，因為我們經(jīng)過 12 年的學(xué)習(xí)， 18 年人生經(jīng)歷，我們具有一定自制力，高中的時候并不是所有人都管我們，但我們還是會為了達(dá)到自己的目標(biāo)，而自覺地學(xué)習(xí)。 ① 首先，大學(xué)教師都是有職業(yè)道德的，我相信我們求助于他們，他們一定會給我們必要的指導(dǎo)。 ④ 情何以堪。而寬松式的管理可以使我們使這些資源向社會公眾開放，使更多有需要的人從中受益。 ② 其次，對方辯友說大學(xué)生不適應(yīng)無非是說它有問題產(chǎn)生，接駁各種
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