某物業(yè)管理公司人事行政部20xx年度工作總結-wenkub
2022-09-23 03:43:39 本頁面
【正文】 制度外，還 要負責 對 公共部分制度的 建設 ，以及把各部 提交的制度進行整理和完善，統(tǒng)一整理成冊 。 xx 總 要求 各部根據(jù)其工作內(nèi)容和目標，制定 相應的考核 機制。公司的各項規(guī)章制度自四月份 正式 實施以來， xx 總要求我部組織考核隊伍對各部 的 工作情況 每周 進行考核 ，從而確保各項制度落到實處并真正發(fā)揮作用 。如每到員工生日，給予員工一些福利補助等。為適應公司經(jīng)營發(fā)展的需要，本年度共計招聘人員50 名，我部都按照人事管理制度辦理相關的入職手續(xù)，簽訂了勞動合同和相關的協(xié)議，本年度公司沒有發(fā)生一起勞動糾紛事件。我部及時的完善公司員工的人事檔案，在年初重新 清理 了員工的檔案，對于其中缺少的相關 資料 進行了補充和完善，確保了檔案的完備和齊全。對于新 進 員工， 公司 部門根據(jù)其工作內(nèi)容 、工作崗位 組織 進行了 培訓，并做好培訓的 筆錄 。 我部 采購 人員嚴格 依照 公司的《物資采購制度》采購物資，接到部門的 采購 申請單后，及時呈給 xx 總進行審閱，并按照 采購單的 要求及時進行采購。同時把公司的文件、 簽訂的有關 合同協(xié)議分類進行整理、編號 并統(tǒng)一進行 保存， 使 文件保存齊全和查閱方便。公司為弘揚企業(yè)文化，豐富員工的業(yè)余生活，增加員 工對工作的責任感，組織了一系列的精彩活動。 組織代表隊
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