職業(yè)生涯規(guī)劃相關理論知識介紹-wenkub
2023-05-23 13:00:28 本頁面
【正文】 源于經(jīng)濟學的決策論在職業(yè)發(fā)展方面的應用，認為職業(yè)規(guī)劃的目的在于培養(yǎng)和增進個體的決策能力或問題解決能力。隨后，又有很多新的意義被納入到“職業(yè)生涯”的概念中，其中甚至包含了生活中關于個人、集體以及經(jīng)濟生活的方方面面。例如，前鋒？ ? 職業(yè)：是在不同的專業(yè)領域中一系列相似的服務。 職位、工作、職業(yè)、職業(yè)生涯的區(qū)別 ? 職位：是和分配給個人的一系列具體任務直接相關的。 因此 ，職位和參與工作的個人相對應，有多少參與工作的個人，就有多少個職位。例如，運動員是一種職業(yè)。 從經(jīng)濟的觀點來看，職業(yè)生涯就是個人在人生中所經(jīng)歷的一系列職位和角色，它們和個人的 職業(yè)發(fā)展 過程相聯(lián)系，是個人接受培訓教育以及職業(yè)發(fā)展所形成的結果。 ? 2． 職業(yè)發(fā)展理論 —— 是從發(fā)展的觀點來探究職業(yè)選擇的過程，研究個體職業(yè)行為、職業(yè)發(fā)展階段和職業(yè)成熟的職業(yè)指導理論。人人都有選擇與其特質相適應的職業(yè)的機會，而人的特性是可以用客觀手段加以測量的。 中期目標一般為三至五年，在近期目標的基礎上設計中期目標。 ? 9．實際原則：實現(xiàn)生涯目標的途徑很多，在作規(guī)劃時必須要考慮到自己的特質、社會環(huán)境、組織環(huán)境以及其它相關的因素，選擇確定可行的途徑。 ? 準確評價個人特點和強項。 ? 發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇。 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟 每個人都渴望成功，但并非都能如愿。自我評估的目的，是認識自己、了解自己，從而對自己所適合的職業(yè)和 職業(yè)生涯目標 做出合理的抉擇。環(huán)境因素評估主要包括： 組織環(huán)境 、政治環(huán)境、社會環(huán)境、 經(jīng)濟環(huán)境 。在確定職業(yè)發(fā)展的目標時要注意自己性格、興趣、特長與選
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1