【正文】 懲辦法，企業(yè)年度財務(wù)預(yù)、決算，審議決定職工福利有關(guān)問題等，對《集體合同》的履約情況進行了審議，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行了民主評議，并于會前向上級工會進行報告，會后上報《職工代表大會情況報告表》。同時，為加強勞動爭議調(diào)解工作，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動爭議調(diào)解委員會的通知》，要求各基層單位建立勞動爭議調(diào)解組織。有效問卷 1436 份，形成了書面調(diào)查報告。省會會同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調(diào)查活動。 著重抓了新修改的《工會法》學(xué)習(xí)、宣傳工作。 企業(yè)工會年終總結(jié)報告 4 (一 )以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》為契機，不斷提高工會工作的整體水平。賽紀(jì)律，爭先鋒 。 二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實際，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽賽成本，降消耗 。 五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標(biāo)，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交 流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。共征集“金點子”條。臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期公布主要或重大事項。 組織完成了上級工會安排的各項臨時任務(wù)。 (二、 )日常工作 制定了《華新公司 ____年工會工作計劃》，各項工作有計劃、有步驟的開展。建立車間級分會個，工會小組個，設(shè)立工會小組長人，工會勞動保護監(jiān)督員人，工會小組勞動保護監(jiān)督員人。三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境 。賽安全，零事故 。 工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用 。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學(xué)校一起去吊唁。 其次，關(guān)心教職工的實際困難。 要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心老師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。不定期、隨時公開這些內(nèi)容。 堅持校務(wù)公開。在較大的采購方面、基建的招標(biāo)等都有工會代表參加。 教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者?，F(xiàn)將 ____年工會工作總結(jié)如下： 一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。 特別值得一提的是，在年終歲尾，分會經(jīng)費特別緊張的情況下，主任和書記仍然堅決支持按照傳統(tǒng)，熱 熱鬧鬧的搞了一個新年茶話會，不僅增進了感情，促進了和諧，同時又強化了工會組織的凝聚力和向心力，給分會的工作劃上了一個圓滿的句號。我部門職工代表都能積極參加企業(yè)職代會，充分發(fā)揮職工代表的 .職權(quán)，就單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報告及出差補助改革、獎金分配改革等多項制度改革發(fā)表了自己的意見，在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實。 二、廣泛開展設(shè)備共用，提高設(shè)備利用率 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn) 化建設(shè)要求和統(tǒng)一安排，分會在辦公室和實驗室布局、分配時特別強調(diào)保護職工身心健康，積極協(xié)調(diào)各組，配合部門領(lǐng)導(dǎo)和各組組長，對大型實驗設(shè)備配置、使用、維護進行重新規(guī)劃，誰需要誰使用誰登記，使設(shè)備利用率顯著提高。下面就讓帶你去看看企業(yè)工會年終個人總結(jié)報告范文 5 篇，希望能幫助到大家 ! 企業(yè)工會年終總結(jié)報告 1 20____年，分會在企業(yè)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，緊緊圍繞科研主線，充分調(diào)動全部門職工投身科研工作和工會工作的積極性，開展了一系列富有成效的活動。 一、以科研工作為主線，建設(shè)王海班組 20____年分會工作的中心是緊緊圍繞科研主線，建設(shè)王海班組。在合理化建設(shè)和雙增雙節(jié)活動中，我們注意挖掘內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造，克服浪費現(xiàn)象。 四、以人為本，穩(wěn)定職工隊伍 職工是工會的服務(wù)對象，一年來，分會以人為本，以穩(wěn)定職工隊伍為重點，主動探訪病患職工、家屬生小孩的職工 。 此外，分會還積極組織和協(xié)調(diào)職工為幫扶困難職工捐款，并積極配合企業(yè)工會管理和維護運動場地等。 學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學(xué)的主要職責(zé)。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強老師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。并且在教學(xué)樓掛上了校長信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。 學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進行學(xué)校校務(wù)公開工作。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。 首先，關(guān)注青年教師的成長。在 12 月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻愛心”活動中，我們組織教職工共捐款 2880 元。我們在 20____年 10 月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目 2 個，獲三等獎。 企業(yè)工會年終總結(jié)報告 3 ____年，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神，發(fā)揚“傳承 、拼搏、務(wù)實、求強”的風(fēng)尚，動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神，堅定信心，頑強拼搏，為公司全面完成 ____年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻。二是根據(jù)公司實際，認(rèn)真組織開展開展以“六賽” (即賽成本，降消耗 。賽紀(jì)律，爭先鋒 。四是認(rèn)真履行職能，不斷加強自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建 。合格職工之家個，合格職工小家個。 貫徹落實廠九屆三次職 代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神。 (三 )、民主管理 建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等。 (四 )、群眾生產(chǎn)工作 以“安康杯”競賽活動促安全 一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。其中，已采納并已實施完成項，已采納并正組織實施的 `有項 。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了“六個 0”的競賽活動目標(biāo)。賽產(chǎn)量，奪第一 。賽 精神，比貢獻。 召開了一屆二次委員擴大會議，對去年全省的工會工作進行了總結(jié)和回顧，對今年工會的全年工作進行了部署。年初，省會組織全省各基層工會參加了中華全國總工會舉辦的《工會法》知識競賽活動，全省 6723 人參加了此次競賽活動 。問卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對電信企業(yè)的改革和發(fā)展、對當(dāng)前中國電信和安徽 電信面臨的競爭形勢和競爭環(huán)境、對電信對外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個方面。 (二 )堅持平等協(xié)商、集體合同制度和職代會制度，以維護廣大員工合法權(quán)益為根本，不斷推進企業(yè)的民主政治建設(shè)。全省共有 14 個市分公司修改、續(xù)簽和重簽了《集體合同》，主實業(yè)共有 48 個單位成立了勞動爭議調(diào)解委員會。 加強了企務(wù)公開工作。 開展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專項勞動競賽活動， 20____年全省統(tǒng)一組織競賽有：長途光纜線路全年無全阻障礙競賽、安徽省電信大用戶服務(wù)勞動競賽、星級規(guī)范服務(wù)員評選、全省電信員工崗位練兵、技術(shù)比賽活動、以合理化建議、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競賽活動”以及電信新業(yè)務(wù)勞動競賽。為號召廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策， 5 月份在全省開展了合理化建議活動。 從各地完成情況看，競賽有效地促進了發(fā)展。省會制定下發(fā)了關(guān)于農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局創(chuàng)建的指導(dǎo)意見，對今年創(chuàng)建 20%的農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局予以確認(rèn)、落實。此次會議對全省的創(chuàng)建工作，起了很大的推動作用。為此，省電信工會又組織部分獲獎選手于 7 月 15 日 18 日和 8 月 5 日 9 日分兩批到全省 10 個地市進行了巡回演講。 開展節(jié)日送溫暖活動，元旦、春節(jié)期間，省會領(lǐng)導(dǎo)看望、慰問了一線員工和部分老同志以及困難職工。 7 月，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評選辦法 。 繼續(xù)開展了建設(shè)“先進職工之家”活動，新建省電信工會“先進職工之家” 3 個。4 月份成立了安徽省電信工會女職工委員會 。為 了充分肯定在企業(yè)兩個文明建設(shè)中做出成績和貢獻的優(yōu)秀工會干部和工會活動積極分子， 11 月份下發(fā)了評選表彰安徽電信優(yōu)秀工會干部和工會活動積極分子的通知。 加強了工會干部的培訓(xùn)工作， 7 月舉辦了全省電信工會干部培訓(xùn)班。 1 月初，公司工會結(jié)合公司 20____年發(fā)展計劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)，在職工隊伍教育、勞動競賽活動、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會財務(wù)管理等方面對工會 20____年工作進行了周密部署。基層結(jié)合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo)、新起點、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要內(nèi)容的教育活動，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、責(zé)任感、使命感普遍增強，有力地促進了鉆井生產(chǎn)。截至 11 月 15 日，在 ____主頁發(fā)表信息 148 篇，《 ______報》刊發(fā) 12 篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā) 150 余篇，有效提升了“ ______”品牌。選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵 ______、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ______，標(biāo)桿黨支部 ______黨支部，先進黨支部 ______黨支部，通過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創(chuàng)新，推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和建議，層層反映，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。利用茶余飯后，深入職工中，及時掌握員工思想動態(tài)、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?63500元的專項活動經(jīng)費，分別為各隊增配了 3000 元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動內(nèi)容，滿足了大家的精神需要。在春節(jié)期間、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間 廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬 54 戶，現(xiàn)役軍人 3 戶、退休老干部 5 人、有償解除勞動關(guān)系 223 人，送去慰問金 萬元，做到賬目清、底數(shù)明。 一、以科研工作為主線，建設(shè)王海班組 20____年分會工作的中心是緊緊圍繞科研主線，建設(shè)王海班組。在合理化建設(shè)和雙增雙節(jié)活動中，我們注意挖掘內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造，克服浪費現(xiàn)象。 四、以人為本，穩(wěn)定職工隊伍 職工是工會的服務(wù)對象，一年來，分會以人為本，以穩(wěn)定職工隊伍為重點，主動探訪病患職工、家屬生小孩的職工 。 此外，分會還積極組織和協(xié)調(diào)職工為幫扶困難職工捐款，并積極配合企業(yè)工會管理和維護運動場地等。 學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學(xué)的主要職責(zé)。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強老師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。并且在教學(xué)樓掛上了校長信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。 學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進行學(xué)校校務(wù)公開工作。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員 的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。 首先，關(guān)注青年教師的成長。在 12 月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻愛心”活動中，我們組織教職工共捐款 2880 元。我們在 20____年 10 月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目 2 個，獲三等獎。 企業(yè)工會年終總結(jié)報告 3 ____年，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神，發(fā)揚“傳承、拼搏、務(wù)實、求強”的風(fēng)尚，動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神，堅定信心，頑強拼搏，為公司全面完成 ____年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻。二是根據(jù)公司實際，認(rèn)真組織開展開展以“六賽” (即賽成本，降消耗 。賽紀(jì)律，爭先鋒 。四是認(rèn)真履行職能，不斷加強自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建 。合格職工之家個，合格職工小家個。 貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神。