ohsas18001的17個要素-文庫吧
2025-04-20 19:13 本頁面
【正文】 識別和獲取它應(yīng)遵守的職業(yè)安全衛(wèi)生法律和其他要求； ? 組織應(yīng)保持這些信息是最新的 ， 應(yīng)將有關(guān)法律和其他要求的信息傳達給員工和其他相關(guān)方 。 4． 3． 3目標 ? 組織應(yīng)針對其內(nèi)部相關(guān)職能和層次 ，建立并保持文件化的職業(yè)安全衛(wèi)生目標 。 ? 組織在建立和評審職業(yè)安全衛(wèi)生目標時 ， 應(yīng)考慮法律和其他要求 、 自身職業(yè)安全衛(wèi)生危險源和風(fēng)險 、 可選技術(shù)方案 、財務(wù) 、 運行和經(jīng)營要求 ， 以及相關(guān)方的觀點 。 目標應(yīng)符合職業(yè)安全衛(wèi)生方針 ，并包括對持續(xù)改進的承諾 。 職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案 ? 組織應(yīng)制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生目標的管理方案 。 其中應(yīng)包括文件化的： ?（ 1） 規(guī)定組織相關(guān)職能和層次實現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生目標的職責(zé)和權(quán)限； ?（ 2） 實現(xiàn)目標的方法和時間表 。 ? 應(yīng)定期和在計劃的時間內(nèi)對職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案進行評審 ， 如有必要 ， 針對組織的活動 、 產(chǎn)品 、 服務(wù)或運行條件的變化 ， 對職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案進行評審 ， 應(yīng)對職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案進行修訂 。 4． 4實施與運行 4． 4． 1機構(gòu)和職責(zé) ? 從事管理 、 操作和驗證的人員對組織的活動 、設(shè)施和過程的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險有一定的影響 ，為便于實施有效的職業(yè)安全衛(wèi)生管理 ， 他們的作用 、 職責(zé)和權(quán)限應(yīng)被界定和文件化 ， 并予以傳達 。 ? 職業(yè)安全衛(wèi)生的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān) 。組織應(yīng)在最高管理層任命一名成員 （ 例如 ， 在某大組織內(nèi)的董事會或執(zhí)委會成員 ） 承擔(dān)特定的職責(zé) ， 確保職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的正確實施 ， 及完成組織所有崗位和運行范圍的要求 。 ? 管理層應(yīng)為實施 、 控制和改進職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系提供必要的資源 。 ? 注；資源包括人力資源和專項技能 /技術(shù)和財力資源 。 ? 組織任命的管理者應(yīng)被規(guī)定有明確的作用 、職責(zé)和權(quán)限 ， 以便： ? （ 1） 確保按照本標準建立 、 實施與保持職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系； ? （ 2） 向最高管理者匯報職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的績效 ， 以便評審 ， 并為改進職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系提供依據(jù) 。 ? ? 所有承擔(dān)管理職
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