【正文】 ，以達到管理效益最大化的動態(tài)過程。管理創(chuàng)新是決策層創(chuàng)新、執(zhí)行層創(chuàng)新和操作層創(chuàng)新的全方位有機結合。 我國著名的管理學者芮明杰教授將管理創(chuàng)新定義為創(chuàng)造一種新的或更有效的資源整合范式，這種范式可以是新的有效整合資源以達到企業(yè)目標的全過程管理，也可是某方面的細節(jié)管理，至 少可以包括以下五個方面情況 :一是提出一種新的經營思路并加以有效實施，如果經營思路可行就是一種管理創(chuàng)新；二是設計一個新的組織機構并使之有效運作；三是提出一個新的管理方式、方法，它能提高生產效率，協調人際關系或能更好地激勵員工；四是設計一種新的管理模式 。 本文深入分析了沈陽網通管理創(chuàng)新的現狀和存在問題，在借鑒其他競爭行業(yè)的先進管理理念和實踐經驗的基礎上，探討企業(yè)管理創(chuàng)新的實現途徑，對沈陽網通的管理創(chuàng)新有很強的指導意義。管理創(chuàng)新的結果是為企業(yè)提供更有效的管理方式、方法和手段，形成新的管理層級制，“管理層級制一旦形成并有效地實現了它的協調功能后，層級制本身也就變成了持久性、權力和持續(xù)成長的源泉。都增加了企業(yè)實力和競爭力，有助于企業(yè)下一輪的發(fā)展。二是理論研究與案例研 究相結合，通過理論研究與實際案例分析，使兩方面能夠得到相互的說明和支持，為企業(yè)管理創(chuàng)新實踐提供指導 . 企業(yè)管理創(chuàng)新是新形勢下企業(yè)發(fā)展的客觀要求和必然趨勢，其對企業(yè)的意義和價值，體現為它在企業(yè)發(fā)展中的巨大作用，這也正是本課題研究的意義和價值之所在。 本論文在內容安排上，循序漸進，按照發(fā)現問題 — 分析問題 — 解決問題的邏輯思路。這種變化始于 20世紀 80年代初，以日本制造業(yè)的生產組織方法變革和企業(yè)管理變革所代表的“管理革命”為標志； 90年代以來，美國等西方國家的企業(yè)管理也掀起了生產組織方法和企業(yè)管理的變革。管理創(chuàng)新 ,是企業(yè)永恒的話題。在 21世紀的今天 ,以信息技術、智力資本為標志的知識經濟的興起 ,有其內在的科學性與必然性。 （二）確定論文大綱 根據所收集掌握的資料，擬定論文大綱。 介紹成人自考東北大學管理專業(yè)畢業(yè)論文寫作技巧，以及范文參考 畢業(yè)論文寫作素材 論文的寫作過程步驟及內容 （一）確定論文的題目 ?題目應符合本專業(yè)（管理）的要求； ?選題盡可能來自企業(yè)實際，且以應用型為主，不提倡選擇純理論性的題目； ?題目盡量微觀，不要太宏觀；題目的界定應以保證論文有適當的工作量為宜； ?以機關、社會團體、科研院所以及其他事業(yè)單位為研究對象的選題，請在論文中指明運用了哪些管理專業(yè)的所學理論。 通常，論文大綱有以下幾部分： 第一章引言 （或寫作背景、研究背景） 第二章有關理論綜述 第三章 簡介 的歷史沿革 的現狀（生產經營、組織機構、職工隊伍??） 存在的問題 第四章狀況的調查分析 或者： 第四章存在問題及其原因分析 存在的問題 存在問題的原因分析 或者： 第四章經驗 ? ? ? 第五章對策建議 ?? ?? （三）論文范文參考 沈陽網通管理創(chuàng)新研究 摘要 管理學的發(fā)展史是一部人類社會變革的編年史 ,管理創(chuàng)新更隨著時代不斷更迭、演化 ,是 人類社會發(fā)展的必然結果 ,因此 ,管理創(chuàng)新無不被打上時代的烙印。農業(yè)經濟時代與工業(yè)經濟時代的物質文明發(fā)展到一定水平后 ,對資源、技術的依賴性進一步加強 ,特別是知識的重要性與日俱增 ,人類社會的發(fā)展即將邁進第三個經濟時代 —— 知識經濟時代。隨著改革的深化和企業(yè)經營環(huán)境的不斷變化 ,管理創(chuàng)新的領域和內容也在發(fā)生著新的變化 ... 關鍵詞：企業(yè)：管理：管理創(chuàng)新 Abstract Historyofsciencewasachronicleofhumansociety,managementinnovationwiththetimesandconstantlychange,evolution,istheinevitableresultofthedevelopmentofhumansociety,so,mankindisabouttoentertheeraofknowledgeeconomy,knowledgeisbuiltupontheproduction,distributionanduseofknowledgeandinformation,conomy,industrialeconomy,y,informationtechnology,intellectualcapital,markedbytheriseoftheknowledgeeconomy,eindustrialeconomydevelopstoacertainlevelofmaterialcivilization,dependencyonresources,technologiesfurtherstrengthening,inparticularthegrowingimportanceofknowledge,edadvancedscientificandtechnicalknowledge,iallywhentheITindustryandebusinesswayintoourworld,tremendouschangeshaveourredinpeopleamp。這些管理的新變化表明，管理創(chuàng)新已成為世界性的潮流。首先，表明了研究企業(yè)管理創(chuàng)新問題的緣由及意義；其次，簡要的論述了管理創(chuàng)新理論和內容；然后，根據沈陽網通的發(fā)展現狀，對創(chuàng)新中的管理觀念、戰(zhàn)略制定、組織結構、信息化建設等問題進行分 析；最后，根據管理創(chuàng)新理論、內容和研究其他領域管理創(chuàng)新實現途徑方面較為成熟的研究成果和實踐經驗，結合我國現代企業(yè)的現狀，制定了相應的對策，即樹立適應知識經濟發(fā)展要求的管理觀念，提升管理主體的創(chuàng)新能力，重視企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，建立學習型組織，創(chuàng)建人力資源有效的激勵機制，構建具有自身特色的企業(yè)文化。管理創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的作用可簡要歸納為 : （一）提高企業(yè)經濟效益。 (二 )降低交易成本?！?(錢德勒 1987)即 管理層級制的這一創(chuàng)新不僅使層級制本身穩(wěn)定下來，而且使企業(yè)發(fā)展的支撐架構穩(wěn)定下來，這將有效地幫助企業(yè)長遠的發(fā)展。 第二章管理創(chuàng)新理論綜述 管理創(chuàng)新的概念應源于管 理的概念。五是進行一項制度創(chuàng)新。 由上可知，從不同的角度定義管理創(chuàng)新有一定的差異。 就其內容來說，管理創(chuàng)新的內容是多方面的，它不僅體現在更新崗位設計和工作流程，更體現在對經營觀念、經營戰(zhàn)略、組織結構、激勵和約束制度、組織行為、管理規(guī)范、管理方法和管理技術及至在企業(yè)文化整合上進行系統性的調整。 管理觀念是企業(yè)從事經營管理活動的指導思想 ,體現為企業(yè)的思維方式 ,是企業(yè)進行管理創(chuàng)新的靈魂 ,企業(yè)要想在復雜多變的市場競爭中生存和發(fā)展 ,就必須首先在管理觀念上不斷創(chuàng)新。 也有一部分學者針對我國大部分私營企業(yè)缺乏戰(zhàn)略目標，導致高死亡率的現象，提出了私營企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新將是管理創(chuàng)新的重中之重。其次 ,企業(yè)戰(zhàn)略的制訂和實施要在捕捉外部環(huán)境機遇的基礎上更多地立足于企業(yè)核心競爭力的形成。面對企業(yè)核心競爭力受到替代品的威脅，企業(yè)必須不斷創(chuàng)新競爭方式和運作方式，在形成核心競爭力方面有突破性進展，使自己永遠走在前列。學習型組織和傳統型組織相比具有扁平化、柔性化、虛擬化的特征。 沈陽網通具有 100多年的悠久歷史，從 1884年開通電報通信、 1906年開通第一批室內電話以來，見證了沈陽電信事業(yè)的滄桑巨變。經過幾年的大力改革重組，沈陽網通得到了持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。不論是外在的環(huán)境因素，還是自身存在的缺陷，但最根本的還是的管理層能跟上時代的進步，管理創(chuàng)新，才能使在管理上沒有漏洞，才能更好的運營與發(fā)展，才能應對新的信息化時代的挑戰(zhàn) ，才能使處在競爭激烈的市場上而立于不敗之地。改革 30年來，雖然在管理觀念上有了一些突破，但在市場經濟和全球經濟一體化發(fā)展的形勢下，特別是我國正式加入 WTO，企業(yè)現有的管理觀念不適應新形勢的要求與發(fā)展，存在的問題主要有： （ 1）現代管理意識薄弱，缺乏自主創(chuàng)新的精神 在知識經濟來臨、中國加入世貿組織的時刻，一些企業(yè)的經營管理思想嚴重滯后于市場經濟的要求，企業(yè)的市場意識、風險意識、法律意識、資本經營愈識、創(chuàng)新意識、品牌意識和商品保護意識等都十分薄弱，企業(yè)管理者習慣于計劃經濟條件下 的企業(yè)管理方法。許多企業(yè)領導還沒有形成現代企業(yè)管理的意識，沒有認識到現代管理模式對企業(yè)效益的巨大作用，企業(yè)缺乏自主創(chuàng)新的精神。 (3)觀念定位不當，引起企業(yè)經營管理的挫折甚至失敗 有些企業(yè)因經營管理觀念不當，在競爭中慘遭失敗 .如重視技術創(chuàng)新，忽視管理創(chuàng)新 ?？茖W的戰(zhàn)略在具備全局性、未來性、系統性、層次性、競爭性和保密性之外，還有一個重要的特性就是長期的適應性。在主觀上，許多企業(yè)家在體制轉型期練就了一套“出奇制勝”的商戰(zhàn)之術，成功的經驗夸大了他們對環(huán)境的適應能力，使他們對科學戰(zhàn)略特性中的長期適應性不屑一顧，導致企業(yè)沒有持續(xù)的生命力。此外，中國的很多領導人員與其下屬的主要子的領導往往是一套班子，兩塊牌子，甚至三塊牌子，尤其是當其子是上市時，這種現象更為嚴重 .國企中董事長和總經理都是由任命，都是由所有者直接委托，客觀上都成為國有資產的代表人，從而造成總經理可以不執(zhí)行董事會的決策，而董事會可以越權干涉總經理的日常管理。觀念影響著人們對相關問題的認識和看法，主導著人們的行為。 （ 2）自主創(chuàng)新意識就是以推崇自主創(chuàng)新、追求自主創(chuàng)新、以自主創(chuàng)新為榮的觀念和意識。 文化影響來自企業(yè)自身文化和外在文化兩方面。 外文化，就是企業(yè)在社會中的形象以及社會環(huán)境對企業(yè)文化的影響。管理創(chuàng)新一般會帶有一定的模糊性和風險性，對風險的認識不客觀，在心理上不樂于接受創(chuàng)新。 （ 2）利益因素：管理創(chuàng)新必然要打破原來的利益格局，進行利益的調整和再分配，這可能會使某些人失去既得 權力、利益，甚至工作。管理創(chuàng)新的突出特點，就是通過企業(yè)對創(chuàng)新中的管理觀念、戰(zhàn)略制定、組織結構、信息化建設等創(chuàng)造比競爭者更多的獨特優(yōu)勢。 企業(yè)盛久不衰，需要持續(xù)不懈的管理創(chuàng)新，更需要卓有成效的探索和實踐，還需要沈陽網通持之以恒的創(chuàng)新。在這里首先要感謝的，就是在整個論文寫作過程中幫助我的劉長利老師，在整個過程中他給了我很大的幫助，在論文題目制定時，他首先肯定了我的題目，讓我在寫作時有了具體方向。 如有任何疑問，請聯系，共同探討！注意事項 答辯時注意不要緊張！ 不要和答辯教師發(fā)生沖突！ 自考本科 鵼嚄不 （以下是附加文檔，不需要朋友下載后編輯刪除，謝謝） 2020 年阜蒙縣政府工作報告 ——2020 年 12 月 26 日在阜新蒙古族自治縣 第 十 五 屆 人 民 代 表 大 會 第 四 次 會 議 上 縣 長 吳青林 各位代表： 現在，我代表縣政府向大會報告工作，請予審議。圍繞縣域 “三化 ”和保障改善民生，大力實施穩(wěn)增長政策措施，堅持實事求是原則，嚴格做實財政收入等經濟指標，堅決擠出原有數據水分，經濟運行逐月改善，呈現出降幅收窄、逐步向好的發(fā)展態(tài)勢。出臺《關于進一步加強招商引資工作的實施意見》，成立縣招商局及 45 個招商分局，招商戰(zhàn)略和主攻方向進一步明確。新開工投資 2020 萬元以上項目 61 個，其中億元以上 13 個。積極應對經濟下行，主動幫助企業(yè)解決技術、資金、市場難題，累計為企業(yè)協調落實貸款 億元。五個產業(yè)集群發(fā)展規(guī)劃和產業(yè)定位進一步清晰，累計入駐企業(yè)130 戶，新開工項目 19 個，預計實現產值 124 億元，投入 9520 萬元用于基礎設施建設，集群輻射拉動作用進一步顯現。農業(yè)產業(yè)結構調整向縱深推進。新增節(jié)水農業(yè) 萬畝，完成農田水利基本建設重點骨干工程 12 項，投資 億元的佛寺水庫除險加固工程開工建設。農業(yè)信息化建設取得新進展，成立阜蒙縣農業(yè)信息中心，村級益農信息社實現全覆蓋。 生態(tài)建設成效明顯。完成閉坑礦山生態(tài)治理 232 畝。 （五）堅持以人為本理念，新型城鎮(zhèn)化步伐加快。啟動實施工程運輸車輛專項整治行動，城鄉(xiāng)道路交通設施得到有效保護。城鄉(xiāng)地產開發(fā)面積實現 萬平方米，其中小城鎮(zhèn)地產開發(fā)面積實現90 萬平方米。蒙古貞新城鋪設供熱、供水、燃氣管網 25 公里。蒙古貞污水處理廠主體工程竣工，二期投入試運行。新增限額以上服務業(yè)企業(yè) 3 戶，全社會消費品零售總額預計實現 44 億元。 （七）堅持深入挖掘潛力，財政管理不斷加強。嚴格執(zhí)行新《預算法》，切實加強財政資金使用監(jiān)管，不斷調整優(yōu)化支出結構，資金使用效益穩(wěn)步提升。金融機構新增貸款余額107 億元。新建校舍 萬平方米。醫(yī)療衛(wèi)生服務體系更加健全，圓滿完成縣級公立醫(yī)院醫(yī)藥體制綜合改革，成功創(chuàng)建 “全國中蒙醫(yī)藥工作先進縣 ”?？萍紕?chuàng)新能力持續(xù)增強，申請專利 18 項，高新技術企業(yè)主營業(yè)務收入達到 億元。成功承辦中國民族語文翻譯局 2020 年度蒙古語文翻譯專家工作會議。深化政府機構、行政審批、醫(yī)療衛(wèi)生、商事制度改革，撤并政府機構 8 個，取消、接收行政職權296 項，辦理 “三證合一 ”、 “一照一碼 ”營業(yè)執(zhí)照 644 份。深入開展 “打非治違 ”、 “百日安全生產大檢查 ”等專項行動， “黨政同責、一崗雙責、齊抓共管 ”的安全生產責任體系逐步完善，基