【總結】天龍房地產(chǎn)有限公司防水混凝土工程標準大全1防水混凝土范圍本標準規(guī)定了防水混凝土的施工要求、方法和質量控制標準。本標準適用于防水等級為一至四級的地下整體式混凝土結構。不適用于環(huán)境溫度高于80℃,以及遭受劇烈振動或沖擊的結構。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準
2025-07-14 22:02
【總結】第一篇:房地產(chǎn)公司施工圖審查標準-(結構) 施工圖審查參考標準(結構) 1、檢查依據(jù) 中華人民共和國國家標準《建筑結構荷載規(guī)范》GBJ9-87 中華人民共和國國家標準《混凝土結構設計規(guī)范》及1...
2024-11-04 05:56
【總結】新員工培訓教材標準商務禮儀確??蛻魸M意高效溝通技巧實用解決問題技能商務概述(成為具有高度職業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)人士)新員工培訓教材商務概述?商務理念概述?確??蛻魸M意?標準商務禮儀?高效溝通技巧?分析與解決問題新員工培訓教材
2025-02-23 18:32
【總結】房地產(chǎn)公司工程管理標準化手冊XX地產(chǎn)工程管理標準化手冊前言根據(jù)集團設計工程部對一線公司進行"規(guī)范、監(jiān)控、支持、引導"的要求和公司工程管理步入正軌的需要,本著"部門職能專業(yè)化"和"業(yè)務流程規(guī)范化"的組織建設原則,編制出本管理手冊,
2024-11-04 13:44
【總結】房地產(chǎn)公司個人年度匯報與房地產(chǎn)公司主任述職報告匯編 第5頁共5頁 房地產(chǎn)公司個人年度匯報 進步了很多,自從進入房地產(chǎn)公司已經(jīng)有3個年頭了這3年里。不只僅是業(yè)務方面上的進步,還有很多現(xiàn)...
2024-11-21 06:24
【總結】萬科城業(yè)主答謝安宴活動方案二活動目的活動目的為了更好的鞏固一期的購房業(yè)主對本樓盤的信心,特組織策劃本次業(yè)主答謝酒會活動,和廣大業(yè)主面對面的交流講述萬科的高品質樓盤及高端物管,強化本項目的知名度、美譽度,加深與業(yè)主的感情,希望通過此次活動形成業(yè)主的話題傳播,達到口碑傳播的效應,深度挖掘業(yè)主轉介縐客戶的機會,樹立良好的社會口碑.并為二期開
2025-03-22 04:28
【總結】光谷太陽城項目定位思考,武漢德思勤房地產(chǎn)顧問有限公司2003年4月16日,一、光谷片區(qū)市場分析,1.當前供應總量,注:由于湯遜湖片區(qū)樓盤產(chǎn)品類型以及客戶定位與本片區(qū)差異較大,競爭性較低,故未列示,不做...
2024-10-28 16:23
【總結】1目錄?中遠房地產(chǎn)流程體系診斷?流程優(yōu)化的原則和目標?關鍵流程優(yōu)化方案2中遠房地產(chǎn)業(yè)務模式的演變決定了運營系統(tǒng)的現(xiàn)狀?適應市場環(huán)境而不是做行業(yè)創(chuàng)新者?暫時犧牲利益?保證品質?努力建立品牌?開發(fā)相關多業(yè)務試探運營系統(tǒng)現(xiàn)狀?運營系統(tǒng)多變、缺乏穩(wěn)定性
2025-10-09 15:11
【總結】聯(lián)芳花園六期行銷推廣策略提案巴蜀廣告聯(lián)芳花園本案構架一、市場背景二、推廣策略三、媒體策略四、SP/PR活動支持聯(lián)芳花園一、市場背景1、市場環(huán)境分析2、面臨的挑戰(zhàn)二、推廣策略三、媒體策略四、SP/PR活動支持聯(lián)
2025-06-07 11:51
【總結】商務禮儀?智慧接觸,網(wǎng)聚精彩-智網(wǎng)智網(wǎng)我愛e書網(wǎng)提供大量管理營銷資源免費下載1一、儀表?職員必須儀表端莊、整潔。–發(fā)型:頭發(fā)要經(jīng)常清洗,保持清潔,男性職員頭發(fā)不宜太長,女士不留披肩發(fā)。–手:指甲不能太長,應經(jīng)常注意修剪。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。–臉部:皮膚要健康清潔。男士一般要每天刮臉,女士應該定
2025-08-04 21:42
【總結】房地產(chǎn)公司曲線避稅目前仍不清楚與富力地產(chǎn)一樣擁有自己的建筑公司的合生創(chuàng)展()是否會采取與富力地產(chǎn)一樣的手法避稅。由于合生創(chuàng)展屬于上市公司,如果在將建筑公司收購成為公司附屬公司之前采取向建筑公司轉移利潤的方式避稅,將會對上市公司的整體利潤產(chǎn)生較大影響?! ∫虼耍瑥纳鲜泄镜呢攧战嵌瓤紤],則合生創(chuàng)展也將難以避免收購其老板朱孟依名下的廣東韓江建筑安裝工程有限公司(下稱“廣東韓江”),以
2025-06-24 15:07
【總結】/總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號0101所在部門崗位定員1直接上級董事會所轄人員直接下級市場總監(jiān)、副總經(jīng)理、財務部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職:負責公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責與工作任務:職責一職責表述:組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃,經(jīng)董事長辦公會議和董事會
2025-06-20 08:04
【總結】導讀當前主要的戰(zhàn)略問題宏觀環(huán)境分析供應方分析房地產(chǎn)市場分析外部分析內(nèi)部分析戰(zhàn)略規(guī)劃業(yè)務分析實施挑戰(zhàn)與計劃資源分析能力分析組織結構總體戰(zhàn)略使命與目標戰(zhàn)略舉措行業(yè)與競爭者分析新組織結構部門職責與崗位設置權責關系當前主要的
2025-01-06 21:42
【總結】房地產(chǎn)公司激勵系統(tǒng)??公司第一的原則??以人為本的原則激勵系統(tǒng)又叫“兩油”系統(tǒng),即“動力油和潤滑油”。一、激勵的功能激勵系統(tǒng)主要研究公司的“動力”和“潤滑”。動力使公司向前進。潤滑則是減少阻力。(一)動力1、員工的需要層次理論自我實現(xiàn)需要自尊需要社會需要安全需要生理需要(1)生理需要與人們的衣食住行有關,公司向員工提
2025-08-04 15:49
【總結】有“禮”走遍天下——現(xiàn)代商務禮儀指引與訓練前言?公司員工是否懂得和運用現(xiàn)代商務活動中的基本禮儀,不僅反映出該員工自身的素質,而且折射出該員工所在公司的企業(yè)文化水平和經(jīng)營管理境界顧客喜歡誰??LadiesandGentlemen一、儀容、穿著與姿勢?
2025-05-24 01:56