ohsas18001的17個要素-wenkub
2023-05-21 19:13:03 本頁面
【正文】 明其對職業(yè)安全衛(wèi)生績效持續(xù)改進的承諾 。組織應在最高管理層任命一名成員 （ 例如 ， 在某大組織內的董事會或執(zhí)委會成員 ） 承擔特定的職責 ， 確保職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的正確實施 ， 及完成組織所有崗位和運行范圍的要求 。 其中應包括文件化的： ?（ 1） 規(guī)定組織相關職能和層次實現職業(yè)安全衛(wèi)生目標的職責和權限； ?（ 2） 實現目標的方法和時間表 。 4． 3． 3目標 ? 組織應針對其內部相關職能和層次 ，建立并保持文件化的職業(yè)安全衛(wèi)生目標 。 4． 3策劃 、風險評價和危險控制計劃 ?組織應建立并保持程序 ， 用來開展危險源辨識 、 風險評價以及實施必要控制的措施 ， 這些應包括： ? — 常規(guī)和非常規(guī)的活動； ? — 所有進入作業(yè)場所人員的活動 （ 包括分合同承包方和訪問者 ） ； ? — 作業(yè)場所內的設施 ， 無論是否由組織或外界提供 。按照戴明模型，一個組織的活動可分為：“計劃（ PLAN）、 行動（ DO）、 檢查（ CHECK）） 改進（ ACTION） ”四個相互聯系的環(huán)節(jié)。 4． 1總要求 ? 組織應建立并保持職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。 ? 組織應確保在確立職業(yè)安全衛(wèi)生目標時 ， 對這些評價的結果及控制的效果進行考慮 ， 組織應形成文件 ， 并保持這類信息是最新的 。 ? 組織在建立和評審職業(yè)安全衛(wèi)生目標時 ， 應考慮法律和其他要求 、 自身職業(yè)安全衛(wèi)生危險源和風險 、 可選技術方案 、財務 、 運行和經營要求 ， 以及相關方的觀點 。 ? 應定期和在計劃的時間內對職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案進行評審 ， 如有必要 ， 針對組織的活動 、 產品 、 服務或運行條件的變化 ， 對職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案進行評審 ， 應對職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案進行修訂 。 ? 管理層應為實施 、 控制和改進職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系提供必要的資源 。 3． 4． 2培訓、意識和能力 ? 全體人員應具備完成可能對作業(yè)場所內職業(yè)安全衛(wèi)生帶來影響的任務的能力 ，應根據適當的教育 、 培訓和 （ 或 ） 經歷 ，對能力進行判定 。 ? 員工的參與和協(xié)商計劃應形成文件 ，并向相關方通報 。
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