職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)理論知識(shí)介紹-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 的方方面面。 4． 人－職匹配理論 —— 認(rèn)為每個(gè)人都有自己獨(dú)特的能力模式和人格特質(zhì)，而某種個(gè)性特質(zhì)與某些特定的社會(huì)職業(yè)相關(guān)聯(lián)。 ? 8．具體原則：生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。 ? 重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟是： 步驟一：自我評(píng)估 自我評(píng)估包括對(duì)自己的興趣、特長(zhǎng)、性格的了解，也包括對(duì)自己的學(xué)識(shí)、技能、智商 、 情商 的測(cè)試，以及對(duì)自己 思維方式 、思維方法 、道德水準(zhǔn)的評(píng)價(jià)等等。在準(zhǔn)確地對(duì)自己和環(huán)境做出了評(píng)估之后，我們可以確定適合自己、有實(shí)現(xiàn)可能的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。對(duì)應(yīng)自己行動(dòng)計(jì)劃可將職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行分解，即分解為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，其中短期目 標(biāo)可分為日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)，中期目標(biāo)一般為三至五年； ? 長(zhǎng)期目標(biāo)為五至十年。最后，依據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)下年的計(jì)劃進(jìn)行修訂與完善。 步驟六：評(píng)估與回饋 ? 影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多，有的變化因素是可以 預(yù)測(cè) 的，而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。由于發(fā)展路線不同，對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求也不同。只有對(duì)環(huán)境因素充分了解和把握，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。 ? 揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力； ? 1了解就業(yè)市場(chǎng)，科學(xué)合理地選擇行業(yè)和職業(yè)； ? 1提升個(gè)人實(shí)力，獲得長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)； ? 1加快適應(yīng)工作，提高工作滿意度，使事業(yè)成功最大化。 ? 突破生活的格線，塑造清新充實(shí)的自我。 短期規(guī)劃為三年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。 職業(yè)生涯規(guī)劃的理論基礎(chǔ) ? 1． 理性決
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