績效管理問卷調(diào)查-wenkub
2022-09-20 06:10:32 本頁面
【正文】 （ C）與薪酬與晉升結(jié)合在一起 （ D）完全是為了分配薪酬 13．績效成績的反饋，公司管理人員的做法是 （ ） （ A）每次都進(jìn)行反饋 （ B）有時(shí)進(jìn)行反饋 （ C）不確定 （ D）基 本不反饋 （ E）完全不反饋 14．通過績效管理，我感覺 （ ） （ A）自己的工作很重要，并對(duì)企業(yè)的目標(biāo)很重要 （ B）清楚了自己的職責(zé) （ C）不確定 （ D）自己沒什么收獲 （ E）完全沒有任何價(jià)值 感謝您完成了這份問卷！ 不必簽署您的名字，為便于統(tǒng)計(jì)分析，請(qǐng)?zhí)顚懩幕厩闆r?？冃Ч芾?問卷調(diào)查 這次問卷調(diào)查的目的是為了能夠深入全面地了解 公司績效管理的現(xiàn)狀以及 員工 對(duì)績效考核的 滿意度，以 完善公司的績效管理制度， 提高員工的 滿意度和 忠誠度 ，這對(duì)員工及公司的發(fā)展都會(huì)有所助益。 在 公司 的 績效考核及其管理等方面 ， 您 必定 有 更加具體 詳實(shí) 的問題和建議， 請(qǐng)?zhí)顚懺谝韵驴瞻滋帲? ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
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