工作溝通與反饋管理制度-wenkub
2022-09-24 00:33:18 本頁面
【正文】 內(nèi) 回復 給 信息源 ， 決不允許中途推給其他人回復。對經(jīng)過 3 次溝通后仍不能達成共識的，當事人須及時逐級上報 領導 裁定解決。 二、 公司推行以保密原則為基礎的溝通文化，旨在營造企業(yè)積極而和諧的溝通環(huán)境。 三、溝通與反饋的基本要求： 溝通原則： 溝通保密原則，溝通意會原則，溝通私人空間原則。 限時反饋： 24 小時回復制 1） 員工必須做到筆記本不離身 ， 上級安排的任務、同事的委托 、外來人員的需求等 均需記錄 。 杜絕問題石沉大海、有始無終。 5） 工作職責內(nèi)的事務，應日事日清。 命令下達與反饋 主要適用于機動、重要、緊急的工作。工作部署下達至相關部門后，部門負責人要迅速傳達到具體 承辦 人員。對能夠給公司帶來實際效益的提案，公司將給予一定的提案獎勵。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1