【正文】 作用，進一步規(guī)范工會工作。 10 月份，組織退休老職工及家屬暢游清江畫廊，歡度 重陽佳節(jié)。公司工會及時探望生病住院的離退休職工，關心家庭生活困難的離退休職工 。 為將工會建成職工貼心的家園，公司工會總是在第一時間對住院職工及生活困難職工進行慰問，及時送去了公司黨、政、工對職工的問候。在迎峰度夏時期，公司工會成立防暑降溫慰問小組，積極籌備防暑降溫慰問品，深入公司各工作現(xiàn)場、生產(chǎn)班組開展防暑降溫慰問活動 。隊員們訓練有素、團結拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班組行”杯職工羽毛球比賽“組織獎” 。 強化職工關愛，深入 實施送溫暖工作。 公司工會認真貫 徹上級文件精神，積極開展“安全班組行”活動。公司工會完善了班組建設管理信息，還開展了以發(fā)揮工會干部組織作用為龍頭、以立足崗位強化培訓核心的學習記錄交叉檢查活動。確定了20XX 年“夯實一個基礎、提高二種能力、做強三大板塊、完善四化思路、堅持五條主線”的工作思路，確保安全生產(chǎn)實現(xiàn)“雙零”，隊伍保持和諧穩(wěn)定，文明建設爭取更大榮譽，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn) ****公司的平穩(wěn)較快發(fā)展。團結和動員職工切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策上來。月內(nèi)，公司工會組織職工參加了上海電建“銀線杯”保齡球比賽，名列第四，活躍了職工的文體生活。本次賽事，得到了吳涇地區(qū)各基層單位行政和工會的積極配合，他們合理安排好生產(chǎn)，選派好職工投入活動，做到了“工作文體兩不誤”。下一步，公司工會將想辦法解決。三要積極投入到針對青年知識分子開展的“最快進步獎”和“青年職業(yè)生涯 導航”活動中去。并對他們說：公司會盡力為你們創(chuàng)造一定的生活條件，希望你們能多學技術，在自己的職業(yè)生涯道路上有更好的發(fā)展，為公司作出更大的貢獻。 九、關心大中專生學生生活。工會對檢查出的問題和職工反映比較突出的問題，及時開出整改意見單，限期整改。 9 月 16 日至9 月 20 日，職代會生活福利小組分別對常州、沙洲、太倉、吳涇、漕涇和公司本部食堂進行了檢查。為此，公 司精心組織寫作班子及人員，商量討論，找準切入點，進行稿件撰寫。同時，按照上級公司的要求，公司工會完成了相關推進材料的所寫準備，對參賽項目的匯報材料進行了修改和完善，工作做到主動及時。月內(nèi)，公司對整理推出的 50 多個“刺點”進行了評比，最后，共產(chǎn)生“最佳刺點” 3 個，“優(yōu)秀刺點” 3 個。一些項目工委的同志在回滬有限的幾天中，也積極上骨干家庭探望，送去組織的關心。李蘇主席表示，民主管理是企業(yè)和職工雙向交流的載體，我們要對職工的每一條意見和建議進行認真的分析和探討，根據(jù)企業(yè)的實際情況解決好職工的熱點問題，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。 針對職工反映較多的項目食堂問題，多經(jīng)部副經(jīng)理朱忠寶提出了四個方面的管理思路，設想通過一個多月集中整治，進一步增強食堂人員為全體職工服務的責任心，使公司各食堂的服務質量有一個顯著的提高，使職工滿意率有一個提高。企業(yè)工會工作總結大全 第一篇：企業(yè)工會工作總結大全 企業(yè)工會工作總結模板大全 企業(yè)工會工作總結 一、抓緊職代會建議、提案的整理和落實。 于外地項目施工津貼，人力資源部經(jīng)理李繼海提出了一個初步設想：即外地施工津貼政策將以公里數(shù)進行制定，項目施工點越遠津貼則相應越高，讓遠離上海的職工在經(jīng)濟上得到一定的補償。 二、做好一線骨干的中秋國慶慰問工作。 9 月 9 日，公司工會主席李蘇到江西豐城項目檢查工作時，還專門慰問了現(xiàn)場職工群眾。并將在工會牽頭下，組織領導和專家對“剌點”進行按號入座會診， 從公司、基層單位、班組的三級層面進行“撥剌”整治。另外，公司工會還積極關心漕涇項目文明工地創(chuàng)建工作，做好與有關方面的聯(lián)系溝通。同時，認真做好相關圖片資料的匯集和整理，為光盤制作打下良好基礎?；顒又饕扇z查食堂管理制度執(zhí)行情況、聽取職工建議和意見、分發(fā)意見征詢表的形式 。 本次檢查工作得到了各項目的領導、職工以及食堂工作人員的積極配合，從檢查情況來看，食堂在衛(wèi)生、價格以及菜肴品種總體上還是能夠得到大多數(shù)職工的認可，對于存在的問題相信通過整改，會進一步朝職工滿意的方向發(fā)展，同時檢查小組也對食堂工作人 員所付出的勞動表示由衷的感謝，希望廣大職工能夠給予他們多一份理解和支持，共同為增強企業(yè)凝聚力而努力。 9 月 5 日晚，李蘇與團委、多經(jīng)部等部門同志一起，看望了住在恒豐路宿舍的公司大學生。 9 月 10 日中午，公司工會參加了閘電項目新進單位的大中專學生座談會，龔潔慶等同志與青年知識分子們就現(xiàn)狀、發(fā)展進行廣泛的溝通和討論，并對青年們關注的熱點問題進行了回答。 十、“萬勝卡”回收、登記工作。 十一、組織本部及吳涇基地迎國慶職工牌賽。特別是機施分公司工會，為賽事的圓滿進行，做了認真細致的會務準備。 企業(yè)工會工作總結 在公司領導的的正確領導下，我公司工會充分抓住慶祝建黨九十三周年的契機，以優(yōu)化投資發(fā)展服務環(huán)境為重點，以創(chuàng)新思維、服務企業(yè)為舉措，深入解決影響我公司工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實際問題，突出了工業(yè)經(jīng)濟結構調(diào)整、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和服務企業(yè)等工作，較好地完成了年度工作目標，下面將整年工作總結如下： 一、全年主要工作 強化形勢教育，推動執(zhí)行意識提高。 強化民主管理建設，認真貫徹職工大會制度。市公司領導親臨會議指導，對公司的工作成績給予了高度評價，對今后的工作提出了具體要求，幫助全體職工進一步理清工作思路，明確了工作方向 。鼓勵職工加強學習，做好學習記錄，撰寫讀書心得。一是率先在市公司舉辦安全知識競賽，競賽圍繞 ****站和 ****公司兩個安全重點單位的日常安全工作，組織了 8 個班組進行 一、 二、三名的角逐。 公司工會深入貫徹《全民健身綱要》，創(chuàng)新工作思路，組織職工以身心健康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動。為豐富職工娛樂生活，配合公司行政為全體 職工及家屬共 154 人辦理了“ **旅游年卡”。組織全體職工體檢、女職工婦檢，并不斷完善職工健康檔案 。一年來，共慰問住院職工及家屬 8 人次，重大節(jié)日慰問困難職工及家屬 3 人次，繼續(xù)做好職工生日送祝?；顒?，慰問費過萬元。采取靈活多樣的形式，組織老同志開展豐富多彩的文體活動，積極為老同志的各項文體活動提供必要的條件。 公司工會站在講政治、講大局的高度，開展“愛心活動”，其目的是大力倡導職工關愛企業(yè)、關愛他人、關愛社會的良好風尚。工會定期召開小組長會議，安排部署近期的工會工作，傳達工會文件，宣傳工會政策。為提升工會干部素質，適應形勢的要求，公司工會經(jīng)常性組織工會干部學習，還鼓勵工會干部不僅要學習工會業(yè)務知識，還要加強對法律、管理等知識的學習，優(yōu)化自己的知識結構，拓寬知識面，增強為職工說話辦事的能力。 繼續(xù)深入開展班組建設活動。還要充分發(fā)揮工會小組長和班組長的橋梁紐帶作用，引導基層干 部在班組一線，緊緊圍繞公司發(fā)展目標和經(jīng)營方略，深入做好職工的思想工作，真實反映職工愿望，穩(wěn)定隊伍，積極協(xié)助公司工會解決涉及職工切身利益的問題。 做好“送溫暖”工作。繼續(xù)做好基層先進集體和先進模范人物的選樹、表彰工作。 二四年自來水公司工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人 翁現(xiàn)任感，時代緊追感，牢固樹立“科學技術是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產(chǎn)品質量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。 ⒈堅持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。 ⒌抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展。 ⒉堅持和完善廠 (場 )務公開工作制度，認真搞好廠 (場 )務公開。 平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對性強，實事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮 作用，收到實效。 企業(yè)工會工作總結 XX 年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè) 時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。 今年 16 月份完成集裝箱理貨業(yè)務萬標箱，比去年同期增長 。利潤元，成本利潤率。 “以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。 加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁 。也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。通過內(nèi)刊傳達了公司政策精神、指示要求。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。各部門還組織了學習小組，學習業(yè)務知識和理貨英語。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調(diào)動。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。首先，加強人工成本控制。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。公司及時采取相應的對策，鞏固了現(xiàn)有的市場份額。公司還根據(jù) 各客戶的具體要求和各船東的不同特點，為客戶提供眾多的增值服務，包括為客戶做一些力所能及的事，想客戶之所想，急客戶之所急，受到了客戶的肯定與表揚，從而加深了和客戶及相關方的關系。某某和某某合開的東南亞線 。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。 根據(jù)總部的要求，某某分公司的經(jīng)營管理由廈門分公司負責，去年公司對某某市場進行了調(diào)研，并做好相關開業(yè)的準備工作，今年公司加大了營銷力度，積極推進某某分公司各項工作的進行。 (一 )員工的思想水平和綜合素質有待提高。 (三 )規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。 上半年在市場營銷上雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破。 二、參與 公司經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用 積極參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領導決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn) 。圍繞著 \內(nèi)強素質、外樹形象 \的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到 \家 \，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。 五、工作的不足之處 在肯定成績的同時，我們必須清醒認識到，面對公司改革調(diào)整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風函待改進。繼續(xù)做好員工技術業(yè)務培訓工作，切實提升員工業(yè)務水平。 現(xiàn)將本分公司工會工作情況作簡要匯報。 同時，通過總經(jīng)理室信箱、制造部每星期例