032假期管理制度-wenkub
2023-05-05 12:19:30 本頁面
【正文】 申請單》并按批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)批； 二、 2天以上的事假應(yīng)提前一周申請， 2天以內(nèi)的事假應(yīng)提前 2天申請； 三、 年休假、婚假、產(chǎn)假的員工，應(yīng)按審批權(quán)限要求提前二周提出，通過申請后須作好相應(yīng)工作交接； 四、 病假、工傷假及特殊情況不能事先履行請假手續(xù)者，須于請假當(dāng)天用電話征得批假人同意，并通知行政人事部門，并在事后 2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)； 五、 請假員工必須在休假前將審批生效的《請假申請單》交本單位行政人事部門留檔備查，手續(xù)不完善者以曠工計(jì)，員工一個(gè)自然年內(nèi)累計(jì)曠工 5天（含）、連續(xù)曠工 3天（含）視為自動離職； 六、 假期完畢，休假員工須于上班當(dāng)日至行政人事部銷假，因個(gè)人原因造成延誤的，延誤期間以曠工計(jì)。 二、 在上述法定節(jié)假日中休假薪資福利照付，如法定節(jié)假日適 逢周末，其補(bǔ)假參照國家相關(guān)規(guī)定并根據(jù)公司實(shí)際工作需要另行安排； 三、 部分員工的法定節(jié)假日，女員工放假半天，如果適逢星期六、星期日，則不予補(bǔ)假 ； 四、 婚假，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，員工結(jié)婚休假情況如下： 員工結(jié)婚享受婚假 3天，無路程假； 員工婚假工資 ：假期內(nèi)的月崗位、職級工資全額發(fā)放； 員工申請婚假時(shí)，必須向行政人事部門提交結(jié)婚證原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件入檔，婚假執(zhí)行時(shí)
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