【正文】 工 34 人次，慰問金達 23890 元 。對于困難職工進行了全面摸排、建檔，定期對病困職工進行幫扶，為他們跑保險，尋求工會大病救助。職工快樂，我們就更快樂，考慮到水上加油站地處偏遠，交接班周期較長，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素，在經(jīng)費有限條件下我們想方設法為部分站點送去了健身器材跑步機 3 臺，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味。在踐行黨的群眾路線教育實踐活動中，我們通過走訪了解到有的站點生活設施老壞，工會及時出資為加油站購買了洗衣機 2 臺、電視機 3臺，較好解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的 難題。每年堅持開展 \秋季愛心助學 \活動，幫助困難職工子女順利入學。這些為員工做的一樁樁、一件件看得見、享受得到的好事、實事，員工們都看在眼里記在心中，深切感受到 \家 \的溫暖。 一年來，分公司工會在上級工會的領導下，凝聚企業(yè)各方合力，切實履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動了企業(yè)各項經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進行。今后分公司工會將繼續(xù)總結經(jīng)驗，改進不足，探索創(chuàng)新，使工會工作邁上一個更新的臺階。 第三篇：企業(yè)工會工作總結 企業(yè)工會工作總結 2021年， [ ]企業(yè)工會在 [ ]黨組織的領導下，以“十九大”精神為指導，充分發(fā)揮基層工會在羅田經(jīng)濟發(fā)展中的作用，依法維護職工的合法權益，密切聯(lián)系職工，認真聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活，協(xié)調勞動關系，使企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展?，F(xiàn)總結如下： 一、加強工會組織建設 企業(yè)建立工會，是新時期經(jīng)濟建設的需要，工會作為工人階級的群眾組織，一方面維護職工的合法權益，另一方面也起著協(xié)調勞動關系的作用，只有勞動者的利益得到保護，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會得到保證，企業(yè)的運行才會平穩(wěn)，企業(yè)才會發(fā) 展。 年初，公司按照工會組織法的程序，積極爭取上級工會組織的支持和指導，成立了工會管理機構。加強了企業(yè)工會組織建設。 二、加強宣傳工作，深入宣傳《工會法》 為了使企業(yè)職工了解工會的職能，懂得依靠工會維護自身的合法權益，工會加強對《工會法》的宣傳工作，如張貼宣傳畫、辦專欄等形式，使職工對《工會法》有了進一步的了解。 三、抓制度建設，發(fā)揮工會的職能作用 為了使工會發(fā)揮職能作用，我們把抓制度建設作為主要工作。一是協(xié)調公司為工會安排辦公室、活動室，解決辦公經(jīng)費，修建廠務公開欄 和宣傳廚窗 。二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度，把有關法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。 通過行業(yè)工會與我們公司工會的努力，廠務公開逐漸為董事會和廣大職工所理解；通過廠務公開，增強了職工的主人翁職責感和工作積極性，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。 為了最大限度地維護職工的生命安全，今年工會把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，號召企業(yè)要堅持生產(chǎn)務必安全，安全為了生產(chǎn)，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則，把抓好安全工作作為工會維權工作的重點，確保安全生產(chǎn)。 四、存在的問題 有少數(shù)領導對工會組織認識不足，給 新建工會帶來了難度，致使新建工會工作進展緩慢。 就本公司而言，職工大部分來自農(nóng)村，文化水平有限，對工會的認識不足，導致收取會員費的阻力大，因此活動經(jīng)費成了問題。 五、明年工作打算 繼續(xù)加強工會組織建設，壯大工會的隊伍，向“哪里有職工，哪里就有工會組織”的目標努力。 加強宣傳工作，繼續(xù)深入宣傳《工會法》，讓《工會法》為廣大企業(yè)主和職工所了解。 加大工作力度，通過宣傳與協(xié)調，使更多的領導理解和重視廠務公開，懂得維護職工的安全權益和生命安全的重要性。 工會主席 周鴻燕子 2021年 12 月 13日 第四篇：企業(yè)工會工作總結 企業(yè)工會工作總結范文 ： ****年， **地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會在地區(qū)工會和局黨組的領導下，以“ xxxx”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行 xx 大及 xx 屆四中全會有關精神，督促各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會，充分發(fā)揮基層工會在社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中的作用，依法維護職工的合法權益，密切聯(lián)系職工，認真聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活，協(xié)調勞動關系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展?，F(xiàn)將工會 2021 年上半年工作總結如下： 一、加強工會組織建設 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會，是新時期經(jīng)濟建設的需要，工會作為工人階級的群眾組織，一方面維護職工的 合法權益，另一方面也起著協(xié)調勞動關系的作用，只有勞動者的利益得到保護，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會得到保證，企業(yè)的運行才會平穩(wěn)，企業(yè)才會發(fā)展。因此，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織建設，是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項重要工作。 針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大，入會率偏低的現(xiàn)象，我們采取地縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會主席齊上陣的做法，利用到各縣（市）工作調研的機會，對企業(yè)主做耐心細致的宣傳說服工作。通過努力，取得了一定的成績： XX 年，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會數(shù)已發(fā)展到 149 個，會員人數(shù)達 7402人，比 XX年分別增長了 %、 %。 二、加強宣傳工作，深入宣傳《工會法》，做好工會工作總結報告 為了使企業(yè)職工了解工會的職能，懂得依靠工會維護自身的合法權益，各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會加強對《工會法》的宣傳工作。有的縣還與縣工會一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動。如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會深入到非煤礦山、民用煤礦、重點企業(yè)等張貼宣傳畫、辦專欄等，使職工對《工會法》有了進一步的了解。 三、抓制度建設，發(fā)揮工會的職能作用 為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會發(fā)揮職能作用，各工會把抓制度建設作為主要工作。一是協(xié)調企業(yè)為工會安排辦公室，解決辦 公經(jīng)費，修建廠務公開欄和宣傳廚窗；二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度，把有關法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。 通過行業(yè)工會與企業(yè)工會的努力，廠務公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受，通過廠務公開，增強了職工的主人翁責任感和工作積極性，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。 為了最大限度地維護職工的生命安全，今年地、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，號召企業(yè)要堅持生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則，把抓好安全工作作為企業(yè)工會維權工作的重點，確保安全生產(chǎn)。 四、存在的問題 許多企業(yè)主對工會組織認識不足，給新建工會帶來了一定的難度，致使新建工會工作進展緩慢。 由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會主席及委員從地區(qū)到縣（市）都是兼職，在工作中常常出現(xiàn)時間沖突的現(xiàn)象。 對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說，目前組建工會都存在困難，更不用提收取會員費的事，因此活動經(jīng)費成了問題。 五、下半年工作計劃 繼續(xù)加強工會組織建設，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的隊伍，向“哪里有職工，哪里就有工會組織”的目標努力。 做好企業(yè)工會工作計劃，加強宣傳工作，繼續(xù)深入宣傳《工會法》，讓《工會法》為廣大企業(yè)主和職工所了解。 加強工作力度，通過宣傳與協(xié)調，使更多的企業(yè)接受和重視廠務公開，懂得維護職工的安全權益和生命安全的重要性。 你可能感興趣： 第五篇：企業(yè)工會工作總結 企業(yè)工會工作總結 “ 企業(yè)工會工作總結 2021120712:02:27 第 1 文秘網(wǎng)第 1 公文網(wǎng)企業(yè)工會工作總結企業(yè)工會工作總結 (2)工程二部工會在黨委和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中 全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取與時俱進，強化自身建設，突出維權參與創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理推進職工素質工程推進企業(yè)文化建設推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應有貢獻。 年，我工會以改革的精神，不斷加強自身建設，開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領導下，在各部門的關心和支持下， 經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定 的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結如下： 一加強組織建設和工作信息化建設，提高工會工作水平 工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢新要求，進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項改革和建設任務，我工會十分重視自身建設。 （一）我工會以《漳澤電力報》公司網(wǎng)站為載體，加強信息交流理論傳播經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能；組織基層工會干部參與《工會法》《勞動法》《企業(yè)法》的培訓，加快工會干部理論化知識化專業(yè)化進程，提高實際操作能力；通過中心組學習工會干部理論學習工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想十六屆五中全會精神和全總十四 大會議精神，進一步強化工會干部政治意識創(chuàng)新意識群眾意識責任意識服務意識，提高工會干部綜合素質。 （二）開展經(jīng)常性思想政治教育，加強思想政治工作，確 保職工隊伍的穩(wěn)定在職工中深入進行黨的基本理論基本路線基本綱領和“三個代表”重要思想的宣傳教育，引導廣大職工樹立正確的世界觀人生觀價值觀，加強社會公德職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，調動一切積極因素，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進行。 二加強工會自身建設推進工作技能提高 （一）我工會以群眾化民主化法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規(guī)章制度，提高干部工作水平 ,做到工作有計劃有目標有總結有考核。針對性強，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，創(chuàng)造性 地開展工作。職工是工會組織的服務對象，真心實意 為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難想辦法謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入車間班組的基礎上，利用星期天節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在充分調查，走訪的基礎上，對生病職工和 [家中困難的長補戶，進行了調整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，受到職工群眾的擁護，為公司減輕了負擔，穩(wěn)定了職工隊伍。 （二）針對企業(yè)整合重組改革中出現(xiàn)的“熱點難點 ”問題，加大企業(yè)改革改制的宣傳力度，切實維護職工隊伍的穩(wěn)定。由于職工收入和各公司在運作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內(nèi)退職工對資產(chǎn)出售后對工資保障問題的擔心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產(chǎn)生的熱點難點問題越來越多。通過深入細致的思想政治工作，從關心人理解人入手，化解 矛盾，理順關系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結合起來，最大限度地保護好職工的既得利益，同時教育職工正確對待當前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠利益的關系 ，動員廣大干部職工堅定發(fā)展的信心，積極支持改革，參與整合。 三深化企務公開工作促進工程部管理 職代會是深化企務公開工作加強企業(yè)民主管理的有效手段。上半年，我工會以加強制度化規(guī)范化建設為抓手，充分發(fā)揮職代會民主管理民主監(jiān)督職能，建立上情下達下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情職工參與企業(yè)管理集中職工集體智慧搭建堅實平臺，推動公司民主管理。 四開展職工培訓工作提高企業(yè)競爭能力 為增強職工市場適應能力和 企業(yè)核心競爭力，我工會結合行風建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研聽取各方意見的基礎上，出臺年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想培訓目的培訓內(nèi)容培訓要求等方面進行規(guī)范健全工程部職工培訓工作，使培訓工作制度化系統(tǒng)化層次化合理化，激發(fā)職工學技術鉆業(yè)務的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度；加大力度培訓工作能力強業(yè)務水平好年紀輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲備高素質后備人才。根據(jù)實際情況，通過黑板報專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學習意識。配合管理行風建設多種文藝有體育健身競賽活動，提高 了員工素質，樹立了公司品牌形象。同時多次舉辦了多次競賽活動，弘揚先進，加強協(xié)作 企業(yè)工會工作總結